犯错这件事儿，其实无处不在，但是我们很难认真去认识它。
在我的印象中，无论是学生做作业、工人操作设备、业务员开拓市场碰壁等，
一旦发生犯错，就会被斥责。
好像错误是犯不得的，一旦开始了，就必须做对，几乎没有试错的空间。
这让干的人背负着巨大的压力，因为出错就意味着被人否定，
或者被人贴上负面标签，更夸张的还会丢掉饭碗，根本不敢按自己的理解来。
可以想象一下，人们对错误、对失败的憎恨，到了无以忍受的地步。
比如小学生在做作业的过程中，家长会守在旁边。
如果发现简单的题目也做错，说不定就一个耳光就过来了。
先打一顿再讲道理，不管小孩是生气还是郁闷。
新人进企业了，说是有一定的试用期，其实未必。
头两周还有人带一带，再过一阵子，就很少管了，几乎就是放手让新人去做。
如果跟着流程做还好，如果自己摸索，难免就会犯错。
损失小，就没人找上门来理论；损失大的话，可能就过不了试用期。
所以，不要小看犯错这件事。
往小处讲，挨点骂和打是正常的；往大处讲，可能会失去工作；甚至，还要落下心理病。
这是我当家长和当职员之后，真真切切体会到的事实。
如果换一种角度，可能就会理解犯错是一种几乎是正常的过程。
没有人可以保证从开始到结束，就一路对下去，这才是不科学的。
我记得我们实习时期，也是做各种各样的实验。
每一次只变一个条件，其它的因素不变。看似简单，实际上，能做成功的机会非常非常少。
在差不多两个月的重复实践中，不断发现，理论与实际的鸿沟还是有点大。
实验用品用了一批又一批，工具坏了还换了不少新的，实验步骤修正再修正。
直到最后一次实验，才算是勉强合格。这里面，几乎全是从错误中总结出的结果。
用塔勒布在《反脆弱》里提过，美国的硅谷为什么那么厉害？
不是因为他们的资源极度丰富，而是在那里，人们对失败、对犯错的宽容度，超过了其它地方。
可以说，是敢于犯错的文化氛围，塑造了一个先进的科技城市。
犯错并不非一无是处，并非是可恶的、令人讨厌的。
相反，它反而是一种促进作用，没有错误，就没有办法从一堆未知之路上，去发现那一条正确的路径。
所以，如果能好好去反思下，我们对犯错的态度和看待方法，未必就是劣势。
试错，或者特意通过试错的方式来找到可通之道，也是一条好策略。
回望我们的文化，为什么作品风格越来越相似、事情也越来越雷同？
原因之一，我认为，大家不敢再轻易犯错，只想找到已成功验证过的事情，模仿就行。
因为，很少人敢于从试错，就怕成本太高、时间过长，耗不下去。
所以，我们看到的支付宝是拷贝马斯克的paypal、百度是拷谷歌的、QQ是拷ICQ的。
然而，当一切再也没有参考物之后，我们该怎么办？
难道我们要缩手不干？只等他人开发好再来拷？显然这无异于次次落后或受制于人。
当一切变成未知之后，唯有不断试错，主动去犯错，才有机会从中发现机会。
就像当初PONY成立多个研究新产品的小团队，给他们资源，让他们各自跑出自己的项目。
然后就有了张小龙领导下开发出的微信，其它团队就难以实现了。
那另外几个难道就没有作用了？并不是，他们的价值就是发现了走不通的路。
错误并不一定可怕，并不一定是会产生副作用，
关键是我们如何认识它的作用,以及有没有建立起一个真正包容的环境。
我认为，对于犯错这件事，最好客观去看待。
既不要过分苛求正确，也要给错误留点空间，允许它存在，并知道它是有价值的就行了。
（完）
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