看不清的机会,才是真正的机会。

1、给初创企业者的忠告

  ①大家看不清的机会,才是真正的机会。

  ②让员工笑着干活。

  ③客户第一、员工第二、股东第三。

  ④抢在变化之前先变。

  ⑤忘掉money,忘掉赚钱。

  ⑥心态决定姿态,姿态决定状态。


2、免费是世界上最昂贵的东西

  ①一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西!

  ②创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人。

  ③这世界最不可靠的东西就是关系。

  ④今天很残酷,明天更残酷,后天很美好。


3、“四不”创业智慧

  ①创业最怕就是看不见,看不起,看不懂,跟不上。看不见对手在哪里,看不起对手,看不懂对手为什么可以变得那么强,然后就跟不上了。

  ②即使对手很弱小,也一定要把对方看得很强大,即使对手很强大,也不一定要把自己看得很弱小。


4、想法不同,结果不同;选择不一样,生活才变样

创业意味着

①没有了稳定的收入。

②没有了请假的权利

③没有了得红包的机会。

然而却更意味着:

①收入不再受限制。

②时间运用更有效。

③手心向下不求人。


5、马云谈机会

  如果一个方案有90%的人说“好”的话,我一定要把它扔到垃圾桶里去。因为这么多人说好的方案,必然有很多人在做了,机会肯定不会是我们的了。

6、不能统一人的思想,但可以统一人的目标

  千万不要相信你能统一人的思想,那是不可能的。30%的人永远不可能相信你,不要让你的同事为你干活,而让他们为我们的共同目标干活。团结在一个共同的目标下,要比团结在一个人周围容易得多。


7、细节好的人格局一般都差

  ①有人觉得我牛,6分钟说服了孙正义,其实是他说服了我。见孙正义之前,我在硅谷至少被拒绝了40次。

  ②格局,“格”是人格,“局”是胸怀,细节好的人格局一般都差,格局好的人从来不重细节,两个都好,那叫太有才!


8、领导比员工多什么?

  领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。

  ①要比眼光:比他看得远;

  ②要比胸怀:领导的胸怀是委屈撑大的,要能容人所不容;

  ③要比实力:抗失败能力比他强;优秀领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。


9、年轻人必须思考的4大问题

  ①什么是失败?放弃就是最大的失败。

  ②什么叫坚强?经历许多磨难、委屈、不爽,你才知道什么叫坚强。

  ③你的职责是什么?比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想,这就是你的职责。

  ④傻瓜用嘴讲话,聪明人用脑袋讲话,智者用心讲话。


10、人生在世在做人,不是做事

  我跟自己讲,我们到这个世界上不是来工作的,我们是来享受人生的,我们是来做人不是做事。如果一辈子都做事的话,忘了做人,将来一定会后悔。不管事业多成功、多伟大、多了不起,记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。


11、高手的竞争论

  ①一定要争得你死我活的商战,是最愚蠢的。

  ②眼睛中全是敌人,外面就全是敌人。

  ③竞争的时候不要带仇恨,带仇恨一定失败。

  ④真正做企业是没有仇人的,心中无敌,天下无敌。


12、别把抱怨当习惯

  人是退化最严重的动物。跟兽比人很“弱肢”,和狗比人很“闻盲”,但人类“进化”了抱怨。偶尔为之无大碍,但当抱怨成习惯,就如喝海水,喝的越多渴得越厉害。最后发现,走在成功路上的,都是些不抱怨的“傻子们”。世界不会记得你说了什么,但一定不会忘记你做了什么!


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