一个公司，就像是一个系统。
里面的每个人，都起到应有的作用。
一个系统想长久地运转下去，最重要的一点，就是平衡。
混职场，也是如此。
各方的利益，都能够得到满足，才有可能保持平衡的状态。
只要有人感到心中不满，想去打破这种平衡，自然会受到某些人的打击。
道理很简单，资源是有限的，你想多分一点利益，那必然就会有其他人割肉。
谁有那么好心，肯把自己到手的利益，拱手让出来给你呢？
所以呀，想获得利益，是需要去拼，去抢的。
1、领导也是人
一个人的工作能力，决定老板会不会继续聘用他，每个月按时给他发工资。
可很多人却非常天真，以为只要工作能力强，就能获得提拔和重用。
当然，也有这种可能，就是你的技术能力非常逆天，真的到了公司缺了你，就运转不了的那种地步。
可这种人，毕竟是少数，在全世界又有几个呢？
以前很多人在说，马云非常牛逼，国家就缺不了他。
现在几个月没有出来装逼了，大家的生活有丝毫改变吗？
不要把自己，看得太重要了。
真正决定你，是否能升迁的关键原因就是领导。
领导也是人，只要是人，就有自己的情绪和私心。
如果你不能成为他的自己人，是不可能把你往上提拔的。
2、办私事最重要
很多人经常问李舟一个问题，领导经常安排额外的任务，但却分不清，到底是在利用自己，还是有提拔的意思。
像这样的情况，很多人可能都遇到过。
想要分辨出来，其实也不难，有个很重要的因素，就是你有没有帮领导办私事？
在社会上混，我们一定要明白，一个人除了公事，还有私事要办的。
办公事好理解，无非就是在工作时，表现得积极一点，卖力一点。
但很多人都能做到这一点，自然很难在激烈的竞争中脱颖而出。
可是想要为领导办私事，就没有那么容易了。
除了有一定的能力，最重要的就是，领导必须要对你有信任才行。
谁也不会把重要的事情，交给一个嘴上没把门儿的人去办。
3、不要过分装清高
很多人可能非常讨厌，那种喜欢拍马屁，或者是阿谀奉承的人。
而且在平时表现得非常有原则，坚决不和别人同流合污。
在现实生活中不是拍电影，如果过分清高，只会让自己和所有人对立。
真的遇到问题了，不但没人帮你，可能更多人都会选择落井下石。
就像老话说的，水至清则无鱼嘛。
很多时候，还是应该学会变通，只要不是违反大的原则，不触及自己的底线，就睁只眼闭只眼吧！
有些事情，你可以不去那么做，但不要想着去干涉别人。
大家都是成年人，做出的任何选择，都会承担相应的后果。
4、付出回报永不相等
很多人想着，一份付出就能得到一份回报。
但这只是美好的幻想，根本就不可能成为现实。
你的老板，之所以出来创业，不是为了造福社会，帮国家解决就业的人口。
他们的目的只有一个，就是让自己多赚点钱。
商业，本来就是靠剥削和压榨，实现自身利益最大化。
特别是在自身还弱小的时候，你想要的每一分利益，都必须去拼去抢。
很多老实人以为，只要把工作做好，自己该拿的，就不会少。
但职场中的老油条就明白，只是单纯做个好人，只会被别人欺负得更狠。
想要活得好一点，就必须要让自己带刺。
够狠，才有相对的公平。
5、学习人情世故
年轻人总是想掀桌子，非常排斥人情世故。
他们认为，只要把工作做好就可以了，为什么要去搞关系，那样太累了。
但是我们纵观几千年的历史，发现从来都少不了人情世故的存在。
很多时候，如果你没有那个关系的话，就算是想送礼找别人办事，可能也很难送出去。
没办法，人家又不是傻子，没有信任的话，谁知道你是不是来下套的。
搞人际关系的本质，就是取得彼此的信任，好在以后的合作中，获取更大的利益。
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