四川省成都市2009年第2季度劳动力市场供求状况分析
2009-10-27
一、概况
2009年第2季度，对成都市职业介绍服务中心等十家职介机构劳动力市场职业供求信息及成都市劳动力市场综合信息系统数据进行了统计分析，报告中所统计的数据为这些职业介绍服务机构所采集的劳动力市场供求信息，均为本季度有效数。用人单位通过劳动力市场招聘各类人员146990人，进入劳动力市场的求职者271972人，求人倍率为0.54（见表1）。
表1. 供求总体情况
需求人数(人)
求职人数(人)
求人倍率
与上季度 相比变化
与去年同期 相比变化
2009年1月
31216
53499
0.58
/
/
2009年2月
42690
69088
0.62
/
/
2009年3月
51091
86118
0.59
/
/
合计(2009年1季度)
124997
208705
0.60
-0.10
-0.28
2009年4月
43198
91095
0.47
/
/
2009年5月
49809
88768
0.56
/
/
2009年6月
53983
92109
0.59
/
/
合计(2009年2季度)
146990
271972
0.54
-0.06
-0.33
2009年第2季度成都市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征：
1.总体而言，劳动力市场上劳动力的供给大于需求。与上季度相比，本季度劳动力市场中的需求人数比上一季度增加了21993人，增加了18%，求职人数增加了63267人，增加了30%，由此可以看出，虽然需求人数和求职人数都在增加，但需求人数的增加幅度远远小于求职人数的增加幅度，供需矛盾仍然十分突出，就业形势严峻。
2.以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；与上季度相比，第一、第二产业的需求比重上升，第三产业的需求比重下降。
从行业需求看，77.03%的企业用人需求集中在制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业。其中，制造业和建筑业的用人需求占第二产业全部用人需求的95.15%；批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业的用人需求占第三产业全部用人需求的70.54%。
3.商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员既是用人需求的主体，又是求职人员集中求聘的职业。从供求状况对比来看，生产设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员的需求较大，其求人倍率均远远小于1，劳动力需求远远小于供给。
4.在所有求职人员中，失业人员所占比重为42.04%。与上季度相比，新成长失业青年的求职比重均有所下降；就业转失业人员的求职比重均略微上升；本市农村人员和外埠人员的求职比重上升较快。
5.分性别，女性的求人倍率与男性的求人倍率相同；分年龄，45岁以上年龄组的求人倍率为0.33，远远低于其他年龄组；分文化程度，初中及以下、高中、大专、大学文化程度的求人倍率分别为0.57、0.46、0.62、0.59。
6. 初级技能、中级技能、高级技能、初级专业技术职务的求人倍率分别为0.65、0.78、0.85、0.71，劳动力需求小于供给；技师、高级技师和高级工程师的求人倍率分别为1.12、1.41、1.19，劳动力需求大于供给。
二、产业、行业劳动力需求状况
本季度成都市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为0.79%、28.57%和70.64%。从总量结构看，第三产业的用人需求依然占主体地位。与上季度和去年同期相比，第一产业的需求比重分别上升了0.04和下降了2.47个百分点;第二产业的需求比重分别上升了7.13和上升了8.76个百分点；第三产业的需求比重与上季度相比降了7.17个百分点，与去年同期相比下降了6.28个百分点。(见表2)
表2. 按产业分组的需求人数
产业
需求人数 (人)
所占比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比 需求变化(百分点)
第一产业
1165
0.79
+0.04
-2.47
第二产业
41992
28.57
+7.13
+8.76
第三产业
103833
70.64
-7.17
-6.28
合计
146990
100.00
/
/
77.03%的企业用人需求集中在制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业等六个行业，以上各行业的用人需求比重分别为18.49%、8.7%、12.21%、16.98%、8.43%、12.22%。其中，制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的64.71%和30.44%，二者合计达95.15%；批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的17.28%、24.04%、11.93%、17.29%，四项合计为70.54%。
