1.遇事皆沉默 工作中，56%的员工遇到麻烦后总是选择回避。虽然这可能避免引发直接冲突，但沉默会埋下隐患，引发后续问题。
2.一心多用 工作中，你总是恨不得把事务清单上的工作一口气干完，而这样一来，把全部注意力集中在一项任务上反而成了奢侈。大脑的结构并不适合多线工作，硬要如此只会搞得焦头烂额。
3.分享太多个人生活 对同事或上司过于推心置腹，会损害你的人际关系及职业生涯。跟上司讲太多的私生活话题，会影响你在他心目中的形象，其他同事也会因你与上司的私交甚密而对你另眼相看。有的会刻意亲近你，借此攀结上司；但更多人会对你有所避忌，使你的工作及社交出现障碍。
4.聊八卦 员工之间发生冲突最大的原因就是聊八卦。八卦的破坏力非常大，很多要好的同事因此关系破裂，一些员工甚至离职。因此，除非是好话，否则别说话。
5.把不良情绪带进工作 研究表明，负面情绪是可以互相传染的。这意味着，如果你带着低落的情绪来上班，忧愁会迅速影响到其他人，继而在整个公司传播开来。人们应当控制自己的情绪，有压力时及时释放，有负面情绪时及时排解，尽量不要影响别人。
【《青年参考》8月20日Robin Madel文、唐小玉译】
