为什么这次要聊这个模型呢？
可以说，这是近年来对于我来说，收获最大或者影响最大的一个模型。
所以，如果你以前没有接触的过的话，墙裂建议，认真看完以下内容，并且多渠道研究下。
一定会对你有所帮助。
首先从NLP讲起。
NLP其实是三个英文的缩写，Neuro-Linguistic Programming，翻译成中文就是神经语言程序学，也很难记，知道是啥意思就行了，有兴趣的可以专门研究看看，内容比名字更加生动。
思维逻辑层次是NLP中的一个工具。
这个工具的主要是说：人们在思考某些事情，或者解释一些社会现象一的时候，会有不同的思维，然后这些思维分别处于不同的层次。在不同层次上思考问题，最终的答案和解决方案是不一样的。
说人话，就是用第一性原理的模型，或者叫底层思维模型，把思维按层次拆解，让我们认知到这个世界的底层假设是什么？从而让我们快速成长，成就卓越。
网上也有解释思维层次模型（NLP六层次）的，但是解释的过于官方化、文本化，今天我来通俗易懂的解释下：
具体的解释，我们在下面详述。
想让自己的思维拥有深度，不一定要看很多书，但是NLP思维逻辑层次，是你必须深入了解，并熟练运用的。
NLP思维逻辑层次，一共分为六层，精神、身份、价值观，统称为高三层，能力、行为、环境，统称为低三层，最初是由美国学者格雷戈里·贝特森发展出来，后由NLP大师罗伯特·迪尔茨整理，在1991年正式推出。
理解NLP这六层思维逻辑层次，不仅可以加深你思考问题的深度，而且可以让你看明白很多问题。通常低层次的问题，在高层次都能轻易找到解决方法，而如果在同层次或者更低层次来寻找解决方法，往往会陷入困境且消耗精力过大。
这六者的关系是，上三层控制下三层，举个例子，如果现在界定你的身份是丈夫，那么你大脑中想到的，都是和丈夫相关的价值观和信念，而信念和价值观，又能够控制和影响你做事情的能力，从而产生不同的行为，也造就了相应的环境。
反过来，一个人的成长，是由身边的环境所影响的。
在某个特定的环境里面，他们的行为是与环境所匹配的，从而影响着他的能力，同时会让他们建立起自己的价值观和信念，而不同的价值观和信念，就决定了他们步入社会后，能获得的身份和角色。
也就是说，环境决定行为，行为决定能力，能力决定价值观，价值观最终决定了你的身份，而反过来也成立，身份决定了价值观，价值观决定了能力，能力决定了行为，行为决定了环境。
所以，当你明白这六个层次是相互作用的关系，你就不要只在一个层次下功夫。
比如，你觉得这个人能力不行，你光使劲培养他的能力那就很费劲，而是要从身份、价值观入手，首先界定他的身份和价值观，这样就会省力不少。另外，你也可以从改变他的环境入手，最终达到了提升他能力的目的。
特别是培养孩子，一定要注意给孩子创造的环境，也一定要引导孩子，主动树立起正确的身份和价值观。
另外，你在批评他人时，如果想降低矛盾，就从下三层入手，如果想激化矛盾，就直接攻击对方上三层。举例：
你这样做肯定解决不了这个问题（从行为入手）；
这个问题这么简单，你也解决不了，真够笨的（从价值观入手）；
这么简单的问题你也解决不了，你大学是白上了（从身份入手）。
通过此例，你就能明显感受到，攻击力在一层一层的提升，对吧？所以，你一定要明白这个道理，至于是攻击上三层还是下三层，完全取决于你哦。
另外，当你赞扬别人时，正好与批评他人相反，赞扬上三层远比赞扬下三层效果更好。举例：
你还真把这个问题解决了（行为层）
这个问题能解决不容易啊（能力层）
别人都下班了，你还在加班解决这个问题，很敬业（价值观）
从解决问题这件事上，就可以看出，你以后一定能当上老板（身份）
对方听到这些话，是不是一层比一层，更让他内心暖暖的呢？
只说名词，会比较抽象，我们用一个实例来进行解释。
假设，你是某繁华地段——比如你所在城市的步行街上的一个运动品牌店的老板。
你运营了这个鞋店有几年时间了，雇佣了几个员工。
基于最近的市场行情不好，进店人数越来越少，销售额也越来越低，门店开始每月亏钱，员工的工作积极性也不强，甚至有人开始离职，你觉得四面楚歌。