与上季度和去年同期相比，制造业的需求比重分别上升了了6.48和8.49个百分点，建筑业的需求比重分别上升了0.65和0.55个百分点。第三产业各行业中，金融业的用人需求比重与上季度和去年同期相比都有所下降；房地产业的用人需求比上季度上升了0.20个百分点，比去年同期下降了2.65个百分点；居民服务和其他服务业的用人需求比重比上季度和去年同期分别上升了0.15和5.90个百分点，住宿和餐饮业的用人需求比重比上季度和去年同期分别下降了2.36和2.07个百分点，批发和零售业的用人需求比重比上季度和去年同期分别下降了1.79和3.02个百分点。(见表3)
表3. 按行业分组的需求人数
行 业
需求人数 (人)
所占比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
农、林、牧、渔业
1165
0.79
+0.04
-2.47
采矿业
302
0.21
+0.03
-0.11
制造业
27174
18.49
+6.48
+8.49
电力、燃气及水的生产和供应业
1734
1.18
-0.01
-0.15
建筑业
12782
8.70
+0.65
+0.55
交通运输、仓储和邮政业
4631
3.15
-0.34
+0.31
信息传输、计算机服务和软件业
5609
3.82
-1.68
-3.47
批发和零售业
17944
12.21
-1.79
-3.02
住宿和餐饮业
24959
16.98
-2.36
-2.07
金融业
2542
1.73
-0.08
-2.32
房地产业
3450
2.35
+0.20
-2.65
租赁和商务服务业
12389
8.43
-0.59
+3.18
科学研究、技术服务和地质勘查业
2418
1.65
-0.17
-0.17
水利、环境和公共设施管理业
2768
1.88
+0.66
+1.15
居民服务和其他服务业
17957
12.22
+0.15
+5.90
教育
2770
1.88
-0.31
-2.58
卫生、社会保障和社会福利业
3032
2.06
-0.53
+0.06
文化、体育和娱乐业
2530
1.72
-0.35
-0.76
公共管理与社会组织
834
0.57
+0.04
+0.19
国际组织
0
0
0
-0.01
合计
146990
100.00
/
/
三、用人单位需求状况
从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达93.8%，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.61%，其他单位用人需求比重为5.58%。
在企业用人需求中，内资企业占85.55%，其中以有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求较大，比重分别为27.68%、26.44%和15.66%，国有、集体企业的用人需求比重仅为4.95%；港、澳、台商投资企业的用人需求比重为1.8%；外商投资企业的用人需求比重为1.33%；个体经营的用人需求比重为11.32%。
与上季度和去年同期相比，内资企业的用人需求比重分别上升了2.53和10.08个百分点，其中，私营企业的用人需求比重分别上升了4.19和7.90个百分点；个体经营的用人需求比重分别下降了1.01和4.67个百分点；与上季度和去年同期相比，港、澳、台商投资企业的需求比重分别下降了0.76和3.54个百分点，外商投资企业的需求比重分别下降了0.77和1.87个百分点。（见表4）
表4. 按经济类型分组的需求人数
经济类型
需求人数 (人)
所占比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
企业
137881
93.80
+2.27
-0.87
其中：内资企业
117954
85.55
+2.53
+10.08
国有企业
5113
3.71
-1.10
-4.54
集体企业
1709
1.24
-0.91
-2.14
股份合作企业
10318
7.48
+0.12
+1.77
联营企业
434
0.31
-0.13
-0.25
有限责任公司
38159
27.68
+0.44
+4.67
股份有限公司
21599
15.66
+0.01
+4.20
私营企业
36449
26.44
+4.19
+7.90
其它企业
4173
3.03
-0.09
-1.54
港、澳、台投资企业
2484
1.80
-0.76
-3.54
外商投资企业
1834
1.33
-0.77
-1.87
个体经营
15609
11.32
-1.01
-4.67
事业
742
0.50
-0.11
-0.10
机关
169
0.11
-0.05
-0.16
其他
8198
5.58
-2.13
+1.11
合计
146990
100.00
/
/
四、职业供求状况
从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员、专业技术人员是用人需求的主体，所占比重分别为29.86%、22.28%、19.89%和17.77%，四者合计约占全部用人需求的89.8%。
与上季度相比，商业和服务业人员的需求比重下降了4.03个百分点；办事人员和有关人员需求比重上升了3.51个百分点；专业技术人员需求比重上升了1.17个百分点。
