过去十年的大部分时间里，审计师的就业需求一直非常强劲。这使得内部审计成为那些进入职场或考虑跳槽的人的一个很好的选择。然而，谋取一份职业并在其中蓬勃发展，这并不单纯是一个选择。这个职位适合你吗?你适合这个公司或组织吗? 2014年我在一篇博文中首次探讨了这个问题，并在我2017年的著作《值得信赖的顾问：优秀的内部审计师的关键属性》中对那些在内部审计中获得成功的人的特质进行了更深入的研究。
我们都在寻找自己喜欢并擅长的工作，但一把钥匙开不了所有的锁。基于我多年的内部审计工作，以及观察业内其他人的经验，我认为有五大迹象，表明你可能非常适合从事内部审计工作。
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拥有批判性思维
批判性思维是一个训练有素、积极而巧妙地抽象、应用、分析、综合和/或评估信息的过程。作为一名内部审计师，这将是你花费大部分时间去做的事情。如果你善于批判性思维，喜欢挑战，你会发现内部审计是值得去做的。还有更让人振奋的消息：IIA最新的内部审计报告显示，首席审计执行官(CAEs)一如继往地最看重批判性思维能力。
天生好奇/抱有怀疑态度
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多问几个“为什么”是内部审计师最重要和最基本的责任之一。人们普遍只想知道发生了什么事，但好奇心强的内部审计师直到知道了为什么会发生才会感到满意。在他们完全理解这些问题的根本原因之前，他们是不会妥协的。最优秀的审计师从不停歇地提问和挑战假设。即使在那些值得信赖的地方，他们也不会轻易信赖，他们仍然需要证实。如果你天生好奇和怀疑，并且善于对所有的可能性保持开放的心态，你就更有可能发现那些不那么好奇的审计师可能会漏掉的问题。
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擅长于建立和维持良好人际关系
对内部审计的一个常见误区是，它只与数字有关，与人无关。但是如果没有建立良好人际关系的技能，你可能会错过发现潜在问题的重要信息，或者你的一些结论可能会被不必要地拒绝。根据一项由伊利诺斯州大学克里斯汀·范宁教授和马萨诸塞州大学大卫·皮尔策女士完成的研究报告，那些能把人格魅力与完美观点结合起来的内部审计人员，比那些以粗鲁和混乱的方式提供信息的内部审计人员，能更好地影响经理人员的会计判断和财务报表估计。
做变革的推动者
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内部审计的根本目的是保证和维护它所服务的组织的价值。内部审计人员有机会积极地影响运营，提高准确性和效率性，减少舞弊，促进安全，并提供大量建议来维护公司和组织的价值。如果你喜欢发挥真正的影响力，你会发现内部审计非常令人满意。
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善于沟通
我曾在书中写过，随着20世纪末经营审计的出现，我们必须做的不仅仅是数据的沟通。重要的是，我们必须熟悉与业务相关的风险和控制。对许多内部审计师来说，这改变了游戏规则。如今，在许多CAEs的头脑中，沟通技巧(与诚信一起)是至关重要的。如果你不是一个善于沟通的人，那么你在世界顶尖的内部审计人员中就没有立足之地了。具有非凡的沟通能力的优秀内部审计师，经常被视为内部审计部门“皇冠上的明珠”。
上面是我认为的成功内部审计师的一些最重要特征。除此之外其他的一些特征也会有所帮助。欢迎您分享您的思考。
作者：Richard Chambers
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