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逃离北上广深 二线城市求职竞争加剧
H瀚客H
>《新观察 新概念 新预测》
2016.01.18
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找工作难,找到好工作更难,而且难度越来越大。这并不是融360小编危言耸听,不信我们来看看近日智联招聘发布的《2015年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》。
求职竞争持续加剧
根据报告显示,全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为36.8,这意味着从全国情况来看,平均一个职位收到36.8份简历,也就是你投一个岗位就有平均36.8人来和你PK.
从2015年整个年度的竞争指数来看,从上图可以看出2015年第四季度的竞争指数继续保持上升的趋势,尤其是从下半年开始,整个求职市场竞争激烈,形势比较严峻。多方面因素的综合作用导致求职市场竞争激烈。
小融列出的这么多数据,都在表明一个事实:和以前相比想要找一份白领工作,你需要和更多竞争对手PK!
二线城市求职竞争加剧
也许是竞争压力大,也许是无法扎根(限房、限车、限户口),越来越多的白领选择逃离北上广深,有的回到家乡,有的则转而求其次,选择“逃”到经济形势较好、发展空间较大的二线城市,使得二线城市的求职竞争加剧。
报告数据显示,从各城市竞争指数来看,成都以57.6的竞争指数高居榜首,其次是沈阳,竞争指数为57.0;北京以50.7的竞争指数排名第三。与第三季度的竞争指数相比,可以看出,成都和沈阳的竞争指数依然在数一数二的位置,而北京的竞争指数上升到前三名。
总体来看,冬季求职期竞争指数排名前10位的城市中,除了北京和深圳两个传统的一线城市外,其他竞争比较激烈的城市均属于新一线城市,如成都、沈阳、西安、大连、天津、长春、苏州、哈尔滨等,而在这些新一线城市中,东北地区的几个省会城市以及大连均进入前10的位置。
向左走?向右走?
和逃离北上广深相对于的是逃回北上广深,有的人发行逃回二、三线城市后生活也并非那么惬意,竞争压力可能更大,再加上无法适应城市间的落差,于是,又有一批白领重新整装逃回北上广深。
逃离和逃回都不是解决问题的根本办法,其实不管在哪,初来乍到总会感觉文化、观念和地方情结较难融入,最终选择要扎根何处,这需要个人行为回归理性,正如那句老话说“是金子在哪里都会发光”。
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