为官之道这个问题。”

        “官道这个概念有广义和狭义之分。从广义来讲，官道是指为政之道，即为官治政的思想理念。从狭义来讲，官道特指为官之术，即做官的方法、艺术。”

“广义的官道就是从政为官的基本要求

      （一）民为国本，执政为民，这个问题讲的是官、民关系。

      （二）修身立德，正己正人，这个问题讲的是正己与正人的关系，就是为官如何为人表率的问题。

     （三）勤政为民，尽心竭力。这个问题讲的是工作态度，就是官员与工作和事业的关系。

      （四）清正廉明，秉公执政，这个问题是讲为官者如何处理与自我的关系，就是如何驾驭自我、管好自我、修养自我、提高自我。”

        “狭义的官道就是指从政为官的方法艺术，主要是指为官之术，即做官从政的方法、艺术。这些方法和艺术集中体现在自先秦以来历代的'官箴’之中。所谓'箴’，指的是劝诫、规劝之言。'官箴’，就是对为官者的劝诫和规劝，说得明白一点就是中央对各级干部提出的具体要求。”

     “如何当一个好官，现在这方面的争论比较大，我认为主要有以下几个方面：

       第一，在古代讲究忠君道德原则。忠君是儒家传统的政治道德，孔、孟等儒学宗师均有详述。这一道德条目始终贯穿于历代官箴之中，成为不言自明的居官原则。放在现代社会，就是与中央保持高度一致，紧跟中央步伐。

        第二，遵行礼法，安于职分，勤于政务。遵行礼制仪则是居官者的本分。在官箴倡导的具体行为规范中，遵行礼法主要表现为安于职分、勤于政务。这也是居官者的本分。在官箴倡导的具体行为规范中，遵行礼法主要表现为安于职分、勤于政务、敬上谦下、调节政治关系。”

        “第三，为官者身处官场，居于错综复杂的权力网络和政治关系之中，能不能调处好政治关系，便是其仕途通达与否的关键，和的观念转化成具体的行为规范：首先，对于上级，要做到恭敬有礼。其次，对上级官长的礼敬有加也应有限度，不可卑恭、阿谀，而是要'恭而不近于谀’，'于详尽之中，寓委婉之意’。再次，对同僚应以谦和宽厚为主，做到以礼相接，以道相勉，而不是靠吃吃喝喝搞不正之风。”

        “第四，言行谨慎，忍事戒怒的居官修养。慎包括言语之慎和行为之慎。'言者，吉凶荣辱之枢机也。为官常默最妙’。'一字不可轻与人，一言不可轻许人’。这些，说的是言语之慎。'处事最当熟思缓处，熟思则得其情，缓处则得其当’。'临政须善思熟思，则有得无失’。这些，说的是行为之慎。与谨慎言行密切相关的，是必须善于忍愤制怒。”

        “第五，'治民清廉，执法公允’。清廉是居官者必备之德。与廉相通的又一项政德标准是正，居官者应既廉且正，做到执政公允，公而不私。第六爱民、恤民的治政方针。仁政爱民是为官之道的又一基本方针。”

       党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。加强各级领导干部的道德建设，可以说是实施公民道德建设战略部署的关键环节。领导干部道德有着非常丰富的内涵。在个体道德的意义上，领导干部道德是指领导干部的道德意识、道德活动以及道德规范现象的总和；在群体道德的意义上，领导干部道德是指领导集团、领导体制以及领导干部所代表的党政机关在从事各种领导、管理、协调、服务等事务中所遵循的政治道德与公共管理道德。”

现代公务人员先要做到的就是六条。

        第一，全心全意为人民服务。每个领导干部都要想人民之所想，急人民之所急，诚心诚意为人民办实事、谋利益，不能搞特殊化。要克服官僚主义，密切联系群众，坚决改变那种'门难进、脸难看、事难办’的恶劣工作作风，切实增强服务意识，提高工作效率。”

        “第二，恪尽职守，敢于说真话。领导干部要依法履行职责，在各自职权范围内，认真负责地做好工作。其中很重要的一条，就是要敢于说真话，养成说真话的习惯。要说老实话，做老实事，当老实人，反对说大话、空话、假话、套话，反对形式主义，严禁弄虚作假、作表面文章。”

        “第三，从严治政，不怕得罪人。各项法律法规、文件规定、会议决定，一经布传达，就要严格执行，真正做到令行禁止，政令畅通。决定的事就一定要落实，要加强检查督促，健全工作报告制度和监督检查制度。”

        “第四，清正廉洁，惩治。领导干部先自己要公道正派，廉洁奉公，作出表率，才能坚决惩治。对自己的秘书、子女、家属都要严格要求，互相提醒，互相监督。要扬勤俭节约、艰苦朴素的作风，反对铺张浪费。”

        “第五，勤奋学习，刻苦工作。努力学习科技知识、市场经济知识、法律知识和其他专业知识，不断提高工作质量和领导水平。

        第六，各级领导干部道德规范的出点和归宿，都是以为民服务这一基本道德原则为宗旨的，都具有维护人民利益、以人民利益为重的伦理价值观。做不到这一点就不是一个合格的国家干部，就不配留在目前这个位置上，这就是我们开展的整顿机关工作作风、干部选拔任命制度的改革、以及纪检干部委派巡视制度的最根本的目的。”