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实现明天理想的唯一障碍是今天的疑虑。
小人的眼睛里没有君子,君子的眼睛却可以识破小人。
弃我而去而又重返的人,我会把他忽略。因为他再也给不了我一颗完整的心。
多笑笑,会慢慢让自己真的快乐起来。
 
 
最困难的职业就是怎样为人。
生,不求活得完美,但求活得实在。
 
世上无难事,只怕有心人;世上无易事,只怕粗心人。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
要随波逐浪,不可随波逐流。
 
 
1.你了解我们的公司吗?
潜台词:你有多期待这个职位。

    如果你对这家公司没有足够的了解,那么你对于自己所申请的职位必然也不会有太大的激情,难以在这个职位上做出成绩。所以,回答这个问题的时候最好能够说出面试公司辉煌的成绩,这样才能让面试官确认你的确是真的想得到这个职位,而不是随意投递的简历。

3.你为什么应聘这个职位?
潜台词:这份工作能为你带来什么,你对这份工作的评价是否和公司想要达到的效果一致。

    面试官最想听到的答案是你能为公司带来什么,能在这个岗位上做出什么样的成绩,而不是你想从这个职位上得到什么。所以,在回答这个问题的时候,尽量避免说你喜欢这个职位、这个职位很适合自己这样的空话,一定要有具体实在的内容。

4.面对批评,你是如何解决并且改进的,下一次会有何不同?
潜台词:你是否能勇于面对自己的不足,是否能以积极的态度面对负面的评价?

    回答这样的问题最好要老老实实,千万不要说自己没有被批评的经历,因为每个人都肯定是被批评过的。这个问题回答的重点是在于后半部分,你是怎样面对和改进自己的不足的。

5.如何看待工作和生活的平衡问题?
潜台词:你是否具有自己的独立价值观。

    现代人的价值观与以前的人截然不同,大家都能够将工作与生活剥离开,而不是把工作当作是生活的全部,几乎所有的人都不希望工作占用自己的生活时间。回答这个问题的时候,千万不要以为强调工作的重要性是对的,因为那只能表明你是一个没有独立价值观的人。只要你明明白白阐述自己的观点就行了。(完)
 

[简历]简历有6个月空白期,HR会怎么看?

    我们大部份人的职业生涯都不可能一帆风顺同,在职业生生涯中可能会有一段“空白”期,对于职业生涯中的“空白”,最好不要胡编乱造,因为所有的谎言都会不攻自破的。
状态是干出来的很多用人单位的考官们理解一份好工作难找,他们比你还清楚:即便是工作出色的员工有时也会被解雇——,而不
      2、从另一方面说明,这段职业空白对你相当宝贵,你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考,你能够对自己更负责,也能够做出更为成熟的决定。

  这种理由也是比较容易被面试官接受的,他们更喜欢那些懂得总结的员工,能够对工作做到深思熟虑是他们喜欢的态度。但是求职者一定要提前准备好这种问题的答案,给予面试官一个稳妥的答复和诚恳的态度。(完) 
   你今天要推销自己,对你的顾客来说,他为什么要接受,接受又有什么好处?所谓打的来,骂的来,赔本的生意没人做,
 
     有一个候选人,在通知面试的时候接电话的第一声,说的不是您好,而是“喂”,于是HR立刻把通知改成了电话面试,并且结果如大家所料
有一个候选人男性,面试官是女性,他主动伸出手握手,该面试官三分钟就完成了面试。
 
   在如今竞争激烈的就业市场上,获得面试机会本身就是一个成就。
我的建议是,既然小组面试有可能成为趋势,那就要适应它。
婚前双方了解不够,婚后又不能相互宽容,结果进入婚姻生活时间不长,就草草离婚。
一个人的能力、体力都差不多,因为我们一般都是【普通人】,奇才、天才是少数。

很多都是可以公司文化熏陶培养的,但【道德、素养】不是一朝一夕很容易就改变的!

轻易改变一个人的DNA是不可能的!

没有足够的勇气与企业谈薪——不敢先说,不敢详问,不敢说不。
“我的期望薪资是****。”——此时千万不要委屈自己,心里想要多少不妨大方地直说,这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才,一拍桌子就答应你了,所以你的第一句话要对得起你自己。 
 三、“不过我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度。”——表示诚意,进一步表示想加盟的意愿和诚心,让对方感受到你心底里的诚意。
四、“最后我相信,通过我的努力和表现,我会在很短的时期内,也许就在试用期结束后,得到甚至超越我的期望薪资。”——表现你对于自己的信心,以及来自于你内心对于自己能力的肯定,
   入职后你很难在短时间内获得大幅度的涨薪,等开价低了再讨价还价,会让企业觉得你是一个不会估算自己价值甚至没有诚信的人。


一个正规的企业,有成熟的薪资体制,不是因为你要的低就给的低。

面试官一个问题都没有问,上来就说“你的着装和表情反映的都是消极的信号,你怎么证明自己是个积极的人”,你是不是开始郁闷了?又如,一段让你尤为自豪的工作经历被面试官怀疑是子虚乌有的,反而面试官对你的缺点和失败经历“兴趣浓厚”,你是否倍感委屈?如果面试官继续质疑你的开价是漫天要价,进而质疑你的工作动机,你是否有赌气走人的冲动?在你“心潮澎湃”之际,面试官最后还冷冷地让你提“最后一问”,你是不是想直接破口大骂了呢? 
 
