作为基层党组织，必须始终如一重视基层党组织建设工作，着力破解新形势下基层党建工作难题，不断扩大基层党组织的覆盖面，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。一飞院结构所党总支，针对新形势下基层党建工作面临的问题和矛盾，着力破解基层党建工作“根基不牢”“效果不明”“抓手不强”“创新不足”“典型不实”等难题，不断提升党建工作质量， 推进全面从严治党在基层党组织的落地生根。
党建型号相互结合，破解“根基不牢”。某次工作会上，结构所接过了多面“型号攻坚突击队”锦旗，成为当年承担责任状项目最多的专业。面对空前繁重的任务量，结构所将破局之笔落在劳动竞赛的策划上，以每个党小组为基础成立一支党员突击队，瞄准一项任务，誓保一个节点。全部任务职责落实到人，时间节点精确到天， 张贴公示，供全员监督执行。党总支还购买了很多“小红旗”贴纸，完成一项任务就贴一面，产生了“星星之火燎原”的势头。
工作方式不断细化，破解“效果不明”。结构所党总支一方面细化党建、宣传等二级制度，明确各层级人员责任， 确保在党建工作中尽职履责；另一方面结合研究院“关键在支部，短板在小组”主题，对支委会和党小组会进行了针对性规划，明确了党支部“三会一课”的目标，就是要让党组织成为破解职工思想包袱、为型号加油助威的坚强阵地。为实现这一目标，党总支要求，各党支部召开支委会，党总支书记必须参会， 监督评估会议质量；党小组会要做到“两要一必须”，即所领导要参加，会议要结合型号或思想政治工作，党小组会提出的问题所领导必须解答。党员们觉得：“三会一课”开得扎实，不走形式，解决了具体问题。
特色活动细致筹划，破解“抓手不强”。结构所党总支一直在思考基层党组织建设的着力点。“抓在日常”的思路让党总支有了破解难题、提升党建工作质量的措施。结构所党总支坚持“学习型党组织”建设，仅2019年就规划了论文评比、“拓扑优化竞赛”、党建质量竞赛等活动，以党建牵引结构专业向“高”“精”“深”方向发展。党总支还为所辖四个党支部筹划了特色建设活动：一支部以“党建文化沙龙”为主题，开展党建文化宣传交流活动； 二支部以“质量文化落地”为主题， 推动结构所全体员工质量意识的提升； 三支部以“特色书屋建设”为主题，收集整理党员群众需要，购买各类专业书籍供全所使用；四支部以“劳动竞赛”为主题，开展党员突击队及优秀党员的选树活动。
先进经验借鉴吸收，破解“创新不足”。党建工作创新是一个永恒的主题，是时代发展的需要；党的建设和组织工作必须坚持围绕党的中心工作、立足大局开展。结构所党总支秉承“他山之石可以攻玉”的思路，借鉴吸收兄弟单位的先进经验，不断提升结构所党建工作质量。2018年，结构所党总支同信息系统研究所党总支共同召开支委会；机身党小组和强度所党小组召开联合党小组会，不仅就党组织建设开展了活动，还针对型号发图展开深入交流。与会人员既是党内同志， 又是工作伙伴，通过党建工作这一桥梁，形成了一个坚强的战斗团体。他们始终奋斗在第一线，圆满地完成了发图任务。
选树典型实事求是，破解“典型不实”。选拔树立先进典型，是加强党员教育、发挥党员先锋模范作用的有力措施。结构所首先在“选好”“树好”典型上做文章，始终坚持党员群众民主投票推选，决不搞硬性摊派，确保先进具有较高的“公认度”。结构人的“精神”和“魂魄”是什么？无疑是两个字：实干。选树典型契合结构人精神的事例，才能充分发挥应有的示范作用。此外，结构所在“学好”“带好”典型上也加大了力度，鼓励全体党员向典型学习，鼓励先进典型持续发挥先锋模范作用。
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