员工工伤：

1.什么是工伤？
（一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）职业病
（五）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律，行政法规规定的应当认定为工伤的其它情况；

2.什么情况下视同工伤？
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中收到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到单位后旧病复发的；
  3.工伤的受用人群：
  年满16周岁至退休之前的劳动人员
4.什么情况下不视为工伤？
  （一）故意犯罪的
    (二）醉酒或者吸毒的
   （三）自残或者自杀的
5.工伤保险基金应支付多少费用？单位应支付多少费用？
  具体类项：停工留薪工资（最多12个月，再多必须有工伤部门开据的说明）
                      医疗费
                      护理费
                      营养费
                      交通费
                      伙食补助费
                      一次性伤残补助金（工伤保险部门）
                     一次性医疗补助（工伤保险部门）
                     一次性就业补助金（企业承担——工伤了，且合同到期且解除劳动合同了）
6.工伤只有在1——10级的范围内才有用
7.没签劳动合同的工伤了：先做用工鉴定，再做工伤鉴定......
   员工违规操作算工伤吗？——规范在哪
   实习生：实习生就业协议（启动意外伤害险）
   社会保险是每个法定企业的法定责任
   宠物医院护理人员被动物咬伤——首先，做工伤鉴定
   工伤期间：医院用丙类药，个人签字，单位不知情——单位报销/单位不报销
                       （工伤是腿受伤了，这期间感冒了，感冒药公司不负责承担，所以这种情况要先听医嘱）