企业需要领袖精神

人魅力的个性是一个人最大的资本，个性塑造了一个人思想，行为以及同他人的关系，个性同时依附于一个个体的独立存在。这是幸福的资本，也是成功的资本。

纵观世界大企业的成长史，企业领袖气质无所不在！企业界也均有这样的共识：企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是一种战略性的软资源。创造积极的企业文化尤为重要。不可复制的财富。更是企业生存与发展的无形资本。

事实证明，领袖型企业家比领导型企业家更能获得成功。

创业企业要想有较大发展，领导者应在以下三个方面表现出足够的领袖精神：

1、  对管理团队：善于领导，善于授权，高度信任，懂得激励，勇于承担责任；

2、  对员工：以人为本，尊重员工，值得员工信赖与自豪，关心员工待遇，创造良好工作环境；

3、  对股东和投资者：有高度的责任心，勤恳敬业，经验丰富，有卓识远见，能提供良好的预期效益等。

从无到有，从小到大的创业过程，是创业者捶炼决志、提升境界、积累经验及培养能力的过程，其中以营境界的升华与经营哲学的领悟，是创业企业家向领袖型个业家转变的关键一步。

注重塑造领袖精神远比财富本身更重要。