所以，你现在在思考，或者跟人在聊天：这到底是怎么回事，该如何调整呢？
你或许会有如下一些反应：
1、这都是马爸爸的问题，你看，淘宝的价格那么低，工厂的渠道管理和控价也不行，同款的运动鞋，我们的拿货价还不如网上的卖价便宜，这没法做；
现在租金越来越贵，人的成本也越来越高，做线下店真的赚不了钱。
这是一种可能的思维。
2、估计还是我们做的不够好，不够努力。你看，员工都在店里闲着。这个时候应该去门口揽客的。或者我做点促销活动，印上几万份单页，让店员出去发。
据说别的店的2B做的特别好，我们也找出各个企业的电话，打打试试。
实在不行，继续延长营业时间，早点开门，晚点关门。
3、你可能还会想：这个时代现在变了，光做线下不行了。
现在生意不好，是因为我们能力不够。得自己培训，让员工们培训，要学会直播，学会做私域。自己的管理能力得提升，我去读个MBA等等。
以上是相对比较常见的几种思维。
大家认真看一下，以上的1/2/3分别对应了上面的哪个层次？
大家应该很快就能看出来，分别对应的是环境、行为、能力三个层次。
思维1，就是从环境上找问题，说的全部是客观的，他人身上的问题，这种思维模式下，你很难做出调整和改变。因为问题都是别人的，不是自己的。也没有行动的规划和动力。
思维2，更多的考虑是行为，原来那些东西做的还不够，要继续，频次加大，这种思维模式下，虽然有了一些思考，也有了一些行动，但还处于比较低的层次。在老的办法上用力过猛的效果也令人存疑。
思维3，层次又提升了，开始考虑能力的问题，承认是能力不够，所以需要学习和补充。这个层次比前面两层又有了一定的提升。
以上三个层次，属于意识层面，或者说大家常常会用的思维方式。
你如果经常考虑人生，或许你还会继续往深层公司思考。
4、信念、价值观、规则
我理解两个意思基本类似，就是，我们看待的世界，其实是透过我们的观念or信仰窗口看到的世界，都是经过我们主观过滤以后的。
所以，每个人脑子中都有信念，都有自己认为对的事情。
价值观说简单点，就是你的认知，或者说你的选择，更或者说让你特别有快感的选择。
比如，同一件事，你选择这样不选择那样（比如，面对诱惑的时候，你选择坚守自己的内心，而不是受贿从而损失公司利益）
比如在同一时间，你选择干这个，而不是干那个（比如，现在你选择刷手机，而没有选择看书；今晚，你选择跟A出去嗨皮，而不是在家里安静的陪家人）
这些都是经过你的价值观后对的决策。
所以，面对以上现实困境，你如果到这个层次思考，你可能就会思考的更加全面了。
比如，线下的优势是哪些，现在用户的消费习惯发生了哪些变化，该怎么构建一个新的模式或者架构呢？
面对那么多该补的能力，到底选择哪个能力补呢？
这样，你或许会做出一套更加系统，或者更加有针对性的调整方案。
5、如果再跃升一级，你到了身份层。
你或许会考虑：我到底是谁，我内心所苦苦追求的到底是什么？
我开鞋店的初衷就是为了赚钱么？还是内心渴求自己成为什么样的？
或许你认真思考后，发现，原来自己更想当一个运动鞋设计师，那么如果这样，你可能直接关店，去追求自己的人生了。
或许你思考后，就觉得自己应该是一个成功的商人，或者想创立一个品牌，那么你的做法可能又不同了。
如果到了这个层次思考，那么就完全脱离了环境层时候的抱怨，行为层的一味努力，以及能力层的不断学习。
你会思考的更加清晰。
最后一个是愿景层，这个就太高了，我觉得很难驾驭，所以在这里就不赘述了。
如果，你心有余，力也足，就做点慈善，这也是在愿景层，在思考自己与社会的关系这个比较高的层面。
1、个人发展
2、人际关系
3、组织里项目的推动
（比如你是一个项目的负责人，你发现项目里其他部门的人配合的不好，这个时候如果你没考虑清楚问题出在哪个层次，是很难搞定的，你一味的要求大家开会，投入时间，补充能力，或许你会发现，原来很多人在价值观层面有问题——他认为就做不成，或者身份层面出问题——认为就不该是他做等，所以当务之急要先解决高层次问题，再解决低层次的）
4、企业的决策
