职场中并不是说理的地方,工作中好多的规定只是针对员工,对于某些领导来说根本就是一纸空文,员工犯了错会受到惩罚,可那些领导却永远是法外之人,通过以下这几个现象可见一斑。
1、迟到早退员工上班晚了算迟到,提前下班算旷工,都有可能受到经济处罚,但是加班可能连加班费都没有。可是领导不管是晚来早走都没事,只要是权利够大就行,没有人敢提出半点异议。
2、抽烟,睡觉,上网,聊天员工在工作时间以上的行为都会被禁止,甚至有可能连上厕所都会受到限制。但领导就不一样了,在自己的办公室可算是无拘无束,甚至在大庭广众之下也没有关系,因为谁也无权去指责他。
3、公司资源的调用员工因为公事需要向公司借款,报销,用车必须进行详尽的文字说明,并且逐级审批,有时还会遇到各种刁难。但领导想用什么都是一句话的事情,根本无需考虑那些复杂的流程,因为对于领导来说那就是一个形式。
严于律己以身作则是对一个当领导的最基本要求,否则不要指望员工能够多么自觉的去遵守各项制度,名言说的好:榜样的力量是无穷的,有什么样的将领就有什么样的兵。
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