如何和领导搞好关系

其实我是一个不善于表达自己观点的人，不是那种在关系场合上能够应付自如的人，可是这并不妨碍我写“如何和领导搞好关系”这篇博文，每个人都有发表观点的权利，无论你对此是否专业、职业，只要你站在一个高度去说明一个问题，用心去领悟一个道理，就可以把你所感、所想通过文字的形式表达出来，正如51cto  刚工作的时候，前辈告诉我，“你到这个单位，你应该知道谁是你的老大”，也就是说，“谁决定你的命运，谁可以让你走，让你留，谁可以给你加薪、给你升职”，这点很重要啊，尽管我一直没有搞明白这个问题，我还是认为说的是真理啊。刚来单位的几个大学生相继的被公司开除，这点雷厉风行一刀切的做法，颇让我吃惊。其实，通过这几个大学生在单位平常的表现和做事情的态度就能知道他们是否能够实习后留下来继续工作，毕竟刚从校门出来，不知道如何和领导搞好关系，也不知道怎么做能够得到领导的认可。

   和领导处事，没有公平可言，背黑锅的事情常有发生，如果你没有做好这些牺牲自己的准备，你就不能够在职场上如鱼得水。我刚来单位的时候，天天加班，那可是尽心尽责，鞠躬尽瘁呢，当时负责三家单位的系统工作，特别是奇瑞那家售后服务系统天天出毛病，总部也解决不了，这个是开发的时候就有BUG  要尊重领导或你的主管上司，不能没大没小，关系再好，在工作期间也不能无所顾忌，称兄道弟，无论大领导还是小领导都希望得到下属的肯定和赞美，都希望自己的言行具有一些效力，他们做事的原则都有自己的底线，一旦你超越了这个底线，你就要为你的不理智行为买单。销售部前天刚开除一个大学生，实习期整好刚满，正在考虑转正呢，人事部通知，说，“你不适合做销售”，就一句话，没有任何理由，不听你那苍白无力的辩解，最后我和他们领导聊天才得知，他的销售业绩在他们那个部门也是数一数二的，工作也是勤勤恳恳，就有一点小孩子气，爱问他和他们部门的同事借钱，也不多一块两块的，最多十块，当然就不还了，其实他本人是比较大方的，不在乎百二八十的，就有这点爱好，爱闹。可是这点爱好他们领导不喜欢，领导说，“借的是借的，给的是给的，这样下去还得了”。有时和领导汇报工作的时候，有点吊儿郎当的，站没有站相，坐没有坐相，领导感觉你虽有能力，在某些环节上不大尊重他。细节决定成败，你的一些细微的表情，不经意的言语都有可能导致你面临失业的危险。

   无论在工作还是在生活中，每个人都喜欢尽可能的办自己的事情，把自己的事情先办好。职场中领导的事情是第一位的，不管他的事情是不是小事，还是你的事情是不是大事，你必须摆正自己的心态。我刚来单位的时候，老板和我说的第一句话，“我就看你做的小事”，对于老板来说，你的事情和他比都是小事。说的第二句话是，“你必须适应我，不是我适应你”，老板的一些心态和对事情的看法就是企业的一种大环境，无论在哪里，先适应环境才是重要的。所以无论你多忙，还是有多重要的事情需要处理，只要老板打电话，你就应该立即赶过去，没有理由，没有想法。领导喜欢随叫随到的下属，因为他的时间是有限的，不可能把有限的时间浪费在你这里。

   如何和领导处理好关系，是我们一直以来所面临的一个现实问题，这不是没有能力者讨好上司，而是对自己能力的一种体现，是对自己的一种保护，是更好的在职场中发挥自己的才能、有效的和领导沟通的一种捷径。只有领导认可你，你才有展现自己才华的机会，才有施展自己才华的舞台，才能在人生的道路上踏踏实实的走好每一步。