11月19日，韩国知名综艺导演罗英锡“荣登”中国微博热搜榜，原因是他和观众打赌，只要YouTube十五夜频道订阅量超100万，就送殷志源和李寿根去月球。结果不负众望，在全球粉丝的努力下，频道订阅量轻松超百万，罗pd再次落败。
接连一天，#殷志源李寿根即将登月##罗英锡打赌失败##罗pd直播求大家取消订阅#等话题频繁进入大众视野。让人震惊的是，订阅过百万之后，罗pd并没有将当初的戏言置之不顾，而是专门邀请殷志源、李寿根两位主人公一起开设了一场直播，共同向观众道歉，送福利、行大礼，并恳求粉丝取消订阅。
从内容生产的角度来看，罗英锡团队可以凭借一句话、一件事的发酵，迅速制作出一档新的微视频及时反馈给观众，节目制作实力让人赞叹不已。从综艺市场环境来看，他们恰恰也给整个行业树立了一个榜样，诠释出了综艺节目里“最理想”的合作关系。
一档综艺节目的制作流程纷繁复杂，除了投资方与制作方等多重资本关系外，距离大众最近的就是导演组与节目受众之间、导演组与艺人嘉宾之间的双重关系。而这两种关系也恰好能影响到节目的传播效果与内容呈现。
导演与受众，请先互相尊重
以罗英锡导演为例，观众和粉丝给他起了不少的外号，其中“逢赌必输”就成了他的代名词。与其说他们是节目制作团队与受众，不如说更像是“亲密朋友”。观众调侃罗pd的节目宣传方式，而罗pd认真对待了自己和观众之间的这场赌约。
对于制作了多档优质综艺的知名导演来说，罗pd完全可以发个声明告诉观众登月球当然不可能实现，是自己出言不逊、随口胡说，让熟悉自己语言风格的观众置若罔闻。毕竟国内大多数节目团队惯用的招式，就是在人之常情中找到可辩驳的方向，并试图理性客观的解释清楚。
但是他的节目团队主要做了三件事：一，将订阅量过百万当做一件重要的事，集体见证并认真商讨应对方案；二，迅速反应，制作了一档直播节目，甚至邀请了物理学专家作为嘉宾，现场探讨登月的可能性；三，在确认无法实现登月后，向观众郑重道歉。除送出粉丝福利外，罗pd还承诺再为李寿根和殷志源制作新的节目。
这样的“小题大做”看似只是大费周章，实则却是在和观众建构一场平等对话。而平等对话最重要的前提就是尊重节目受众，认真听取和反馈对方的意见。这个群体不仅是节目收视率的保障，更是能通过节目内容加强亲密联系的朋友。不是屏幕上冰冷的百万数字，而是可以共同探讨话题的知音。
在国内综艺市场中，这样能由节目导演亲自回应、并自主制定应对措施的情景暂时并未发生，也未曾出现过具有号召力、影响力的“综艺名导演”。这其中当然包括了国内外综艺市场的差异、导演团队风格的差异、观众基数的差异等等诸多因素，但是丝毫不影响国内导演团队调整“工作态度”，尊重节目受众。
真正的理想关系，当然是双方能够相互尊重。从综艺制作团队的角度来说，具体应该做到以下几点：一是不要将观众的意见全然看作批评，也不要在一开始就与观众建立起敌对关系。拥抱未知和假设，将不完美坦诚告知观众，相信受众的包容和接受度，不必制造完美假象。制作团队需要保障策划内容的必然性，也要认真对待发生的偶然性。
妥当的意见可以听取，同时导演和制作团队也适当降低姿态，与受众达成和解。比如罗pd就很擅长向观众“撒娇”和“忏悔”，以“检讨自己”的方式，自我反省策划的不到位。《新西游记7》中的起床任务太难完成，以至于10分钟以内就团灭，节目不但不避讳，反而在之后节目里反复提及，并及时优化方案做了调整。
二，可以尝试与受众建构直接联系，与粉丝平等对话。导演需要认真信守对观众的承诺，只有如此才能获得良好的反馈，才能赢得受众的尊重。“说到做到”应该是导演组需要遵循的基本原则，才能积累一批属于自己的粉丝。
作为一档衍生节目，《新西游记外传-冰岛的三时三餐》体量较小，内容简单，但是罗pd依然注重粉丝的反馈意见，用直播来向粉丝致歉。这是节目赢得好口碑的保障，也是获得受众信任的前提。
