40个终身受益的思考模型提升认知必备（上）|||
🌈1、学习金字塔
学习效果在30%以下的，都是个人或被动学习；50%以上的，都是团队、主动和参与式学习。
🉑当你需要学习新技能，参考此模型找到最有效的学习方法。
🌈2、二八定律
在任何一组东西中，最重要的只占约20%，也可用于学习领域，掌握20%的核心内容，能够解决80%的问题。
🉑当你想要快速掌握技能时，可把精力放在最关键的20%的核心内容上。
🌈3、5W1H分析法
它指对选定的对象从原因（why）、对象（what）、地点(where)、时间（when）、人员（who）、方法（how）六个方面出问题进行思考。
🉑面对复杂问题时， 从5W1H几个方面进行全面分析。
🌈4、SWOT分析法
用来分析自身的优势劣势及外部环境的机会和威胁，以便找到行动方向。
🉑盘点自身技能、优劣势及周围环境时可以使用。
🌈5、10/10/10法则
10/10/10法则来自股神巴菲特，它可以帮助我们用长远的目光做出明智的选择。 3个问题：10分钟、10个月、 10年后，我会怎么看待这个决定？
🉑考虑决策会带来的长远影响时，可问自己以上3个问题。
🌈6、六顶思考帽
避免将时间浪费在互相争执上，强调“能够成为什么”，而非 “本身是什么”，寻求发展，而不是争论谁对谁错。
🉑进行团队会议时，可依次使用不同颜色的思考帽，让会议更清晰。
🌈7、SCAMPER创新思维
它包含七个切入点：替代、合并、改造、调整、改变用途、去除、反向，通过7点有助于检验是否有更好的改进现状的新想法
🉑当你需要改进现有产品、服务或商业模式时可用。
🌈8、RIA阅读法
出自赵周的《这样读书就够了》，其核心是把书里的知识进行拆解，达到学以致用的目的。
RIA=阅读原文+重述原文+AI（联系经验）+A2规划运用。
🉑当你想要通过阅读有更高效的提升时，可根据RIA步骤来安排读书活动。
🌈9、思维导图
它用一个中央关键词以辐射线形连接所有的代表字词，从不同角度透彻地分析一个主题。
🉑画出与之相关的要素，逐条分析。
🌈10、头脑风暴
不受任何限制的气氛中进行讨论、座谈，打破常规，积极思考，畅所欲言， 充分发表看法。
🉑需要更多创意和创新解决方案时，来一场头脑风暴。
40个终身受益的思考模型提升认知必备（中）|||🌈11、峰终定律
人们对一段经历的感受取决于两个时刻：峰值（最好或最坏的时刻）和结尾。
🉑当你需要设计或优化用户的体验时，可用来找到可重点优化的地方。
🌈12、AARRR漏斗模型
用户生命周期由拉新、促活、留存、创收、推荐五个阶段组成。 其核心思想也可应用于学习、 个人成长等领域。
🉑当你思考产品对应的用户全生命周期时可用。
🌈13、STORY模型
是一个故事评价标准， 好故事必须满足五点结构清晰、在约束时间内完成、有观点启发、情节真实、有情怀能够共鸣。
🉑当你需要评价一个故事时用。
🌈14、故事五要素
一个好的故事，需要包括三个基本要素：冲突+行动+结局，两个附加要素：情感+展示 其中，情感能建立跟观众的连接，展示能让他们身临其境。
🉑当你想要讲出一个好故事时，可用来进行故事构思。
🌈15、最小可行性产品(MVP)
指的是用最快、最筒明的方式建立一个可用的产品原型，推向布场，测试用户是否喜欢这个产品，进而迭代完善细节。
🉑用法：
当你面对多重选择，你可以构建一个MVP，降低成本试错，做出正确决策。
🌈16、乔哈里视窗
沟通技巧和理论，将人际沟通的信息比作一个窗子， 它被分为4个区域：开放区、隐秘区、盲目区、未知区，人的有效沟通就是这四个区域的有机融合。真正有效的沟通，只能在公开区进行，但往往沟通会陷入隐西藏，导致沟通效果差。
🉑当你与人沟通不顺时，及时调整，回到公开区。
🌈17、五大圈层模型
想深入了解一个人，可以从五个圈层思考，由外向内，层层递进。
🉑用法：当你想深入了解一个人时。
🌈18、高效倾听模型
包含5个步骤：微笑、开放姿态、前倾 、眼神交流、点头
🉑当别人向你诉说时，用来让对方感受到你在认真倾听。
🌈19、冰山模型：
将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的 “冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。
🉑当你想更好的认识自己或他人。
🌈20、逆向思维
也称求异思维，敢于“反其道而思之”，让思维向对立面的方向发展，从问题的相反面深入地进行探索，树立新思想，创立新形象。
🉑当你发现正向思考问题难以继续时，可不走寻常路，采用逆向思维。
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