稻盛和夫，出生于日本普通家庭，刚毕业进入一家快倒闭的公司，经过不断的努力，技术升级，利他，精进，精益求精，实现自我，创造3个500强公司。
著有《活法》、《干法》、《六项精进》、《活力》、《阿米巴经营》、《心灵管理》等。
1. 人生·工作的结果＝思维方式×热情×能力。
2. 能力，也可以说是才能、智商，多半是先天的资质，包括健康以及拥有运动神经等。
3. 相信人的能力具备无限的可能性，不断努力，不断琢磨创新，能力就会提高，就能完成开始认为无法胜任的新的工作或困难的工作。
4. 人最伟大的能力，就是战胜自我的能力。只要战胜自己，就能克服其他的壁障，取得卓越的成果。
5. 人的能力，绝不是一成不变的。所谓“能力”，归根到底，应该采用“将来进行时”来估量。
6. 相信自己的可能性，给自己设立一个超出现有能力的高目标，竭尽全力在未来某一时刻达成这个目标。
7. 从应该到达的未来的某一点倒算→评估自己现有的能力→再考虑用何种方法提高自己的能力。
8. “持续的力量”才是事业成功的最重要基石，才体现了人生的价值，才是真正的“能力”。
9. 持续地专注于一行一业，不仅提升了能力，而且磨炼了人格，造就了高尚美好的人生。
10. 努力学习，获取知识，掌握技术。将来密藏在我身上的能力一定能开花结果。我的能力一定能增长。
小煦读书心得：
1.挖掘自己的天赋与能力。
人生·工作的结果＝能力×热情× 思维方式。
人生最难的是第一步，发现自己的能力与天赋，才可以有方向，为之努力，付出热情，才能爱拼才会赢。
如何挖掘自己的天赋与能力呢？
探寻天赋之旅是双向的：向内深入挖掘自我的灵魂，向外寻找外部世界蕴藏的机会。
天赋是天资与热情结合，要认识自己的天资，要从自己感兴趣、愿意付出热情与努力的事情着手。
人要挖掘自己喜欢做的东西，并去践行实践，看自己是否擅长，把擅长的东西变成自己的天赋、能力。
不如，从你喜欢做什么，热爱什么开始做起，坚持一段时间，看自己擅不擅长，能否成为一种天赋，实践检验真知。
2.能力是可以改变的。
《终身成长》把人的思维方式分为固定型与成长型思维：
固定性思维认为事情是固定的，不可改变的。
成长性思维认为事情是可改变的，可努力，可学习，充满兴趣与挑战，分析失败点，提高策略，实现更好结果。
人们能以成长性思维方式，培养对学习的热情，不断学习，不断成长，最终取得成功。
3.持续行动，提升能力。
冯唐：我们经常会有一个巨大的困扰：这件事我必须做，但是我真的没有天赋把它做好，怎么办？两个字解决这个问题——“有常”。简单地说，就是坚持，没天赋也能活，甚至能活得挺好。
怎么知道自己做一件事有没有天赋？做了再说，坚持做一阵看看效果。
持续学习，就是找到目标，不断练习，不断消灭差距，不断向目标靠近，不断提升自己的能力。！
持续行动，持续学习，才有好的结果。
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