[写在开头]
时光在慢慢流失，转眼间我们又快到了准备秋招找工作的时候了。由于雷达相对于互联网等岗位来说相对冷门，大家各自在实验室学习的内容也都不完全相同，导致大家在找工作的时候都不知道应该找什么样的岗位，前些日子我给大家总结过一些找工作的方向，我把链接放在这里了，可以点击查看。里面的回答还有另一个链接，其实内容都差不多，相互对比看就行：毫米波雷达信号处理方向的研究生应该找什么类型的工作？（点击阅读原文跳转）
后来我收到很多小伙伴的咨询岗位的私信，想让我总结一下雷达专业学生找工作的面试经验，作为一名雷达界自封的“网红博主”，好说歹说也算是个“公众人物”，所以今天我调皮哥今天必须站出来给大家分享一波经验，顺便可能会给一部分人指一条明路，不然对不起这么多朋友的关注和信任。
其实当初我在找工作的时候也遇到了很多和大家一样的问题。本文的内容就算是调皮哥找工作的经验分享，其中也有一些关于雷达找工作方法的总结，仅供大家参考，希望能够帮助到大家。
[正文内容]
好了，闲话不多扯，直接进入主题。之前，谈完了我们应该找什么样的工作之后，那现在就应该谈谈我们应该怎么找工作了，即存在3个问题需要我们解决。
（1）找工作的经验有哪些？
（2）面试有哪些问题会被问到？
（3）怎么样了解这个企业？
第一个是大概是应该要怎么准备、怎么去寻找企业、面试的注意事项等等，第二个大概是面试时那些内容会经常被问到，好提前复习有个准备。第三个是如何去了解一家公司。那么下面调皮哥就根据这三个核心问题来解决大家关心的问题。
1.雷达专业找工作应该怎么准备？
1.1 坚定信心
我敢拍着胸脯说，雷达专业的学生找工作不难，因为雷达太缺乏优秀的人才，记住是优秀人才。因此，我想告诉大家的是，只有你是一块美玉，稀罕你的人就多，这个准则是所有找工作中最为核心的东西。因此，找工作之前首先要准备，即使自己不那么优秀，也要学会包装。有句话说：“世界上没有丑人，只有懒人”，就是这个道理，只要你铁了心想要去找，并且好好准备，我相信一定能够找到工作的。
所以我希望大家能够坚定信心，不要被互联网的泡沫所动摇，要相信雷达的市场和前景，要信任我们的专业是有前途的。要坚持雷达的四个自信：理论自信、专业自信、岗位自信、前途自信。
1.2 准备简历
如何写简历我想大家应该要遵循一个原则就是：简洁明了。不要搞得花里胡哨，HR看的头晕转向的，那样就不太好了，最有魅力的简历就是那种简单风格的（但不是表格），如果自己不清楚怎么搞，最好的办法就是问实验室的师兄师姐，或者向别的同学借。总之自己要想办法获取更多的信息和资源。简历如果项目多则可以写两页，如果实在什么都没有，那就写一页吧。
有人说自己在实验室没啥项目，也没啥专利、论文、软著，竞赛，纯属三无硕士，这样的找工作会有优势嘛？答案显然是没有，因为有的HR还是比较希望你有一些成果的，如果真的什么都没有的话，那就要早一点做准备学习相关的雷达理论或者实习。所以你会发现调皮哥这个文章怎么4月份就开始发了，没错，我正是为这部分人所准备的。你希望你的简历上有什么，那你就去完成这部分工作。比如说你没有项目，那就可以去实习，或者去参与一些实验室的项目，你没有专利，则可以跟导师说想发一篇专利，只要自己做了东西，有些创新点这个都是不难的事情，但可以为简历增添一些亮点。
2. 应该主要学习哪些雷达知识？