从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是商业和服务业人员、生产运输设备操作工，所占比重分别为27.79%和21.99%，两者合计约占总求职人数的49.78%。办事人员和有关人员、专业技术人员的求职比重分别为19.99%和18.71%。
从供求状况对比来看，各职业类别均处于劳动力供给大于需求的状态,单位负责人的求人倍率最小，为0.43。(见表5)
表5. 按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求 人数(人)
需求 比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求 变化(百分点)
求职 人数(人)
求职 比重 (%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化（百分点)
求人 倍率
与上季 度相比 供求 变化
与去年 同期相比 供求变化
单位负责人
11173
7.60
+0.82
+2.33
26120
9.60
+0.27
+4.57
0.43
-0.01
-0.48
专业技术人员
26120
17.77
+1.17
+5.05
50892
18.71
+1.72
+6.09
0.51
-0.08
-0.37
办事人员和有关人员
29237
19.89
+3.51
+2.97
54362
19.99
+2.75
+2.64
0.54
-0.03
-0.31
商业和服务业人员
43894
29.86
-4.03
-2.48
75568
27.79
0
-12.81
0.58
-0.15
-0.11
农林牧渔水利生产人员
1165
0.79
+0.04
-2.47
2016
0.74
-0.06
-0.96
0.58
+0.02
-1.09
生产运输设备操作工
32754
22.28
+0.02
+3.46
59801
21.99
-2.52
+3.60
0.55
+0.01
-0.34
其他
2647
1.80
-1.54
-8.86
3213
1.18
-2.15
-3.13
0.82
+0.22
-1.33
无要求
/
/
/
/
0
0
/
/
/
/
/
合计
146990
100.00
/
/
271972
100.00
/
/
/
/
/
五、求职人员分类状况
在所有求职人员中，失业人员所占比重为42.04%。其中，新成长失业青年占22.4%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占67.19%），就业转失业人员占11.25%，其他失业人员占8.39%，本市农村务工人员和外埠务工人员比重分别为22.76%和23.4%。
与上季度和去年同期相比，新成长失业青年的求职比重分别下降了1.58和上升了1.99个百分点（其中，应届高校毕业生的求职比重分别上升了5.68和下降了4.31个百分点）；就业转失业人员的求职比重比上季度上升了0.28个百分点，比去年同期下降了1.36个百分点；其他务工人员中，本市农村人员的求职比重与上季度和去年同期相比分别上升了1.4和0.1个百分点，外埠人员的求职比重分别上升了1.22和2.38个百分点。(见表6)
表6. 按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别
求职人数(人)
所占比重(%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比 求职变化(百分点)
新成长失业青年
60918
22.40
-1.58
+1.99
其中:应届高校毕业生
40928
67.19
+5.68
-4.31
就业转失业人员
30601
11.25
+0.28
-1.36
其他失业人员
22805
8.39
-1.67
-3.64
在业人员
1911
0.70
-0.74
-1.62
下岗职工
7200
2.65
-0.44
-0.83
退休人员
989
0.36
-0.11
-0.38
在学人员
21989
8.09
+1.64
+3.35
本市农村人员
61904
22.76
+1.40
+0.10
外埠人员
63655
23.40
+1.22
+2.38
合计
271972
100.00
/
/
六、招聘、应聘条件状况
1. 性别
从用人单位对劳动者的需求看，57.41%的用人需求对求职者的性别有意向性要求；其中，对男性的需求比重为32.06%，对女性的需求比重为25.35%。
从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，所占比重分别为55.4%和44.6%。
从供求状况对比看，男性的求人倍率为0.54，女性的求人倍率为0.54。(见表7)
表7. 按性别分组的供求人数
性别
劳动力供求人数比较
需求 人数(人)
需求比重(%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职 人数(人)
求职 比重 (%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人 倍率
与上季度相比供求 变化
与去年 同期相比供求变化
男
47118
32.06
-3.42
-5.63
150673
55.40
-1.38
-7.47
0.54
-0.05
-0.27
女
37267
25.35
-3.69
-4.25
121299
44.60
1.38
+7.47
0.54
-0.07
-0.44
无要求
