8月24日,日本著名企业家稻盛和夫去世,享年90岁。稻盛和夫被列为日本的“经营四圣”之一。
读稻盛和夫著作能体会到:比起具体管理方法的“术”,他更强调“道”,强调精神的力量。就像高手过招,拼的不是一招一式,而是谁的意志更坚定、求胜心更强。
有人问稻盛和夫,如果我不热爱我的工作,怎么办?
稻盛和夫却回答道:那你就去爱上你的工作。
他其实是在说,这不是一个方法问题,而是一个信念问题。
在稻盛和夫看来,一个人从一开始就干一份自己喜欢的工作,这本身就是一个极小概率事件。
首先,很多人根本不知道什么是自己感兴趣的工作;
其次,就算你应聘上了心心念念的公司和岗位,你很可能发现,实际工作内容和自己原来想象的出入很大;
第三,任何工作都包含重复的部分,感兴趣的工作在最初的新鲜劲儿过去之后,也可能变得枯燥乏味。
“因为热爱而沉迷工作”这件事,几乎不可能自然而然地发生。怎么办?稻盛和夫说,这事儿得倒过来想:“因为热爱而沉迷”,可遇不可求;“因为沉迷而热爱”,一定会发生。
这个道理很简单,就是正反馈原理。
不管喜不喜欢,先投入进去再说。一心一意埋头苦干,自然就会做出成果;有了成果,自然就会受到肯定和好评;有了肯定和好评,自然就会更有动力和信心投入工作,从而形成一个正反馈循环。久而久之,你就会爱上这份工作,即使这是一份平平无奇的工作。
换句话说,能不能通过努力获得持续的正反馈,比工作内容是否有趣,要重要得多。这也是为什么稻盛和夫说:“天职不是偶然碰上的,而是由自己亲自制造出来的。”
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