职场上被领导批评和威胁怎么办？

在职场上被领导批评很常见，也很正常，但如果被导威胁可就另当别论了，这种事到很少听说，如果遇到这种领导，可以直言不讳的说，此种领导素质真不咋地。那么遇到此类领导该怎么呢？

【1】 忍忍。如果你所在的单位或行业是你喜欢的或是对你的发展非常有利的，此时，领导批评你甚至出现威胁你的现象就真要好好想一想，如没有好的去处，那就要学会“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，你就把领导说的话是无意识说的或心情不好的发泄吧。当过了这个坎说不听就风停雨住了，一切就会变好了。

【2】 说不。说实话有素质的领导就是批评人都非常有讲究，如果你遇到一个经常批评人、甚至威胁人的领导，此类领导要么是品质低下，要么是卑鄙无职，只能用批评、威胁让下属屈服。为此，一里你确定你遇到这样的领导，敢与向他说不，否则，你就会成为他眼中的出气筒、受气包。

【3】 退出。在现实中，当发生领导威胁下属时，也会发生下属威胁领导的事，有的人为了报复领导，在受到领导威胁后，当时忍了下来，日后想方设法去找领导的把柄，如：生活作风上、滥用权力等等，一旦掌握了足够的证据，开始了报 “一剑之仇”。此种做法我真不主张，难道为了报复一个龌龊的领导，自己也要变得与领导一样龌龊吗？此时我倒主张：此处不留人，自有留人处！记得刘欢的一句歌词：看成败，人生豪迈，只不过从头再来。