62605
42.59
+7.11
+9.88
/
/
/
/
/
/
/
合计
146990
100.00
/
/
271972
100.00
/
/
2. 年龄
从用人单位对劳动者的年龄要求看，84.62%的用人需求对劳动者的年龄都有意向性要求。16–34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的71.86%；其中，对16–24岁、25–34岁之间劳动者的需求比重分别为39.73%和32.13%。
从求职者的年龄构成来看，求职者同样以年龄在16-34岁之间为主体，16–34岁的求职者约占总求职人数的76.53%；其中，16–24岁之间的求职者占43.75%，25–34岁之间的求职者占32.78%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。
从供求状况对比看， 16–24岁、25–34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为0.57、0.61、0.41和0.33。 (见表8)
表8. 按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比较
需求 人数 (人)
需求比重(%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职 人数 (人)
求职比重(%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人 倍率
与上季度相比供求 变化
与去年 同期相比 供求变化
16-24岁
58397
39.73
-4.25
+5.14
118988
43.75
-1.51
+5.35
0.57
-0.05
-0.35
25-34岁
47221
32.13
-2.08
+0.50
89142
32.78
-2.19
-3.70
0.61
-0.01
-0.28
35-44岁
12311
8.38
-1.21
-4.91
37665
13.85
1.22
-1.43
0.41
-0.08
-0.48
45岁以上
6459
4.39
-1.83
-0.40
26177
9.62
2.49
-0.22
0.33
-0.23
-0.23
无要求
22602
15.38
9.38
-0.33
/
/
/
/
/
/
/
合计
146990
100.00
/
/
271972
100.00
/
/
3. 文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，约97.04%的用人单位对求职者的文化程度有意向性要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的34.44%，其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占63.8%；对初中及以下文化程度求职者的需求比重为11.51%；对大专文化程度求职者的需求比重为25.74%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为25.34%。
从求职者的文化程度来看，高中文化程度的求职者是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的41.53%，其中51.85%的求职者是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职比重为11.25%；大专文化程度的求职比重为23.17%；大学及以上文化程度的求职比重为23.89%。
从供求状况对比看，初中及以下文化程度、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的求人倍率分别为0.57、0.46、0.62、0.59和0.48。（见表9）
表9. 按文化程度分组的供求人数
文化程度
劳动力供求人数比较
需求 人数 (人)
需求 比重(%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职 人数 (人)
求职 比重 (%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人 倍率
与上季度相比供求 变化
与去年 同期相比供求变化
初中及以下
16922
11.51
+1.93
+5.51
30607
11.25
+1.64
+4.83
0.57
-0.05
-0.34
高中
50628
34.44
+0.20
+2.32
112941
41.53
+1.55
+5.57
0.46
-0.08
-0.41
其中：职高、技校、中专
32301
63.80
-2.65
+4.83
58558
51.85
+11.12
+3.00
0.57
-0.31
-0.48
大专
37834
25.74
+0.56
-5.16
63027
23.17
-2.49
-8.31
0.62
+0.01
-0.33
大学
37059
25.21
-1.17
+5.72
64981
23.89
-0.54
-1.94
0.59
-0.08
-0.16
硕士以上
192
0.13
-0.05
-0.16
416
0.15
-0.16
-0.16
0.48
+0.12
-0.45
