辽宁病退的年龄是多少，关于辽宁病退出台了哪些相关的政策，有哪些政策值得关注的地方。以下是小编为大家整理的关于2017辽宁病退年新政策，给大家作为参考，欢迎阅读!
一、申请条件
满足下列条件的可以申请病退鉴定：
(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休;
(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄限制;
(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);
(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
二、申报程序
(一)申报病退鉴定按照本人申请，用人单位或者档案托管机构审查同意，市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构审核，省劳动能力鉴定机构批准的程序办理。
在县(市、区)申报的，由县(市、区)人社局受理，报市(州)劳动能力鉴定机构审核。
中省直机关和企事业单位、驻吉部队的申报，原则上由省劳动能力鉴定机构受理，也可由属地劳动能力鉴定机构受理。
(二)申报病退鉴定应当填写劳动能力鉴定表，用人单位或者档案托管机构加盖公章，并提供缴纳养老保险费证明(或者由养老保险经办机构统一出具证明)。
(三)其他申请程序，继续按照原规定执行。
公主岭市、梅河口市的病退鉴定申报继续由四平市、通化市劳动能力鉴定机构负责。
三、鉴定程序
(一)病退鉴定采取统一组织、公开实施、公示结论的办法，由省劳动能力鉴定机构实施，市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构配合，纪检监察部门对鉴定工作全程监督。
(二)病退鉴定分两次进行，上半年鉴定报名截止日期为4月15日，参加鉴定人员到指定的驻长春市医疗机构参加鉴定;下半年鉴定报名截止日期为8月1日，参加鉴定人员到指定的市(州)所在地医疗机构鉴定。鉴定具体时间地点另行通知。
(三)被鉴定人员应当按照确定的鉴定时间、地点参加鉴定，并携带本人二代身份证，有效病历和辅助检查资料(X光、CT片等)。
(四)病退鉴定报名暂不收取费用。被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查的，费用由医院按规定收取，由被鉴定人员自行承担。
(五)鉴定结论于每次鉴定结束20个工作日后下发到市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构。省鉴定机构对鉴定结论公示3-5天，接受监督。
(六)各类人员病退鉴定表格式不变，由省劳动能力鉴定中心统一制作。中省直企业、机关事业单位可以到省人社厅网站下载。
四、有关要求
(一)病退鉴定工作直接关系伤病人员切身利益，关系到社会稳定，各级人社部门要给予足够重视，采取有力措施，加大工作力度，切实把工作做好。
(二)劳动能力鉴定、档案管理、养老保险经办、残疾人管理等机构要密切配合，进一步简化工作程序，完善工作流程，为群众提供优质服务。
(三)要认真落实各项工作制度，健全监督机制，加强廉政风险防范，着力抵制不正之风影响，排除干扰，确保鉴定工作健康有序开展。
(四)要采取灵活多样的方式方法宣传病退的申请条件、申报程序、鉴定标准等政策，及时解答群众咨询，保证群众充分理解相关政策。
(五)要妥善化解矛盾，防止出现矛盾简单上交等不负责任做法。要及时反馈病退鉴定工作方面遇到的倾向性问题，提出合理意见和建议。
辽宁省提高退休人员基本养老金
调整水平为去年退休人员月人均基本养老金的6.75%，高于全国总体水平,9月底前发放到位
8月28日，记者从省人社厅获悉，经省政府同意，人社部、财政部批准，辽宁省退休人员基本养老金提高工作开始，退休人员基本养老金总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%，高于全国6.5%左右的总体调整水平。近期开始在全省范围内组织实施，新增加的基本养老金将在今年9月底前发放到位。
国务院决定从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，全国总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
此次调整，我省按照人社部、财政部确定的公平与效率相结合的原则，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。调整机关事业单位退休人员基本养老金工作将与企业退休人员同步实施。具体调整办法和标准如下：
企业退休人员
定额调整：
1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元。
4.1954年1月1日后参加工作、2015年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元。
5.2015年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。
挂钩调整：
1.退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2.退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
倾斜调整：
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金。
1.2015年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、“五七家属工”，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。
2.符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发〔2006〕61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
3.退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
机关事业单位退休人员
定额调整：
1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2.其他退休(职)人员，每人每月增加78元。
挂钩调整：
退休(职)人员按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3.4%的比例增加基本养老金。
倾斜调整：
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：2015年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。
1、统筹内月基本养老金咋理解?
并不完全是到手的工资数
在企业和机关事业单位退休人员的挂钩调整中都提到了“统筹内月基本养老金”这个概念，并以此为基数按比例增加基本养老金。那么，“统筹内月基本养老金”该怎么理解?
企业退休人员发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。绝大多数人是没有特殊津贴的，所以在计算这一项时，可以以2015年12月份领到手的养老金为基数乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。机关事业单位人员工资构成与企业不同，包括基本工资和津贴补贴，并且各单位的资金渠道也不同。以事业单位来说，就分为自收自支、差额拨款、全额拨款几种类型，因此工资的来源有的是统筹内有的是统筹外。在本次工资调整中，涨幅乘以3.4%的部分为统筹内的月基本养老金，并不包括统筹外的部分。在计算这一项的时候不能单单以发到手的全部工资为基数乘以3.4%。
2、什么是视同缴费年限?
对于企业职工来说，视同缴费年限是指在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老金。沈阳市的视同缴费年限卡在1992年10月以前。也就是说，从参加工作之日起至1992年10月前的连续工龄，无特殊情况都可视为视同缴费年限，在养老金调整时与缴费年限合并计算。
3、买断是否会影响养老金调整?
可再就业参保不影响调整
买断多是企业对该企业工作人员的一种经济补偿。买断后，该人员可选择按灵活就业人员身份参保，也可进入其他企业继续参保，并不影响办理退休和此次养老金待遇调整。
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