在职场中，很多人都会经历到被小人拉帮结派，被孤立的情况，这不仅会影响到工作效率，还会让自己心情烦躁，失去职场的乐趣。针对这种情况，我们需要积极应对，找到解决问题的方法，而且当你发现被孤立的时候，基本也都为时已晚。
那么我们遇到这种问题到底应该如何破局呢？我告诉你，想要破局，你得先明白小人的心态，一般小人都有这三个心态。
第一个：个人的利益大于组织利益，在他们心中，只会考虑自己，而别人那就是别人，所以大多数小人都比较自私。
第二个：嫉妒贤能，你越是有能力，越是能力强，他越是对你冷嘲热讽，甚至你干的多，他也会看你不爽。
第三个：内心没有安全感，小人明白自己立足的手段并不光明，所以他就会认为别人也和他一样，也会用这些手段来坑他，所以他就会秉承着先下手为强去坑别人。
我们明白小人的心态之后，到底如何破局呢？下面我送你三个步骤。
第一步，分析原因，找到问题所在。
首先，我们需要认真分析问题，找到被孤立的原因。有可能是自己的工作能力出现了问题，无法与团队其他人良好合作；也有可能是被小人挑拨离间，搞垮自己的声誉。只有找到问题所在，才能有针对性地解决问题。
第二步，寻找支持，扩大关系网。
接下来，我们需要寻找支持，扩大在职场上的关系网。可以通过跟同事交流、找到共同点、制定工作计划等方式，增进彼此之间的认识和信任，减少被孤立的风险。在交际圈中建立一个支持自己的群体，可以让自己获得更多的信任和支持。
第三步，自信，不要被小人干扰。
在被孤立的时候，小人和拉帮结派的人可能会时时刻刻向你施加压力，让你感到失落和绝望。此时，我们需要展现自己的自信，不要被小人干扰。保持正常的工作状况和良好的心态，这样不但可以化解其他人的不满，还可以让自己获得更多的信任和支持。
第四步，以诚待人，人际关系建设。
在职场中，人际关系是非常重要的。我们需要以诚待人，建设人际关系，增加彼此之间的互信和合作。可以通过提高自己的能力水平，为他人提供帮助和支持，以诚相待地对待他人，这样可以让自己在职场上得到更多的认可和支持。
结语：
在遭受小人和拉帮结派的情况下，我们需要以积极的态度去应对问题。首先，要找到问题所在，然后寻找支持，更要展现自己的自信，以诚待人，积极进行人际关系建设，才能真正的赢得职场上的认可和支持。
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