惯性思维决定你的第一份工作!为什么你没有高工资?

2016-08-15

走进职场,融入社会,和校园时代有着非常大的区别。伴随着还未消散的学生气息,还有很多人一同带来很多“学生思维”。


校园有校园的规矩,职场有职场的法则。许多人工作多年以后,身上依旧带有学生思维。“学生思维”很多时候不适应职场,更限制了成长和学习。




不能正视自己


对于刚刚毕业的大学生,找工作时免不了战战兢兢,生怕用人单位不录取,工资也不敢开太高;工作也是勤勤恳恳,珍惜自己的职业生涯,发工资的时候很兴奋,尽管可能低得可怜;即使这样还是很开心自豪,对公司、老板感恩,甚至觉得受到恩赐。


这些情况都是正常的,毕竟这是从校园时代到职业生涯的过渡时期,带有对新世界的好奇与憧憬。但如果工作几年后还抱有这些心态,那就说明学生思维依旧“阴魂不散”。




其实,不论是毫无工作经验,还是职场上的老司机,应该正视自身的价值。你和企业是互补的关系,没有谁欠谁的,说得市侩一点,工作就是员工与公司相互促进并得到认同的过程。你可以对公司有感情,但不应觉得有亏欠。


除此之外,与同事之间的关系也是如此。学历有高低之分,大学背景也不尽相同,好的学历确实是一块过硬的敲门砖,但在职场久了,越来越重要的就是个人能力,这才是试金石。正所谓只有砸坏的敲门砖,没有褪色的试金石……(这句我瞎编的)


表现“小家子气”


这里不是说性格上的“小气”,而是由于思维定式表现出来的拘谨。比如……太礼貌。


同事给你一瓶水,你出于礼貌说谢谢我不渴。你可能觉得自己很礼貌也很谦虚,因为从小到大的校园教育就是这样的,殊不知同事可能有点尴尬,这样相互熟起来可能要花更多时间。如果你大大方方地我正好渴了你真是雪中送炭之类,想想是不是更容易聊下去?




这样的例子还有很多,比如新入职场,如果你想和周边人打好关系,可以要求别人帮点忙,问个小问题之类,而不是想着帮助别人。虽然看起来是一些无关大雅的“小恩小惠”,却是处理好同事关系的强力粘着剂,更是关系到自身会不会被打上“小家子气”的标签。


与此同时,在接受别人的帮助的时候,总想着还人情也是学生思维的表现。职场更讲究协作,互帮互助是一种正常的现象,甚至可以说是必要的。所以不要总感觉有亏欠别人的想法,心怀感恩和还人情是两个概念。


混迹职场的是形形色色的社会人士,他们来自天南海北,职业天差地别,观念也可能是天渊之别,因此,职场里更能观测到一种包容的气象,观念也会随之变得开放。


归根到底,学生思维是一种偏狭隘的观念。如果在职场久了还是这样,只能说明……你还真是怀念校园时光啊。




“竞争意识太强


这一点也需要解释一下,竞争意识没什么问题,很多时候这也是促进自身进步的动力。但要忌讳“眦睚必报”式的竞争,说白了,太爱比。


别人起早了,本来还想睡,瞬间就起来了;有人减肥,于是也跟着开会慢跑……很多人以为在这些小事上追赶,彼此的人生就相差无几了,可实际上心理安慰和实际进步是彻头彻尾的两码事。




总的来说,大多数学生经济上不太宽裕,反倒是时间比较多。很多人都学生思维在于,喜欢在一些蝇头小利上斤斤计较,竞争上太过狭隘,职场上有时不是成绩好坏一目了然的,更不像校园时那种争一时之长短。良好的职业规划、循序渐进的学习方向,才是摆脱学生思维后的成熟表现。


觉得职场棱角分明


这里可能要掺点心灵砒霜了。


校园是一个相对纯净公平的场所,受了委屈,告诉老师也许就能解决了;考试不好,抱个佛大腿就行了;不喜欢这个授课老师说,熬熬一学期就行了,大不了不上课了……




但职场就不一定就这样了。在一个相对来说还公平的境况下,一个人的成就自然与他的努力成正比。在考虑到家世背景、运气天赋、兴趣爱好、能力毅力等等方面的因素后,校园与职场的区别非常容易显现。如果你不是王思聪的同学,估计很难再和他一张桌子上吃饭了。很多差异并非主观能够改变,但却在职场发挥了巨大作用。所以放稳心态,才能用平常心看待职场。


说实在的,职场要比校园更圆滑世故一些,但很容易被人误会成职场没有真情在。实际上只是职场上更就讲究方法而已,最优处理方案才是职场的选择,就像电影台词说的:“小孩子只分对错,大人只看利弊。”




    学生思维当然不光是刚走出校园的毕业生所独具的,实际上许多工作多年的人也可能会表现出一些学生思维,总体给人的感觉是不成熟,或者说观念上还比较狭窄。其实它表现出来的方面也相当广泛,造成的原因可能也并非那么单一,但都是职场人士但必经阶段。


学生思维当然并非一定就是坏事,实际上也根本谈不上好坏之分。只是职场对人格的磨砺,对促进成长十分重要。人这辈子最多的时光是在工作拼搏的路上,尽早脱离学生思维,也是前行稳健的保障。

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