现在很多人都喜欢做那种“一夜暴富”、“突然走大运”的梦。还有一些人总是在追风口，追那总能够很快赚很多金钱的行业。对于这样的人，稻盛和夫常常会问他：来到这个世界走一遭，你觉得自己的生命有价值吗？有的人不喜欢稻盛和夫那种说教，让人拼命工作的言论，其实最早稻盛和夫自己年轻的时候也很反感。但是他的毕业以后到了松风工业，那时候这个公司甚至连工资都发不出来，整个企业已经摇摇欲坠。这个时候身边的人都在说，公司都这样了，我为公司努力还能有什么作用？在这样的环境当中，稻盛和夫时而也会有这样的想法，但最终他还是被现实打败，不得不面对这一份工作。既然没有能力改变他，那就在这里努力到极致，稻盛和夫这时候产生了这种想法，而他那近乎开挂的人生，也从这个时候彻底发生改变。在这里我想问大家一个问题，你觉得现在从事的工作，真的让你满意了吗？就算是那些已经跳过很多次槽，换过很多工作的人，仍然也对自己的工作不满意。只能说有的人对目前的工作还很喜欢，有的人不讨厌，有的人却十分厌烦。稻盛和夫认为，如果一个人想要让自己的人生有价值，那就只能让自己喜欢上自己的工作。我们每个人在刚进入工作的时候，都一定不喜欢当时的工作。可是，人生最厉害的事情，就是能够将一把烂到极致的牌打好。想要做到这种地步，唯一的方式就是让自己爱上手头上的事业。一定不要一边做这不喜欢的事情，一边报怨自己的人生，这种状态只会让你的人生越来越糟糕。如果你能改变自己的心态，就算是欺骗自己的内心，让自己以为自己喜欢上了这一份工作。往后久而久之的努力，会让你感受到努力工作带来的回报。能够在工作中受到赞扬，受到奖励，那你一定会真正爱上工作。而当你爱上了工作，这种奖励便会更加丰厚，人生的上坡路也就真正开启了。在创办京瓷的过程中，稻盛和夫发现很多人刚开始对于工作很有热情，但是做着做着就变得木然了，随后便是开始讨厌这一份工作。原因就是他们没有办法在工作中找到正向反馈，没有找到能够给自己带来力量的东西。为此，他说过，任何一个小小的成功，都值得欢呼跳跃，都值得高声奖励。很多人不理解，认为这就是一个非常小甚至是微不足道的事情，有什么值得开心的，还有表现得那么夸张。稻盛和夫认为这种喜悦和感动，是可以加强人的信心，给人带来动力的东西。习惯着一种“奖励”自我的方式，能够让你更加努力的工作。当年稻盛和夫在做研发的时候，有一个同伴是名校毕业，自己的学识也非常丰厚。他看到稻盛和夫总是为了一些小的成绩开心，表现得十分不理解。有一天他对稻盛和夫说：稻盛和夫，你这种感觉会让人认为你很差劲，一点点事情就让你如此开心，做人这样轻率不太好吧。他认为一个人如果总是将目标盯到最终点，那么它工作的途中一定是非常痛苦的。所以在工作中找到补充自己力量的东西，是非常重要的一件事。他就像能量补给一样，在你的这段人生长跑过程当中，不会缺少继续前进下去的动力。从一个人有没有激励自己的能力，就能看出他的人生能够达到怎样的高度。稻盛和夫认为人有三种类型，一种是完全带不动的不可燃人格，第二种就是带动一下就跑一下的可燃人格，最后还有一种就是能够完全自燃的人格。真正能够走到行业顶端，能够成为尖端人士的人，都一定是自燃型人格。他们心中有一个确切的目标，并且能够不断激励自己朝着目标靠近。这一类人能够让自己的全部能力发挥出来，能让自己的努力取得最大的效果。在经营企业的过程中，能够做出异于常人成绩的，一定是拥有自燃型人格的人。相比于那些不可燃又或是不可自燃性的人，他们不会在工作途中冒出消极的想法，不会否定自己以前的努力，更不会给自己泼冷水。只是为了让自己的生命变得更有价值，过去每一分每一秒的努力都不应该被否定。
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