01要牛逼先委屈

对于职场新人来说，无论你以前多么优秀，别人多么认可你。进入职场，一切都是从零开始。毕竟是全新的游戏规则。没入局前，羡慕光鲜亮丽；入局后，不懂游戏规则的你，怎么可能不碰的头破血流。

没人会认可你，除非别人需要你。你要做的是让别人更需要你，而不是尊重你。

当初刚入职场的时候，会盲目自信。我是来改变世界的，我的建议多好啊。你们这些门外汉，真是傻逼。

结果被啪啪打脸。很疼。原来自己才是傻逼。

无论你才高八斗，还是能言善辩，不过是你自己的才华罢了。职场不需要满腹才华的人，利用才华，创造价值，再去职场交换你想要的。

所以，你看那些自认为才华横溢的人，其实，在职场什么都没有。还总感觉处处委屈，满世界都在和他作对。

我们什么都没有。别人自然就没有理由迁就着你。感觉委屈了么。为什么还不释放自己的野心。无动于衷，说明委屈太少，还不足以打开困住野心这头猛兽的笼子。

很多毕业生带着要大展宏图的想法入职，却发现每天做着重复性的边缘工作。有时候，再遇上个不太有耐心的上司，估计新人委屈的要死的心都有了。

所有人都是从小白开始的。小白阶段的委屈几乎每一个职场新人都会经历过。为什么要我端茶倒水，好憋屈啊；我明明按你的要求做的，为什么却说不行；其他同事的责任，为什么要让我背锅。

职场那有什么对错。你的委屈更不值得一提。没人会可伶你的委屈，收收你的玻璃心吧。

刚入职场，所有人都一样，什么都没有。而那些快速进阶的新人，一定经历过不为人知的委屈，这些委屈，最终成为了超越别人快速成长的催化剂。

那些不向委屈低头的人，偏偏要翻身改变自己，让世界瞧瞧。你说我不行，我偏要做出来，然后再挥一挥衣袖，开始新的征程。

02委屈是人生的一剂猛药

不对自己狠点，你都不知道自己有多差劲。不经历些委屈，都不知道曾经多么稚嫩。

职场的人，谁不委屈。员工有员工的憋屈，老板有老板的不容易。委屈不应该成为阻碍成长的借口，反过来，更是人生的一剂猛药。

韩信承受胯下之辱，无缘无故被街头混混欺负。心里比谁都委屈，我特么的招惹谁了。若干年后，掌握大汉百万雄兵的韩信封了当年的混混为自己的亲兵队长，成了最效忠韩信的亲信。

大秦帝国的丞相范睢，原为魏国中大夫门下的一个不知名门客。被秦国穰候如厕伺候，受尽羞辱；被人污蔑偷盗差点打死，反而激起了他心中早有的狂妄野心。远赴秦国，击垮穰候权贵，成就一代远交近攻的历史伟绩。

真正有野心的人，是不会轻易被外在的委屈所打败。这剂猛药下肚，野心愈发膨胀，行动才会愈发坚决。

所有的委屈都应该成为你不断上升的阶梯，而不应该把你拉下无止境退缩的深渊。

感觉委屈，越后退，越会陷入死胡同。有时候，要学会远离问题思考问题。

我一直比较推崇自我管理，外在因素虽然能够影响结果，但不足以决定结果。你说你的上司不理解你，周围人对你不友好，工作同事不支持，其实这些结果，还真跟别人没有半毛钱关系。

自己不行，别人说你行，你还是不行。没人愿意为你的落后买单，也没有人应该停下来心疼你的委屈。

多想想自己的不足，比如说与人合作不顺利，是不是自己还没有适应职场的沟通习惯，上司老是不理解自己的工作成果，是不是该学学向上管理。

职场，请远离玻璃心。受得了委屈，才能让你的委屈更值钱。

委屈不可怕，这剂猛药，你不喝也在面前放着，喝了，人生也许会基因突变。

03你到底有多大野心

心灵鸡汤说，心有多大，舞台就有多大。听起来很美好。

职场是残酷的，野心有多大，能力才会有多大。这里不是游乐场，也不是养老院。这里是野心家的乐园。

多解释一下“野心”这个词，到底“野心”和“梦想”有什么区别。一说到野心，我们固有的思维就会想不到不好的方面，比如狼子野心，野心勃勃。一说到梦想，就会感觉这个人好正义好有情怀。其实，梦想不过是给外人的一种麻醉，自我粉饰而已。而真正的内核因素几乎是清一色的野心驱动。梦想美好没有行动力，野心实质无限驱动力。

野心从来不会公开示人的，你能看到的一定是被过滤了的梦想。所以，下次千万不要再被别人的梦想套路，多发现真正的内核因素。

回归正题，互联网时代，专业越来越细分，但是跨界打劫也越来越多。你的一亩三分地，确定能抵得住群起围攻，瓜分蚕食吗。

做好自己的工作，只是这个时代从业者最基本的要求。换句话说，生存可能都无法保证。工业时代，流水线上的工人，做好自己的岗位就好，越娴熟效率越高，旁边人的操作似乎跟自己没有太大关系。只要守得住自己的那块地，不求拓展，但求生存。

现在呢，不拓展，生存资源都会被夺走。社会需要整合资源，与其在你手里白白浪费掉，还不如被人夺走，高效利用，创造更大的价值。

问问自己，我的野心到底是什么（而不是我的梦想是什么），要尽可能的大，甚至离谱。

项羽看到始皇帝的出行阵势，说了句：“彼可取而代也”，而当时的项羽不过是一个被灭了国的流浪之人。

平常人家早就吓得跪附在地，哪敢多看多想。项羽，敢想，野心够大，后来强悍的行动力，足以成就西楚霸王的事业。

职场也一样，你有多大的野心，才会有多大的能力。当然了，你会说我也有野心啊（先分清是野心还是梦想），能力还是不够段位。所以，你要明白，野心在前，内藏行动，能力不足，自发开拓，如此，野心与能力才能形成良好的互动激励。

没有人的野心是天生就有。也没有人天生就在职场走的顺风顺水。大多数人的野心，都是委屈喂出来的。

正视委屈，你的成长还需要更多的委屈。因为，你的野心也需要成长。

我是Penn，一个温情而质感的时代好青年，留学咨询公司新媒体经理，专注于品牌事务的营销管理，独立自媒体人。转载请联系微信公众号：Penn先生

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