OpERP是什么

OpERP是一款开放企业管理平台软件。其目标是建立一个通用的企业模型，让系统配置者能够快速定义企业资源、流程等基础内容，让企业信息在本平台上快速得到管理。

本平台开放的软件结构，使二次开发更为容易，与其他软件融合更为密切。

在此灵活的框架内，建立对一般企业管理形态描述。形成各种基础化的应用，如OA、ERP、CRM、MES、数据仓库等，由客户或管理咨询机构针对实施企业的具体情况进行客户化设置。

OpERP同时面向三种用户。

• 软件操作者：负责数据录入与操作，属于应用层。
• 软件配置者：负责配置和定义，属于配置层。

• 软件开发者：负责功能扩展与集成、界面构建，属于后台层。

如何开始

企业管理软件通用性欠佳的原因之一是不同企业要管理的资源种类、细度、方法各不相同，传统的ERP软件要想适应这种不同就必须对数据库结构进行修改，从而导致程序、界面等的大量修改。

OpERP并不按传统的数据库方式来处理数据，而是进一步靠近面向对象的编程方法。采用定义、应用、自动化三步骤来构建可用的管理辅助程序。

以下的举例只是一种配置思路，操作者并不需要知道这些。但软件开发者和配置者需要掌握除此之外的更多知识。这些知识包括如何定义资源、应用资源、设置流程、二次开发等。

定义企业资源

OpERP使用“资源概念编辑器”来定义要管理的资源。

举例说明：我们要对员工进行出勤管理。即将相关员工出勤、出差、休假等信息公布给全公司。

1. 将员工进行定义。在概念分类树中增加员工节点，为该节点增加姓名、工号、性别等必要信息。这一步是在告诉（教）计算机“员工”是一种什么资源，隶属于哪一概念分支，有什么特别的属性。
2. 如果要考核员工出勤情况，就需要增加一个“出勤情况”的属性。
3. 到“资源管理器”中以“员工”概念为蓝本，创建出需要管理的所有员工。为其增加具体的名称、工号的信息。其出勤情况按实际情况变更。
4. 需要了解员工出勤情况的用户就可以通过“资源管理器”了解相关员工的出勤情况了。

OpERP的资源管理器可以让你以多种条件筛选或搜索相关资源，还能以多种形式显示他们。

应用企业资源

OpERP创建了企业资源后，就可以让他们产生相互作用，信息关联到一起。

举例说明：我们要对公司车辆进行派出管理。并且希望不仅了解车辆派出情况，还要了解出差员工是否乘坐本公司车辆。

1. 按上一例建立概念的方式，到“概念编辑器”中创建车辆的概念。大致有型号、座位数、是否派出等属性。
2. 按上一例建立员工的方式，创建公司要管理的车辆。并填上具体属性值。
3. 当员工的“出勤情况”这一属性被填为“出差”时，可以额外在当前员工上增加一个“乘坐车辆”属性。属性值为实际乘坐的车辆。
4. 此时，车辆与员工就产生了信息关联。用户可以通过资源管理器查询出乘坐某一车辆的所有员工。

自动化

前两例的操作都是手工进行的，OpERP通过设置流程来让这一切自动进行。

• 当我们设置员工为出差时，系统会自动要求填写是否乘坐本公司车辆。
• 当我们查询时，可以将一些固定的查询存起来。要查看某种条件的信息时，只要点击即可。
• 用户还可以有针对性的进行二次开发，制作出适合某种管理的操作界面。使操作者更易使用。

让配置本平台更快捷

OpERP支持配置、概念、企业资源等信息的导入导出。包括企业组织结构、概念分类树、查询条件、流程等都可以找到现成的内容。用户只需要寻找到相对符合本企业情况的导出数据，即可快速创建适合自己企业的管理软件。

OpERP适宜用户群

OpERP可以作为一个独立实施的软件，也可以作为库类辅助现有软件运行。

• 管理咨询公司
• 企业内部信息化实施者
• 学生（熟练掌握一套快速部署的企业管理软件可以增加就业砝码）