我在公司当『大爷』,老板竟然还给我『升职加薪』。
有一个问题不知道各位职场人士没有发现:在国内头部企业刻意营造的狼性文化,末尾淘汰,996,007的制度下,现在市场出现了一个很诡异的现象,就是月薪五六位数的人在加班,月薪三五千的人也在加班,甚至月薪三五千的人比五六位数加班还要晚。
而造成这种现象的原因是什么?
是有人始终把自己当成一个『打工的』,所以一直强调职场的本质是什么?
是等价交换,说白了,拿钱办事,钱多事少,你是大爷。钱少事多,我是你大爷。
在公司你要有大爷的行为,你不要把自己当成一个打工的,你不要觉得自己是主动加班,勤勤恳恳工作,什么活都往身上揽,领导就会赏识你。
这种打工思维放在过去,过去或许很适用,因为过去企业粘性高,老员工晋升通道是按照资历来量化的,非常明确,但这种思维现在已经被淘汰了,现在职场讲究的是什么?
是高效,及时性。
因为现在的就业环境更迭实在太快了,你不要去听领导,跟你说什么分红啊,说什么股份呐。
领导这是再给你画饼,你就要着眼当下,眼下给你开多少工资,你办多少事,拒绝那些琐碎的边缘化的事情,多去干一些能体现你能力价值的工作。
记住,是你挑食做,不是事挑你做,永远不要带着打工人的思维去做事,完了以后硬着头皮去找领导去涨薪。
等你能替公司创造不可替代价值的那天,你开口,让领导硬着头皮给你找涨薪。
所以时刻记住一点,拿多少钱办多少事,拒绝边缘化合作,不要让你的打工思维拉低了你的上限。
打工不可怕,可怕的是一直打工。
从现在起,然后自己抛弃打工的思维,大胆得去做自己对自己成长的事情。
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