建议大家手头准备三本书，分别是丁鹭飞《雷达原理》、陈伯孝《现代雷达系统分析与设计》，以及Mahafza的《雷达系统设计MATLAB仿真》。然后对照下面我给列出来这些重要的内容学习，并深刻理解。如果大家对看书比较难以理解的话，建议多看网络上的视频，无论是B站还是TI的官网都有很多培训视频，边看自己边做笔记，然后自己理解。
（1）测距原理、距离分辨率、测距精度、最大探测距离；
（2）测速原理、速度分辨率、测速精度、最大不模糊速度；
（3）测角原理、角度分辨率、测角精度、最大探测角度。测角算法如MUSIC、Capon-BF、3D-FFT、比相法、比幅法以及阵列MIMO原理、TDM-MIMO原理，DBF原理等等。
（4）雷达方程基本理解。
（5）中频正交采样。
（6）静态杂波滤除算法。
（7）CFAR检测算法，区分优缺点。
（8）脉冲雷达与连续波雷达的区别 （9）脉冲压缩、MTI、MTD （10）相参积累与非相参积累区别 （11）模糊函数 （12）聚类算法，如DBSCAN （13）多目标跟踪算法，如卡尔曼滤波、最近邻域关联算法、基于匈牙利的匹配算法等等
雷达信号处理的内容有很多没有列举出来，我所在找工作遇到的大体上就是这些，另外还有很多细节其实是要在项目中才能体现出来的，这里不好描述，所以大家要重视项目，很多知识其实在项目中才能有更加深刻的理解。理论和实际之间还有一个是经验的东西比较难得，理论和实际的区别也很大，百闻不如一见，一见不如实验。
我个人建议最好是做做项目，有条件的找个雷达研究研究，梳理一下雷达的系统结构，这样有一个整体性的把握，能够对各个模块的算法以及整个雷达系统有更深层次的理解。雷达不简单，光靠上面所列举的13个其实远远不够，尽量多学一些，把基本的东西理解透，透到能够给别人讲清楚为止。
3. 怎么去寻找雷达企业？
（1）学校的信息就业网站。不局限于自己所在学校，可以多找几个学校，尤其是像雷达专业比较牛的西电、北理工、成电、哈工大、国防科大等等，这是最主要的路子，因为进入学校的公司都是学校筛选过的，必须是正规公司才能在学校就业信息网站上发布校招。
（2）牛客网。牛客网有很多内推资源可以寻找，在网站内部直接检索“雷达”二字即可。
（3）招聘网站。如海投网、智联等等，不过我个人不建议上招聘网，因为个人信息有可能会泄露，到时候就会收到很多垃圾短信或者邮件。
（4）直接去该公司官网查看，一般大型的企业的官网都是自带招聘信息的，所以直接投递简历就行了。
4. 面试的注意事项
（1）小公司练手，大公司冲刺。
小公司面试可以增强自己的面试信心，学习如何与HR沟通，同时也能将自己不会回答的问题做修补。小公司面试对锻炼口才是一个不错的方式，只有多说，才能把自己的表达能力练出来。不要觉得这种方式太不厚道，你用一种菜市场买菜的观点去看待即可，挑选自己喜欢的和中意的没有对错，但是在挑选的过程中你就会明白到底找工作面试是一个什么样的过程。
（2）精确打击，重点攻关。
雷达企业虽然多，但也有区分，建议优先考虑平台大一些的企业，小公司练完手之后，就要准备冲刺大公司了。所谓志在必得，就是要有把握，不鸣则已一鸣惊人，势必拿下才肯罢休。因此，精确打击的战略要各位理解清楚，寻找到合适的企业，重点把目标放在上面，其他的一切都是为了辅助“攻关”用的。千万不能和互联网一样乱七八糟的海投几十个，说实话雷达企业投简历最多25个以内就可以找到好工作。
（3）多offer留底、抬高身价
