教师“黑名单”制度来了，教育部发文，此类教师将被清出教师队伍

前言

“教师”这个职业一直都有着比较高的社会地位，无论是学生还是家长，对于教师都是十分尊重的。因为在大家心中，都默认教师既有着很高的文化水平，同时也有着高尚的道德品行。尤其是对于中小学生来说，老师的一言一行都影响着他们基本认知的塑造和形成。正所谓“学高为师，身正为范”，身为教师，理应担负起自己的责任，对学生和家长负责。

但是在我们的生活中，想遇到一个好教师也是可遇不可求的。在新闻上，我们也曾时不时看到一些师德败坏的教师被曝光，他们有人为了一己私利而收下贿赂，有人不顾自己的职责动辄打骂学生，虽然他们最终都得到了应有的惩罚，但是对于学生来说，已经造成的伤害却是不可挽回的。为了尽量避免此类事情的发生，国家也出台了相关政策进行整顿。

教师“黑名单”制度来了，教育部发文，此类教师将被清出教师队伍。

近日，教育部发布了《关于推开教职员工准入查询工作的通知》，目的就是为了牢牢抓好教师队伍的质量问题，在教职员工参加工作之前就对其进行严格地查询，无论是中小学还是高校，无论是即将站上讲台的教师，还是学校里的行政人员、安保人员，只要是校园里和学生有接触的工作人员，都被列入查询的范围之内。

这些行为将被打入黑名单！

对于查询的内容，文件中也作出了明确的规定，基本上都是根据已出台的法规政策信息进行查询，例如《教师资格条例》《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《关于落实从业禁止制度的意见》等等文件。其中，有违法犯罪记录人员、已经撤销教师资格人员、符合已有法规规定情形的人员，一经查询发现，将取消录用。

相比之前的查询而言，这一次建立了专门的查询系统和平台，充分利用了数字化和智能化的管理，对于教职员工的信息了解得更加透彻，查询效率和查询质量也有了进一步地提高，无论是从查询的主体还是查询的内容来看都更加全面详细。

但是也会有教职员工担忧，这样的查询制度会不会因为过于严格而导致一些本身没有问题的老师和员工被迫离开教育队伍？其实大可放心，文件当中对于这种情况的出现也有了充分准备，在查询结果出来后，教职员工会收到不录用理由，并且有申请复查的权利。

把严教育关卡，需多方共同努力。

在这项制度推出和实行后，相信无论是学生还是家长，都能够感受到我们国家对于教育的重视。一直以来，大家对于教职员工质量的把控呼声都很高，毕竟任何有过犯罪记录或是已经被吊销教师资格证的人进入学校，都会对学生带来很不好的影响。

而如何才能打造一支让国家社会、学生家长都放心的教育队伍？首先是国家部门要出台法律法规，做好落实和监督管理工作。教育部和国家相关部门对于教师的教学活动、政治素养、工作纪律等方方面面都有严格的规定，对于教学质量低下、发表不正当言论、损害学生利益的教师进行一票否决。

其次是教职员工自身对于自身的责任也要有更高的认知，在工作当中要不断提升自身的专业素养和思想政治素养，在日常生活中也要注意自己的言行举止，不要随意发表不好的言论，也不要做出一些有损教师形象的行为。

除此之外，学生和家长也是监督教职工队伍的重要力量，尤其是对于高校教职工而言，和家长的接触相对较少，这就需要学生提高自己对于相关法律法规的了解和认识，一旦自己的合法权益遭到侵害，要勇敢拿起法律武器保护自己。