无要求
4355
2.96
-1.48
-8.23
/
/
/
/
/
/
/
合计
146990
100.00
/
/
271972
100.00
/
/
/
4. 技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有意向性要求的占总需求人数的61.16%，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员，其所占比重合计为47.24%。
从求职人员的技术等级构成来看，61.6%的求职者都具有某种技术资格等级，主要集中在初级技能、中级技能，其所占比重合计为52.35%。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。
从供求状况对比看，除初、中、高级技能外，各技术等级的求人倍率均大于1。其中高级技师和高级工程师的求人倍率较大，分别为1.41和1.29。（见表10）
表10. 按技术等级分组的供求人数
技术等级
劳动力供求人数比较
需求 人数 (人)
需求比重(%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职 人数 (人)
求职 比重(%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人 倍率
与上季度相比供求 变化
与去年 同期相比供求变化
职业资格五级
(初级技能)
28002
19.05
+1.30
+6.06
63915
23.50
5.44
10.48
0.65
-0.18
-0.67
职业资格四级
(中级技能)
15508
10.55
-0.21
+2.36
26975
9.92
-0.43
0.95
0.78
-0.08
-0.47
职业资格三级
(高级技能)
6589
4.48
-0.99
-0.59
10364
3.81
-0.97
-0.34
0.85
-0.08
-0.67
职业资格二级
(技师)
3986
2.71
-0.07
-0.19
4367
1.61
-0.5
-0.49
1.12
+0.09
-0.53
职业资格一级
(高级技师)
1812
1.23
-0.03
-0.04
1511
0.56
-0.09
-0.11
1.41
+0.02
-0.69
初级专业技术职务
25928
17.64
+1.31
+4.76
51494
18.93
2.2
4.22
0.71
-0.12
-0.50
中级专业技术职务
5886
4.00
+0.22
+0.98
6887
2.53
-0.05
-1.87
1.06
-0.06
+0.01
高级专业技术职务
2187
1.49
-0.16
-0.03
2034
0.75
-0.18
0.11
1.29
-0.01
-1.23
无技术等级或职称
0
/
/
/
104425
38.40
-5.41
-12.95
0.21
-0.03
-0.24
无要求
57092
38.84
-1.37
-13.32
/
/
/
/
/
/
/
合计
146990
100.00
/
/
271972
100.00
/
/
/
/
/
七、城市劳动力市场供求缺口最大和最小的十个职业
表11.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
1.推销展销人员
4010200
10926
9504
1422
1.15
2.机械热加工工
6040200
8653
7519
1134
1.15
3.其他餐饮服务人员
4039900
9874
8898
976
1.11
4.机械冷加工工
6040100
6785
5886
899
1.15
5.保险业务人员
2070200
5435
4603
832
1.18
6.治安保卫人员
3020200
5228
4463
765
1.17
7.美发美容人员
4070400
4198
3544
654
1.18
8.部门经理
1050100
5433
4800
633
1.13
9.健身娱乐场所服务员
4040300
7654
7055
599
1.08
10.中餐烹饪人员
4030100
5897
5329
568
1.11
表12.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
1.营业人员、收银员
4010100
11996
13983
1987
0.86
2.秘书、打字员
3010200
8111
9987
1876
0.81
3.餐厅服务员、厨工
4030500
7168
8755
1587
0.82
4.机动车驾驶员
6240100
5454
6898
1444
0.79
5.其他社会服务人员
4079900
6477
7865
1388
0.82
6.财会人员
2060300
5912
7123
1211
0.83
7.保管人员
4020100
7742
8751
1009
0.88
8.饭店服务人员
4040100
8024
9011
987
0.89
9.计算机工程技术人员
2021300
5634
6566
932
0.86
10.行政业务人员
3010100
7078
7866
788
0.90
注：求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如求人倍率为0.83，表示100个求职者竞争83个岗位。
