老板忽悠员工的8大套路，千万别轻易相信，小心耽误你的前程

领导想让员工多干活留在这还少拿钱，那他就会忽悠忽悠你，今天也就告诉你领导忽悠员工的8大套路，千万别相信这些，小心耽误你的前程，看看你遇到过几个。

第一个：让你设定一个远大的目标，根据你的目标给你画大饼，其实这个大饼根本不可能实现，但可以让你死心塌地跟他干。

第二个：通过心腹放风，说老板赚了多少多少钱，认识什么什么人，谁谁谁要给咱们投资，背景关系有多硬，这样其实就是给你造成一个有发展的假象，让你跟着他干，其实老板就一普通人，啥也不是。

第三个：对于基层员工，只要见到了就会说好好干，我不会亏待任何一个跟着我的员工，这个不会亏待永远都没有任何量化，最后就算你干的非常好，也无法兑现。

第四个：让员工掏钱集资，而且还美名其曰让你当合伙人，其实就是公司经营困难，公司没钱了，如果你你投了，那你很有可能血本无归，毕竟如果真的能赚钱，领导自己赚难道不香吗？

第五个：绩效考核太过严格，虽然工资看着高。但都是绩效的钱多，而你上班了之后就会发现，如果按照正常时间工作，根本完不成，最后想要拿到钱，只能996。

第六个：经常放出利好的消息，其实公司已经灯尽油枯，只是不想让你离职的那么早，老板还想搏一搏。

第七个：为了留住员工，想尽办法拖欠员工工资，打卡金牌，让你觉得离职都不好意思。

第八个：夸大自己能力，也就是造神，搞个人崇拜，让你们崇拜他，都听他的，其实他就是撞了个狗屎运，赚了点钱而已，真实情况却啥也不是。