智联招聘CEO 郭盛谈职场升迁之道

在《华硕名人堂》我是梦想行动派上海站——完美工作派梦想总动员现场，智联招聘CEO郭盛关于如何才能做到快乐工作、以及如何与老板谈升职的问题做精彩演讲：
　　

我们调查发现，很多人觉得上班并不是很快乐的事情。快乐到底是什么，怎么样的工作才能成为快乐的工作？有人认为得到社会认可是快乐，也有人认为吃了一碗阳春面是快乐，快乐的定义各不相同。你愿意放弃生活当中的一些事情，把时间和精力放在工作上，那么这个工作就是快乐的工作。
　　
　　 快乐工作第一个要素是要了解自己，了解自己究竟是谁，以及自己想要的是什么。我有一个非常好的朋友，他26岁的时候在部队文工团跳舞，英语、数学都不会。但是他喜欢数学，之后花了4年时间学习英语，4年以后考进大学，3年以后大学毕业，他30多岁。最后他做到一个上市公司的CFO，现在四十多岁了，是一个纽约上市的CEO，这是一个故事，我只是想说明他了解自己要做什么。
　　
　　 第二、舍得放弃。同样是一个同学，她的职业生涯非常成功，商学院毕业以后，到了高盛，非常光鲜的出入于华尔街。但是她希望自己能够创业，投身于教育事业，然后放弃了工作，来到北京投资了第一家幼儿园。经过10年的努力，她的幼儿园在全国各地有30多个，她现在还是单身。她放弃一些东西来成就自己的梦想，这是快乐工作的第二个要素要舍得放弃。
　　
　　 第三、懂得坚持。职场如登山，你每一步都在艰辛的努力爬行，前面还有更高的山峰，你也会遇到更多挑战，因此每一步你都可能放弃。一旦放弃，前面所有的努力都白费，只有坚持到最后的人才是最终的胜利者。
　　
　　 快乐工作就是了解自己，舍得放弃，懂得坚持！
　　 在活动现场，对于大多数人关心的升职问题，郭盛用真人模拟的方式给观众一个很好的回答——现场三位观众分别用一分钟的时间来到郭总面前谈升职，郭总给予点评。在郭盛看来，在谈升职的时候，一定要充分表现出自己积极的态度与企图心，让老板肯定你的过去，同时给你提供更高的位置，也有机会让你接受更多挑战，这样机会会比较大。