利用人性的“6感”，让你的沟通无压力

​人性是「沟通」最好的起点|||🙋🏻‍♀️晚上好～宝子们~

在无论在职场还是生活中，懂得沟通的人似乎更有优势。

当我们说话时如果能触及到人性的本质，击中这些特质，就更容易达成我们的目标。

人性中有6大特质，分别是

1️⃣身份感

2️⃣受益感

3️⃣饥饿感

4️⃣恐惧感

5️⃣尊重感

6️⃣自豪感

💁🏻‍♀️如何利用人性的6感，让对方愿意听你说？

1.身份感:

指人对他人的出身和社会地位的感知，在沟通过程一定要让对方感受到你对他的尊敬。

2.受益感：

每个人沟通都有自己的利益诉求，

先了解对方想得到的利益是什么，

然后给对方吃点甜头，就很容易说动对方。

3.饥饿感：

即渴望感。在见面前制造神秘感，

先向对方透露部分内容，保留其他事情当面说。

同时，不断与对方书信沟通，

引起对方对这次见面的兴趣。

4.恐惧感：

人都很怕痛苦，会努力不让自己陷入其中。

沟通时，可以描绘改变与不改变会产生的远景，

借此增加对方的痛苦，让对方听取你的建议。

5、尊重感：

人最需要的就是被尊重。

要让对方觉得受到重视，就是肯定他。

当一个人感受被尊重，其他方面的感知（如身份感、受益感、饥饿感、恐惧感等）就会降低，

掌握这点往往可以搞定难搞的人。

6.自豪感：

沟通过程中，透过读美，提高对方对自己的评价，

并向对方强调这是「只有你才有」的特别待遇，激发其优越感。

当对方感受到你的崇敬，就能快速拉近距离，

让对方记住你、接受你，因为没有人会拒绝自己的崇拜者。

#沟通  #沟通技巧  #人性  #人性的弱点  #职场干货#2