①表现良好的话……
    第一次听的时候,觉得前路有希望之光!后来知道表现良好要囊括太多东西了~
  ⑤好好干,领导很看重你,公司以后……
第五句,这句话不要当真,他能给你说,肯定也能给别人说。
都是骗你暂时安心工作的说辞,解他们的燃眉之急。
  

[面试]分享:面试“最后一问”该问啥

以下几个问题,供楼主参考: 
    1. 公司对这个岗位的期望是什么样的?其中,哪些部分是我需要特别努力的?
    2. 公司是否有正式或非正式培训?
    3. 公司的升迁渠道如何?
    4. 公司是否有外派或轮调的机会?
    5. 是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?
    6. 公司强调团队合作。那在这个工作团队中,哪些个人特制是公司所希望的?
    7. 公司是否鼓励在职进修?对于在职进修是否有补助?
    8. 能否为我介绍一下工作环境,或者我是否有机会能参观一下贵公司?
2. 过于高深的问题 
    不要把自己想象成记者!
“所有的面试官也只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。”
5、我们不是撒谎,而是扬长避短。
即兴提出看似无关的问题,比如招聘PR时,她会问:“你喜欢喝什么饮料?如果公司规定3年内必须喝公司的饮料, 你愿意吗?业余时间怎么打发?看《变形金刚》了吗?有什么看法?”她考核的正是一个市场人员应有的敏感度、时尚感、对新事物和信息的接纳度。
  1.你为什么到我们公司来?
B说:“我关注贵公司很久了,很清楚你们公司的业务是……做总裁助理英语必须很好,所以我除了平时在校刻苦学习英语,还利用寒暑假到旅行社实习;我也知道总裁助理的文笔要好,所以一直练习写作,给校广播站和杂志社投稿,现在已发表多篇文章,而且给出版社翻译过外文书。”
      这是一个普遍现象。不必苦恼。.招人不是买菜,无论什么职位,都需要有一个招聘周期。
 
      第一  每份工作都有繁琐的部分,看起来没有技术含量,没有核心竞争力,但如果你能够把他们“高效、快速、低成本”的完成,也不容易。所以,对于每份工作而言,不在于它是什么工作,而在于你怎么对待你的工作。这就是工作态度,态度决定一切。
建议你重新入职场之前,先调整好自己的职场态度。
第二  重新找工作要么把之前的工作当经验,要么你就从零开始。我不认为还有其他第三个选择。选择权在你手里,谁也无法为你做选择

3.一句话证明我适合应聘的岗位:暖暖的,很贴心……
前程无忧酷评:您是奶茶还是“幸福鞋垫”啊?

3.一句话证明我适合应聘的岗位:诚心耐心心心为你,蛮干苦干样样都干!别老欺负我没有HR经验就直接给“否”了。
前程无忧酷评:口号倒是很响亮,可企业未必动心!蛮干、苦干、样样都干,企业是在招HR,不是在招苦力;不欺负你没经验,关键是你能干好这份工作吗?就凭这一句话,我表示怀疑。

3.一句话证明我适合应聘的岗位:对人笑眯眯,凡事好商量。
前程无忧酷评:你确定自己的笑容这么具有杀伤力吗?

 2.应聘职位:招聘主管
 3.一句话证明我适合应聘的岗位:全年招人达700个以上。
前程无忧酷评:作为一名招聘主管,全年招聘的人数多就说明其能力强吗?相信做人事工作的你心里肯定比我清楚。全年招700多个人,那是不是说明你们公司每年走的人也很多呢?而且极可能是同一职位一年内先后招人。这“700人”的招聘业绩是为你证明,还是为你抹黑?你自己得好好掂量一下哦!

2.一句话:我一个人可以搬动一个对开门冰箱上9楼。
前程无忧酷评:哥,你厉害!这岗位,就你了!

不知意图的“家庭情况”

  求职者的吐槽:我是来应聘的,又不是来相亲的,为什么连家庭情况都要过问?

  面试官的考量:上下班是每天都要经历的路程,考虑上下班距离的远近也是求职者对自己负责的态度。对于异地工作者,“打探”家庭情况,是为了衡量求职者的生活成本,进而评估其工作稳定性。

  减分行为:“因为同学都来这座城市,所以我也来这里试试。”(随大流无打算,怎能让面试官放心?)“路远不算什么,我就是想来贵公司。”(如今偶像剧都知道谈个恋爱需要花钱,上班怎能不考虑路程这个现实问题?)
  你可以这样说:“我的亲戚在这座城市。”(表明自己有较为稳定的居住地点。)“我是学XX专业的,这个城市XX行业的工作机会比我老家要多得多,能让我更大的提升。”(表明自己做过一些背景资料研究,选择城市不是心血来潮。)
  对于HR来说,了解自己所选择的城市情况、了解自己、有一定职业规划的求职者才会被列入考虑被录用的候选人中。
  对于求职者来说,不妨在平日里就多问问自己,为什么选择这个城市?为什么选择这份工作?在寻找答案的过程中说服自己,才能说服别人。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 



 
 
 
 
 
是等出来的。
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