作为一个职场人，你是否有裸辞的勇气？
我把这个问题甩给同事的时候，他一脸愕然地看着我：裸辞需要勇气？如果我对这个公司不满意直接就拍拍屁股走人了，管那么多干嘛？
我笑我问了一个愚蠢的问题，因为如果是我面对这种情况，答案应该也一样。
在这个快速变化的时代，很多人都在好奇职场年轻人是怎样一个群体，他们娇生惯养，怕吃苦，不加班，嫌弃工资低，干不了几天说走就走，很多人会奇怪：他们为什么「裸辞」，又是哪来的「裸辞」的勇气？
01
职场人的理智到底是什么
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很多人说，职场青年「裸辞」是极不理智的，到底什么是职场人的理智呢？
❶ 循规蹈矩，亦步亦趋是理智的表现吗？我是去工作的，又不是去上学考试的。
❷ 吃苦耐劳，任劳任怨是理智的表现吗？没有功劳有再多苦劳领导也不会认可你。
❸ 甘做职场螺丝钉，哪有需要哪有我是理智的表现吗？「螺丝钉」总是会变旧的，你怎么知道公司会不会定期更换新的「螺丝钉」呢？
所以什么是理智？个人的发展才是一个人要经营一生的事业，知道自己需要的是什么并大胆去追求才是真正的理智。
如果勇敢辞职寻求新的发展是不理智的行为，幻想安稳地呆在一个公司工作一辈子才更显得幼稚。
02
他们凭什么敢裸辞
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辞职并不值得鼓励，频繁跳槽的人在职场很难给公司安全感。
但如今的职场青年已经对自己的工作环境有了更高的要求，抛开那些奇葩的辞职理由不谈，在 1/5 的职场青年经历过裸辞的当下，我们会发现一个问题：他们为什么敢裸辞？
很明显的一点，自然是年轻人承受外界的压力更少，尤其是在他们还未组建家庭的时候。当他不需要为房贷和孩子的奶粉操心时，裸辞似乎也不是太要命的事情。
但即便如此，更关键的地方在于，他们知道，只要自己愿意，下一份工作随时等着自己。
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