如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚不仅仅是品德范畴的东西，它更成为一种生存的必备品质。如果一个人失去了对公司的忠诚，那他也就失去了做人的原则，失去了成功的机会。这个世界并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业渴求的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是能尽心尽力去工作的员工，他的忠诚会让他达到人们想象不到的高度。
忠诚并不是任何一个公司强加给员工的，而是员工自始至终都必须具备的一种职业道德。也就是说，从员工身上所体现出的忠诚，并不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的精神。
富兰克林曾经如是说： “如果说，生命力使人们前途光明，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。”如果你在职场上能够将对领导个人的忠诚，升级为对公司的忠诚，那你的地位就会更加稳同了。然而，想要做到对公司的忠诚，并不是一件容易的事情。 作为员工，我们更应该在职场中培养自己的忠诚意识，让自己成为一名忠诚于公司的员工。
现实中，我们有时不得不将自己的现实利益放在最重要的位置。但是，我们毕竟也是有血有肉的人，也会在某一个阶段遇到许多难处，也希望有人能够雪中送炭，而不是釜底抽薪。站在这个角度上去考虑，作为公司的员工，我们不应该在公司遇到困难，急需人手的时候选择离开，这就是一种忠诚。这种忠诚也许不会立即给我们什么现实利益，但这必将为我们赢得多数人的赞誉，并获得更大的财富。
对于员工来说，忠诚能带来安全感。因为忠诚，我们不必时刻绷紧神经;因为忠诚，我们对未来会更有信心。员工忠于公司最直接的行为就是融入公司，和公司成为一个共同体。一个人一旦成为某个公司的一员，他事实上就接收了公司既定的规则、惯例、人际关系等。他接受这一切，并将它们变成自己的价值观念;他把“忠于公司”变成了一种信仰的原则，并据此看待他人。可以说，这种忠诚是牢不可破的。 作为员工，应该与企业的经营理念保持一致，遵守企业的生产经营方式，为企业发展出谋划策，与企业同舟共济，始终坚持企业利益优先。
忠诚是人类最重要的美德之一。忠诚是件无价之宝。那些忠诚于企业、忠诚于老板的员工，都是企业重视、老板重用的员工。就是这样的员工，他们懂得珍惜自己的工作，会积极地为公司献计献策，而且，在危难时刻，这种忠诚会显现出它更大的价值。
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