日本有多少双职工家庭？

      现在在很多人的认知里，日本仍是一个男主外女主内，女性结婚后就回归家庭的社会。但事实上，现在日本的双职工家庭已经远远超过只有男性赚钱养家的家庭。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

      根据厚生劳动省发表的2022年厚生劳动白皮书的数据显示，日本的双职工家庭已经达到1247万个，而只有男性工作的家庭也从1980年的1114万个家庭减少到了566万个，几乎减少了一半，双职工家庭也刚好几乎翻了一番。双职工家庭数在1992年首次超过只有男性工作的家庭，虽然1995年左右又有所减少，但之后一直处于增加状态。1992年左右发生了什么呢？是的，正是日本泡沫经济崩溃的时期。日本的泡沫经济在1991年至1993年之间崩溃，股票地价暴跌，随后日本经济进入了“失去的10年、20年、30年”。这30年间越来越多的已婚女性走入职场，我想大多是人都是被经济所迫。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

      光看上面一组数据大家可能没有太多的感觉，我再介绍一下日本家庭数的整体情况。截至2022年6月2日，日本的家庭总数为5431万个家庭，其中单身家庭有1785.2万，占比32.9%；已婚夫妇+未婚子女家庭有1402.2万，占比25.8%；只有夫妇两人的家庭有1333万个，占比24.5%；剩余的为单亲及其他家庭。所以已婚家庭的总数只有2735.2万个，而其中1247万个家庭为双职工家庭，也就是说在已婚家庭中有接近45.6%的家庭为双职工家庭。当然这和我国相比还是比较少的，我国女性参加工作的比例在全球都遥遥领先，但或许我们也应该适当的改变一下对日本这个国家的认知了。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

       不过这里我还是要澄清一下，日本的双职工家庭和我国的双职工家庭不一样，日本很多女性只是打零工，或者是小时工，因为日本有“年收之墙（年収の壁）”的问题。简单来说就是一对夫妇，如果女性不工作，可以加入到男性的抚养家族中，这样男性可以少交很多税和社会保险费，同时女性不用缴纳任何税和社会保险费也可以享受国民年金、健康保险等。但是当女性的收入超过一定金额（100万-200万日元左右），女性就也需要缴纳各种税金和社会保险（根据收入金额，减免范围不同），或不能再加到男性的抚养家族中。这个制度不利于鼓励已婚女性充分参加工作，所以日本正在研究如何解决“年收之墙”的问题。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

       但有一点日本的双职工家庭和我国是一样的，就是在一个家庭中女性都更多的承担了家务育儿同时还要工作，而男性大多会优先工作。这也是很多日本女性不愿意结婚原因之一吧。‍‍‍‍