三，节目与受众之间的关系并不能单靠运营团队来维系，创作团队要从根源加强受众意识。现在的综艺节目大多依靠后期运营，将部分内容用拆解重组的方式制作成短视频传播给受众。内容的播放量和转发量等数据，甚至逐渐演变为导演组评价一档节目优质与否的标准。
尽管这些碎片化的传播扩大了节目内容的传播量和抵达率，但是也切断了导演和受众的联系。他们完全依赖后期运营来引流导流，只要营销话题带的好，收视率就不会太差，节目的成绩就不会太难看。
但是理想的状态，本应是导演团队注重受众的需求，来保障受众的参与感。情感关系、人际关系是观众的谈资，也是加强互动的基本要素。不论是订阅关注社交平台的账号，还是邀请粉丝和观众在平台上参与投票，由观众提出的策划创意点同粉丝画像大数据一样，都能被团队认真思考再反哺到节目，为综艺内容做新的补充。
导演与嘉宾，互相信任再互相了解
而谈起导演与艺人嘉宾，除了罗英锡导演和姜虎东、李寿根、殷志源等韩国综艺咖外，其实在国内也有不少成功的合作关系。比如《向往的生活》中导演王征宇和黄磊、何炅，《极限挑战》前四季的导演严敏和黄渤、孙红雷等六位嘉宾。
严敏导演曾经说过，自己与其他六位艺人更像是兄弟，他尊重艺人在节目中的临时反应，同时也相信自己能够在原计划被打乱的情况下及时调整和应对。
罗志祥在《极限挑战》中会想出花式游戏，甚至在输了游戏后前往ktv唱歌给自己加戏，导演也任由神算子黄磊破解密码、孙红雷耍赖，允许不可预见的事情发生，顺其自然发展，之后再想出新的对策。
理想的合作关系，首先是双方互相信任，更进一步是互相了解。艺人嘉宾相信导演团队的决定和策划能力，导演团队也能够信任嘉宾能完成预设的效果。双方达成协作，便要相信彼此的专业水平。
一个好的导演需要在节目策划中对艺人嘉宾有足够了解，逐渐熟悉人物个性；艺人嘉宾需要遵循职业操守，认真对待内容成果。双方都是有生命力的个体，而不是达成彼此物质目标的工具。
罗英锡非常会巧妙利用艺人嘉宾的个人技，比如会为姜虎东设计盲猜拉面品牌、盲猜牛肉分属哪个部位等游戏。因为信任和了解，导演才能将人物个性当做内容创新的必杀技。殷志源也足够熟悉罗pd，所以才常常识别节目组的套路，迅速完成游戏任务。
其次是留给彼此自由发挥的空间。《新西游记》里的龙珠大放送环节就是最大程度还原艺人自由度的体现。一旦游戏挑战失败，当季节目立马结束，艺人嘉宾停止录制下班回家。这种随机性考验的是导演组对整体内容的掌控能力。
《新西游记7》里成员意外将歌曲应答全部挑战完成，两小时后便可下班回家。提前策划好的内容、联系好的场地尽管可惜，但节目组还是尊重了最终的结果，暂时放弃了蓝精灵企划。而艺人嘉宾们最终也为了节目份量考虑，答应还给节目组两小时的录制时间。
节目策划当然不是万能，完整的逻辑也难免存在bug。只有节目制作团队给艺人团队足够的空间，将他们看作参与节目的独立个人，而不是听命于导演只为完成任务的工作对象，才能真正让他们自主探索出舒适的方式，沉浸在自在的游戏空间。
最后才是互相成就。艺人的主观能动性、创造性一旦被激发，将能产生出多重意料之外的可能性。比如《姜食堂》是姜虎东在《新西游记》中随口提到的策划；在节目策划的游戏之外，李寿根、殷志源也还会重新提出高角帽游戏新的玩法。艺人在综艺中获得越来越多的参与感，而导演也能获得越来越多的成就感。
优质的节目制作需要一套顺畅的逻辑，更需要合理的人物关系。不仅是着眼在节目中的嘉宾之间，更需要认真考量节目组和嘉宾、节目组和观众的双重关系。这些其实都建立在一个基础上：制作团队能用认真严谨的态度对待每一项内容。
影视业的寒冬还没有过去，希望国内的综艺制作人们可以警醒。在愈发成熟的综艺市场中，只有关系理顺了，艺人和导演才能舒心，观众才能看的开心。
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