踏入职场，很多事情都感觉很新鲜，很乐意去工作，去加班。
但是，时间久了，可能得到的成长有限，需要有人指导，或者从书中找到指引。
相信新一代的社会新人，多少会理解时间管理的观念，进入职场第一步，管理好自己的时间。
当有空闲的时间，建议多看书，可以从中找到适合的指引。
推荐给适合职场新人看的书，有如下几本：
第一本：《精进：如何成为厉害的人》
作者是采铜（崔翔宇），本书是属于自我成长，自我提升类的书籍，很适合职场新人。
作者提出用少量的精力，达到意想不到的效果，让人成长有方法，有持续努力的动力。
第一次看这本书，真感觉这位作者提出的方法非常好，可以让人持之以恒的努力，达到自己的目标。
甚至不需要改变太多，只需要一点点就好。
如果看到这本书，职场新人会不会茅塞顿开呢？
第二本：《金字塔原理》
做事要讲究方法，很多问题，需要思考，当思绪理不顺时，建议看看这本书。
很有效的方法，特别用于工作中。
这本书很多人都特别推荐，因为无论在写作，组织材料，项目流程，或者在思考问题等各个方面，统统都运用得上。
知道很多人推荐过，就不详细说了。
之前看这本书，对于在写作方面，感觉有很大的帮助，所以写过一篇：文章写不好，需要从根源解决问题，说的就是《金字塔原理》这本书对我的启发。
这本书的具体作用，需要读者亲自看过，才会理解。
第三本：《高效能人士的七个习惯》
如果，你想有效运用自己的时间，或者形成自己的做事原则，建议看看这本书。
这本书被很多人证实有效的一本书，它是一本方法论，可以让人在工作中，生活中，找到轻重缓急，处事有条有理。
许多著名的企业家、高管，都爱看这本书，这七个习惯养成了，可以让人终身受益。这七个习惯就是：
习惯一：积极主动——个人愿景的原则
习惯二：以终为始——自我领导的原则
习惯三：要事第一 一一自我管理的原则
习惯四：双赢思维——人际领导的原则
习惯五：知彼解己——移情沟通的原则
习惯六：统合综效——创造性使用的原则
习惯七：平衡的自我更新原则——不断更新的原则
要理解这七个原则，并且做到运用起来，对个人的成长是有效的，实践验证的人非常多。
对职场新人来说，养成这7个习惯，有莫大的好处，工作顺心，升职加薪皆有可能。
期待职场新人能够找到自己的目标。
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