5、家庭，儿童的教育等等
6、团队管理
7、教练技术
可以说人生各方面都可以应用
对于这个模型，我认为主要有以下两种用法：
通过有意识的思考某些理解处于哪个层次，看更高的层次有没有更好的答案与解决方法。
除了鞋店老板的例子以外，在这里再举一个常见的例子。
比如，你儿子或者女儿的数学成绩很不好。
你想想，针对这个问题，你或者周边人会有哪些答案或者思考？
有的人可能会说：他的数学老师不好，孩子都不愿意听；
有的人也会说：孩子太贪玩，天天打游戏，根本就没怎么刷题。
也有的人会说：主要随他爸，笨。等等等等。
我们可以想一想，如上的答案，分别对应了哪个层次，以及相对的会有什么样的解决办法。
如上图。5个层次可能的思考。我们从下往上进行解释。
1、如果处于环境层，一味的抱怨学校和老师不好，我相信这个就非常难办，你不可能给孩子换学校或者换老师吧。假设你资源很好，也很有钱，如果换了一个学校和老师，依然如此？你该怎么办？继续换？
所以，处于这个层面是很难解决问题的。
2、如果你的考虑是行为层，那么可能就要求孩子，不要玩了，抓紧刷题，晚上做作业，而忽视了从更广阔的方面思考问题的可能性。
你想，或许是孩子不喜欢呢，或许是孩子不会学呢？
所以纯粹的行为层，也是不够的。
3、如果你处于能力层，那么可能就让孩子，学习一些学习方法，比如解题思维，解题技巧等，使得他不是盲目的埋头苦干，而是更加有方法，有能力的解决问题。但，这也没有解决孩子深层次的问题。
4、来到价值观层面，假如孩子是价值观层面的问题，那么他内心里因为各种原因，压根就不想学，那么你只能先解决这个层面的问题，否则，在环境，行为以及能力层如何折腾都没有用。
这个层面就是解决家长要求孩子学，和孩子主动学的问题。
5、身份层就是更高的问题了。假设他也想学，有动机，但可能是囿于，家长经常说他笨，他自己也认为自己笨，那么这种思维模式。就极大的限制了他的发展。
所以，务必还是要考虑一下身份层有没有问题和解决办法。
通过这一部分，大家应该看到。如果是高层次出现的问题，那么通过低层次的解决办法是无法解决的
使得自己能够想的更清楚，更明白，从而更好的过好这一生。
前面的大篇幅主要是提，怎么思考问题，以及怎么解决问题。
但在NLP中，这更是一个指导自己人生方向的工具。
我们可以认真的依次思考下：
1、自己的愿景，使命是什么
2、自己到底是谁，最终想成为什么样的？这里可以采取一些画面的方法，比如假设自己5年，20年后，一切功成名就，自己是什么样子。
3、然后看自己的价值观，自己坚信的信念是什么
4、想清楚以上内容，再看自己需要哪些能力去实现以上的目标和规划
5、在能力想清楚后，看需要具体做什么？这就涉及到具体的行动了
6、再思考，环境中，哪些是对自己有利的资源，哪些人，物能够帮助自己达成。
经过这个体系化的思考，有助于让自己的认知更加清晰，也更有动力去追求自己想要的人生。
这个模型相对比较固定，就不太好拓展了。
大家可以根据以上两种应用方法，自己尝试着用一下。
好了，以上基本就是思维层次模型的重点内容了。
下面就是更加重要的应用了
一、请找出一到两个你关于思维层次的案例，思考一下处于哪个层次。
案例可以是关于你当前工作的，也可以是关于家庭，小孩教育的，也可以关于你现在的创业的。都可以。
1、将每个层次的可能想法写下来。并看针对性的有什么解决方案。
2、当然有问题的原因，可能是哪个层次，依次的从高到低解决掉他。
二、自上而下，分析下你的愿景、身份、价值观、能力、行为以及环境。
当然，如果你没有思考人生，人生意义习惯的话，你可能对觉得上面的三层会很虚，很难捉摸透，不过不要紧。
尝试着冷静的想想，并且写下来。
在这个模型的最后，我想说几句鸡汤：
1、永远不要令自己处于环境层（因为处于环境层，你就放弃了改变的机会）。
2、有意识的考虑处于哪个思维层次，多往上层找原因，找方法。
3、尽量的提高自己的思维层次。
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