【1】
事件经过：前两天感觉没什么进步，有点空虚，早上到公司早，先完成一篇工作文章。
过去方式：凭着感觉走，任由之。
前后反思：生活理顺后，没有杂事时间精力多出来了，需要聚焦到本职工作，思考如何提高效率，输出成果，写的简单也需要刻意练习写出来，关键是有目标一步一步的落地，这样有焦点就不彷徨，左看右看，实质上看得都没啥用。
我现在觉得，但凡对工作没有促进作用，对生活改善没有推动作用，对美好心灵、强壮体魄没有影响作用的其他事物及知识可以少涉略，因为无法形成正向反馈，实质上没啥收获，只是表面看似努力而已，实则没啥进步。要干事就要落到实处，把手边的事情做好，这才是实在的进步。
【2】
事件经过：白天盯着两个项目会议资料，有个条线工作推进速度比较慢，沟通后，在群里明确了时间要求：某个时间点一定要完成一稿完整版。然后把其中一个项目的PPT模板进行了修改。
过去方式：别的部门诉说比较复杂等领导敲定，既然别人说了那要么先等等吧。参考模板发下去了，让项目根据项目情况适当调整。
前后反思：
1、某个部门说其工作复杂就可以任由它安排节奏了吗？显然不行，如果我不推动，他就不知道这项工作的时间紧迫性，需要给出截止时间，让他们跟着我的时间节奏走。既然明知复杂那他们就要提前沟通，不能等到最后一刻再反馈来不及。
工作除了启动要提前，启动时要重点强调，还要每天跟踪，不要怕麻烦，否则最终关门节点卡死的就是自己。要想自己的工作不拖后腿，首先从日常工作的跟踪做起，督促让大家按照自己想要的节奏推进，到点没完成要不厌其烦的了解情况，推动解决。
2、参考模板发出去了，让下面根据情况调整是一种方法，但对于一线来说，他们不是模板的制定者，灵活度以及对模板的理解与领悟肯定不如模板制定者。所以，把模板按照自己想要的方向及内容进行调整固化，让他们按照我的思路去写，规避最后漏写，或者写出来没有核心内容，从源头把控方向，更有利于提高效率。
【3】
结束语：学海无涯吾生有崖，学习要有目标和方向，而理顺生活处理好工作，就是学习进步的最佳捷径，其他没有围绕工作生活这个重心开展的学习，都是浮于表面。
普通人就是把工作生活中遇到的问题困难，挨个去想办法解决，度过这个阶段后，就是围绕这工作生活如何更近一层，不断提升积累，这里最关键的是工作。一句话，普通人就是把本职工作做扎实，提高效率，总结反馈输出，有计划有思考。
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