年轻人在职场上总吃亏？记住鬼谷子这三句口诀，让你少走弯路!
作为职场新人的你，在日常工作中是否一帆风顺呢？答案是否定的，小人物的职场生涯往往伴随着挫折和伤痛，稍有不慎就吃亏。所以，有没有一些方法，可以让我们快速成长呢？答案肯定是有的，那么今天我们就结合鬼谷子的智慧，一起聊聊职场上的三大思维模式，助您快速成长。《鬼谷子·反应》典故：以反求复，观其所托。释意：通过反向表达的方式，得到对方的回复，进而知道对方的真实想法。相信很多朋友在工作中总会遇到这样一种情况：以为只要完成领导交代的工作就可以了。对待工作，只以“完成”作为终点，但是缺乏完成的过程以及完成的程度。职场新人小张最近就比较郁闷，自己明明完成了领导交代的工作任务，并且做完后直接把设计稿发给了客户，工作效率那么高，非但没有得到领导的表扬，反而被批评了。小张哭丧着脸说：就因为我直接把文件传给了客户，没跟领导说，结果就被领导批评了。所以，小张做错了什么了吗？是的，小张没有及时的汇报工作进度，使得领导得不到任何反馈，进而失去了对工作任务的掌控。如果小张是个聪明的员工，他会这么做：如果他的工作没完成，或者遇到了困难，他会积极的给领导反馈，并争取得到领导的协调和帮助。如果他的工作完成了，也应该向领导汇报完成的进度和状况，而不是简单的认为做完就可以。既然工作是领导安排的，就必须及时向领导反馈。这也就是职场上常说的，勤反馈、勤汇报、勤总结。可惜，很多职场新人缺乏反馈思维，自认为完成了工作，于是就跟领导脱节了，虽然勤勤恳恳，但依然得不到上司的赏识，吃力不讨好。《鬼谷子·谋篇》典故：为强者，积于弱也。强者本来也是弱者，因为不断面对挑战，不断积累，终成强者。职场小白和职场老油条最大的差别就是脸皮太薄，一遇到失败就逃避。事实上，新人在工作中不犯错误是不可能的。犯了错误不可怕，可怕的是逃避。朋友小王刚进单位时，就遇到过这样的事情。当时的领导还是比较器重小王的，交给他一份很重要的工作内容。结果，小王由于一时疏忽把材料尺寸弄错了，虽然没造成了很大的损失，但延误了工期。小王觉得自己辜负了领导的赏识，很愧疚，害怕被领导否定，于是他选择了逃避。在办公区遇到领导时，一声不吭的绕着走。甚至在食堂用餐时，也刻意的离领导远远的。结果时间一长，领导便不再信任小王了，原因很简单，人都会犯错，但是逃避的人是不成熟的表现。很多时候，职场小白就应该脸皮厚一点，勇敢的面对错误，不要害怕被人否定，逃避只能逃一时，逃不了一世。逃避困难是人的天性，因此如果想快速成长，就必须要战胜自己。《鬼谷子·反应》典故：自知而后知人。释意：只有充分的了解自己，内省自己，才能了解别人。很多年轻人在日常工作中，总是习惯以“我”为中心，比如，说话、做事总是喜欢从“我”为标准。年轻人有自己的主见是好事，但也因此很容易忽悠了别人的感受，接受不了半点别人的建议。比如笔者前面给的三条工作经验，其实并不复杂，却是职场中常见的问题。但是依然会有很多年轻人对此不以为意，认为自己都知道，都会。其实一个人如果什么都会，就意味着不会；如果认为自己什么都能，就意味着无能；如果认为自己什么都知道，就意味着是无知，年轻人往往觉得自己潜力无穷，正如那句老话说的“初生牛犊不怕虎”。只不过，一个人的成熟的标志，往往是懂得反省：他们有自知之明，不仅自己可以做什么，更知道有什么不能做。所以，一个人如果想快速成长，快速提升，首先就是要学会反省，认识到自己的不足，承认自己的无知，清楚自己的局限性，认真反省，虚心学习，融会贯通。就如儒家说的“反求诸己”，一个人如果连自己的长处和短处都不了解，又如何去了解别人呢？反省思维是一个职场人所必须要掌握的思维方式，每天反省自己，复盘自己，查遗补漏，如此才能快速成长和提高。
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