#工作学习中所需的主动性到底是什么？ 我们经常听到一些评价“你需要多主动”“你还不够积极”，有人很困惑，我都已经“主动留下来加班了”，我都“主动按时起床来上班了”，还不够吗？公众号“caoz的梦呓”给大家指出，可能你平时的主动不过是看起来很积极的被动而已。📌主动性到底是什么？所谓主动性，其实是你追求的目标和为之付出的努力。很多人上学的目标是什么，考好分数，上班的目标是什么，赚工资，但这些并不是你发自内心想去做的，只是按部就班，是应付。📌俞军老师推崇的职业态度工作的重点是你想做的事情有没有价值，你有没有特别想做的事情并愿意全力投入进去。至于其他的问题，一概不重要。📌两种对于主动的常见观点1️⃣ 老板才给我这么点钱，凭什么让我主动。不要搞反了条件和结果。薪酬和待遇不是主动的条件。主动性地学习和工作是为了提升自己，获得更强大的竞争力，而不只是为了一份工作或者一个老板。2️⃣ 我主动也没有空间啊，几次试图主动发起项目和活动都碰壁很郁闷。主动的核心是自我提升和自我实现，而不是如何要求别人必须配合你和支持你。当然希望自己主动的事情能顺利有结果，适当提升获得他人支持和配合的能力是有必要的。但这也离不开自己主动解决遇到的别人不支持不信任你的这系列问题。📌从具体场景看主不主动的区别场景1️⃣ 老板让你解决一个系统问题有人会选择遮掩问题或者用临时方案，只要老板看不到，这个问题就不存在了，解决成本也不考虑反正都是老板的。但有的人就会会深究原因，直到彻底查明并解决掉，才会踏实，还会想法优化解决方案看看有没有更性价比高的。场景2️⃣ 老板觉得项目出现了问题要你搞清楚有人会拿同行数据来做比较，自圆其说，表明自己的项目和别人一样。有人就会既研究同行的操作，也会仔细复盘自己的执行，逐一比对各个环节找出问题。所以主动就是基于自己的目标，真的去深究一个事情，试图去搞明白一个问题，试图去彻底解决一个问题。那些最优秀的那些职场人士，他们的工作，首先是取悦自己，实现自己的理想和价值追求。在这个主动探索的过程中，提升自己的产品和技术认知，那你的价值就会被职场广泛认可，也许某个公司确实没有发挥你个人价值的空间，但人力市场最终会给优秀人才开出公允的价格。📌一句话搞清工作和学习的主动把事情真切当做是自己的事去投入。📌关于主动的5个要点1.保持好奇心2.拥有责任心3.遵循内心的召唤4.永远记住，你的一切努力，并不是为了你的老板5.追求核心价值，核心目标
#职场生存指南 #今日话题 你吃过不主动不积极的亏吗？职场前辈们对工作要够主动积极这个话题怎么看？Lucent Lu（卢山）景红 Joyce Jing 柯临 孙瑞希 Sean Ye 王付有 赵晓璃
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