1/没有两个人的生命经验会完全一样;
2/因此没有两个人对同一件事的看法会绝对一致;
3/因此没有两个人对同一件事的反应会是一样的;
4/因此一个人会做的事,不一定另一个人会做;
5/人与人之间的不同,建造了这个世界的奇妙可贵;
6/尊重别人的不同之处,别人才会尊重自己独特的地方;
1/一个人不能改变另外一个人 ,一个人只能自己改变自己;
2/每个人的信念价值观和规条只对本人有效 ,不能强迫别人接受;
3/改变自己别人才会有可能改变;
4/一个人不能推动另外一个人 ,每个人只可以自己推动自己;
5/找出对方的价值观 ,创造 ,增大或转移对方在乎的价值 ,对方便会产生推动自己的行为;
6/因此一个人不能“教导”另外一个人, 一个人只能引导另一个人去学习改变;
7/好动机只给某人去做某事的原因,没有给他控制别人权利;
1/只强调做法正确或者有道理而不顾是否有效果 ,实在是自欺其人;
2/在三赢的原则基础上追求效果 ,比坚持什么是“对”的更有意义;
3/说道理往往是把焦点放在过去的事情上, 注意效果则容易把注意力放在未来;
4/效果是定下计划的基础 ,亦是所有行动的指针;
5/没有两个人的道理是完全一样的 ,但效果可以一样;
6/故此坚持道理只不过是坚持一套不能放在另一个人身上的信念价值观规条;
1/每个人运用自己的感觉器官把资料摄入脑里 ,因为不能也不需要把
所有资料捕捉 ,所以感官运用总是主观的有选择的;
2/摄入的资料经由我们的信念, 价值观和规条过滤而决定其意义 故此
过滤出来的意义也是主观的;
3/我们每一个人的世界,亦因此是主观的;
4/因此没有绝对的真实, 只有主观的真实或者相对的真实;
5/因此每个人都会用自制的地图在这个世界里生活;
6/改变自制地图便会改变事情对我们的影响和我们对事情的感受;
1/沟通没有对与错 ,只有“有效”与“没效”之分;
2/自己说的多“对”没有意义 ,对方收到你想表达的讯息才是沟通的意义;
3/自己说什么不重要,对方听到什么才重要;
4/沟通的效果来自声调和身体语言的比文字的更大;
5/在潜意识层面的沟通讯息的发出与接受比意识层面的大得多;
6/没有两个人对同样的讯息有完全同样的反应;
7/说话的效果由讲者控制但是由听者决定;
8/话有很多个方法说出来,改变说的方法才会改变听的效果;
1/改变你的做法,任何新的做法都比旧的多一分成功机会;
2/希望明天比昨天更好,必须用比昨天不同的做法;
3/世界上每样事物都在不停的改变中,不肯改变就会面临淘汰或失败的威胁;
4/因此只有不断的改变做法才能与其他事物保持理想关系;
5/做法目的是效果,把焦点放在取得效果,就是灵活的不断修正做法;
6/改变是所有进步的起点;
7/有些时候必须把全部旧的想法放下,才能看到突破的可能性;
8/过分专注于问题本身,便会看不到就在周边的众多机会;
1/陷入困境的人就是对事情只有一个做法,因此别无选择;
2/对事情有两个做法的人也会陷入困境,因为它给自己制造了左右两难
进退维谷的局面;
3/有了第三种做法的人,更多的做法;
4/有方法就是有选择,有选择就是有能力;
5/不成功只是说用过的方法都得不到想要的效果;
6/没有办法只是说已知的方法都行不通;
7/不论什么事情我们总有选择的权利,而且不止一个;
8/“没有办法”让事情画上句号 ,“总有办法”则让事情有突破的可能;
9/为何不使自己成为第一个找出方法的人;
1/任何人的行为都是为了满足自己内心的一些需求;
2/每一个人的行为对他的潜意识来说都是当时环境里最符合自己利益的做法;
3/因此每个行为的背后都必有正面的动机;
4/了解和接受其正面动机才容易引导一个人改变他的行为;
5/动机不会错,只是行为不能达到效果;
6/接受一个人的动机,这个人便会觉得我们接受他;
7/动机往往是在潜意识层面,不容易意识地说出来;
8/任何行为在某些环境中都会有其效用;
1/每一个人都有过成功快乐的经验;
2/现在已有大量运用大脑能力的技巧发展出来提升大脑效率;
3/每一个人都可以凭改变思想去改变情绪和行为改变人生;
4/所有事情或经验里面正负面意义同时存在,是我们的绊脚石或踏脚石
取舍全由个人决定;
5/成功快乐的人所拥有的思想能力行为都是经过一个过程而培养出来的;
6/有能力给自己制造困扰的人也有能力替自己消除困扰;
7/情绪压力困扰都不是源自外界的人事物,而是由自己脑里的信念价值观和规条产生出来的;
1/灵活便是有选择,便是有能力,灵活便是最有能力;
2/灵活来自减少行使自己的一套信念,价值观和规条而多凭观察运用环境所提供的其他条件;
3/灵活就是适应就是接受;
4/灵活是有效果的重要因素;
5/灵活也是自信的表现,自信越不足,态度就会越强硬;
6/容许不同意见的可能性,便是灵活;
7/在一个群体中,固执使人们紧张 灵活使人们放松;
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