当你手里没有offer的时候，你的自信会很受打击，看着同门都有很好的offer，而自己啥也不是。这个时候你不要慌，切勿自乱阵脚，作为一个“战略家”，要有全局观，找工作没有好不好，只有合不合适，跟找对象是一个道理。所以，拿下第一个大型企业的offer至关重要，这对于增强我们的自信心特别有用。比如说你手里一个offer都没有，但是面对“中兴”的逼签，你会感觉很慌，这个时候就会感到自己没有选择，必定令自己心乱如麻。如果你现在有了一个比较不错的offer，比如“浙江大华”，然后再去面对中兴的逼签，你就会显得有一些鄙视他，而这就是你的资本。等到后面，你会越战越勇，手里七八个offer等着你挑。
5.选择企业需要注意的事项
了解一家企业最简单的方式就是上网查，如脉脉、知乎等，当然这种方式你会看到不同的观点，正面和负面都有，这个就需要你自己来把握，如果有师兄师姐在企业内最好还是先打听一下，人脉关系有时候很重要，关键的时候就能够给你带来不错的帮助，所以有时候大家要多喝师兄师姐交流互动，读研除了学习还有交际也是非常重要的。
了解一家企业的发展，首先上企业查去看企业的规模大小，关键的信息是社保缴纳人数看出企业人数规模、财务报表看企业的盈亏、股份结构看企业的架构、专利论文看企业的研究内容，这些东西当做是辅助性的手段来了解一家公司。企业官网可以了解企业的产品、咨询、新闻等，可以作为参考手段。
6.国内具有雷达岗位的企业有哪些？
（1）TI。TI在国内找的都是FAE、技术销售之类的，对这方面感兴趣的可以投递。
（2）大疆。大疆无人机也招雷达算法的，可以投递。
（3）华为。华为毫米波雷达也不错，具体的还需要上官方网站查询，最好是有在华为的师兄师姐的人咨询。
（4）大华。大华招雷达算法。
（5）海康威视。雷达算法工程师，智能感知算法方面。
（6）加特兰。雷达系统、雷达算法。
（7）汽车企业如：华域、福特、奇瑞、蔚来、小鹏，无人驾驶或者车载雷达等。
（8）中兴。其实做雷达也可以投射频算法、无线基带。
（9）森思泰克、承泰等老牌雷达企业。
（10）法雷奥等中外合资或外企。
（11）研究所。
我就不一一举例了，下面表格里还有很多。反正大家多关注相关资讯，秋招我遇到合适的企业校招岗位会发送到：调皮的连续波，这个公众号上，请保持关注。
7.秋招经历分享
好了，下面是调皮哥个人的面试经验，仅供大家参考。调皮哥来自西安电子科技大学，雷达信号处理国家重点实验室，俗称电子所。我是7月份开始投简历的，之前的时间一直在实验室做项目，没有看书准备，只是把之前所用到的东西列举出来，然后自己看透，就去面试了。整个找工作也是挺轻松的，都是遇见笔试就做笔试，遇见面试就面试，没啥慌张了，也没啥可准备的。因为我清楚，雷达这个东西其实要理解了并说出来就非常不容易了。
（1）中科院空天信息研究院（提前批）
面试首先是在我们学校的就业信息网站上找的企业，第一家是中科院空天信息研究院，岗位是雷达信号处理算法工程师，岗位地点是广州，面试线上一面，线下一面。视频面试，首先一上来就是自我介绍，然后开始问问做了什么项目，我就把项目的内容和结构给他们讲了一遍，最后面试官开始从项目中的问题提问。当时有好几个专家老师同时面我，问的问题都是比较基础的。比如测角算法中MUSIC的步骤、距离分辨率跟什么参数有关系、然后问会不会嵌入式或者FPGA之类的，总体来讲，只要你能够把项目上的内容说清楚，把面试官的问题回答清楚就问题不大。二面是线下，是在学校周边的咖啡厅面试的，算作是一个沟通会吧，但是给的不多，我就拒绝了。后面就没有然后了。
（2）浙江大华（提前批）
