导语:
员工培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企 业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根 本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人 力资本投资。
如何培养新员工是很多公司的难题。被称为“东方德鲁克”的日本管理大师畠山芳雄总结了12条黄金法则,希望能帮助正在为员工如何培训困扰的企业家们。
12.乐于协作,融入团队
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