浙江大华是我重点攻关的对象，因此我还是有点不自信的。面试一面是在学校面试的，面试的问题大多也都是三大流程：讲项目、问问题、反问问题。一面问的问题比较细，也比较基础，所以大家一定要重视基础啊。二面是我在家面试的，问的问题我不擅长，问了SAR和ISAR成像，我不会，但是我记得有个东西叫做相位补偿的很重要，于是二面也过了。三面是HR面，都是一些开放性问题，这个比较简单，只要不是脑子不好使都没有问题。然后顺利拿下大华提前批雷达算法工程师这个offer，给的薪资待遇给不错。但是后来因为一些别的原因，我没有签。
（3）华为（正式批）
华为我当时由于搜集信息不充分，没有找到雷达相关的，所以投的岗位不太适合我，但是我还是顺利拿到了华为的offer，最后去华为线下谈薪的时候，我拒绝了签，给的还没中兴高呢。
（4）中兴（正式批）
中兴这个岗位是射频芯片算法工程师，我后来有点小后悔没有签，在西安给的还可以。中兴对于西电的学生来说，大家都把他当做备胎，这个其实主要是大家的期望都很高吧。中兴面试不难，问的问题也都比较简单的。最后拿到offer，但是也是没有签。
（5）西安206
206是不打算去的，就是为了刷经验。直接和领导面的，问的问题如MTI、静态杂波滤除算法、角度估计、卡尔曼滤波等。最后HR打电话来问愿不愿意去，我嫌给的太低，拒绝了。
（6）深圳某小企业
刷经验的，和企业领导面试的，问的问题都是比较宏观的，没啥细节。最后HR问愿不愿意去，我嫌给的不多，聚聚了。
（7）福瑞泰克
福瑞泰克的面试感觉整个流程都是比较轻松的，问的问题也比较简单，最后也顺利拿到了offer。在公司在上海，但是工作在杭州，给得不如大华，没去。
（8）奥比中光
拒绝了后面的面试。
（9）道通
拒绝了面试，当时已经确定去深圳了的企业了，就拒绝了。
（10）航天科工集团（贵阳那边的）
拒绝了面试，我不想回家，那边工资又低，有没有什么发展前景。
（11）大疆
凉了，简历筛选凉的。
（12）加特兰
凉了，加特兰的笔试是英文的题目，主要内容是随机过程、信号理论方面的，做不出来。面试的时候那个面试官像昨晚没有睡觉一样，整个过程很压抑，面完我就知道没有机会了。面试的问题都是毫米波雷达的基本问题，比如跟踪、聚类、DOA估计等等。
（13）海康
简历都不过，我很奇怪，可能是岗位不合适吧，他们招的是感知算法工程师，我学雷达的感觉不是主流。
（14）艾为电子、杭州国芯、韶音科技
凉了，艾为是三面后没啥消息了。
（15）福特
拒绝面试，需要我准备英文PPT和用英文进行交流，当时这个面试来的也比较晚，我就拒绝了面试，专心搞毕业论文了。
（16）法雷奥
一面凉了，但感觉自己还有很多不会的东西，面试官在整个面试过程中问的专业问题都比较犀利，面完感觉自己是个垃圾。
（17）TI
我练手的，但一面凉了。
[结语]
还有一些面试的企业我就不一一举例了，主要是我记不得了，还有的是我只投了简历最后拒绝了面试。最后我选择了深圳这家企业，主要是因为当时想去深圳，给的也还行，我是直接和副总面试的，交谈也很畅快，最后也没啥选择了，那就去深圳做自动驾驶吧。
大体上就是这些内容了，半年多了很多东西记得不清楚了，希望能够帮助到大家，建议大家早点准备，多学习，多理解，多实践，多尝试。最后，如果大家还有什么问题，随时欢迎咨询。
本文编辑：@调皮连续波
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