在职场上，办公室是一个看似平静却处处风起云涌的地方，尤其是办公室的人际关系，其实是非常微妙的，通常来说，办公室的人际关系就是同事之间的关系，员工和领导之间的关系，而要处理好这种人际关系，在办公室这片狭小的空间找到自己的位置是非常不容易的。下面是一位读者分享的经历，大家一起来感受下：
我是一名办公室秘书，直系领导是书记，我每天的工作是是负责党口工作、帮助书记撰写会议发言稿、会后新闻报道、项目汇报总结等，除了我自己之外，办公室还有两名办公人员，一位是助管行政人事工作的，这位同事为人其实还是比较实诚的，工作也比较本分，平常话也不多，常常埋头工作，不参与八卦和是非。
另一位是办公室主任，算是一位性格比较活泼、喜欢运动的领导，但是这位领导有一个毛病就是对看不惯的人很是冷漠。我和两位同事其实平常关系还是比较融洽的，作为唯一的女性，也比较受关照，但是矛盾也是不可避免的，年终总结，办公室需要评出一名优秀的员工，当然奖金是丰厚的，也直接关系到将来的升迁和在领导眼中的形象。
因此大家还是比较重视的，这个事情本来归人事管，也就是那位看起来比较老实的同事，可迟迟等到最后一天，我和这位同事都没有收到任何相关的通知，到交材料的最后一个小时，办公室主任才通知交材料，可是要各种盖章，打印材料，还要找领导签字，根本就来不及，而作为办公室主任的这位同事自己早早就已经把一切都准备好了。
氛围是尴尬的，可是又不好发作，因为毕竟是一个办公室的同事，日后低头不见抬头见的，终归把关系搞得很僵硬对日后的工作是很不好的，但是心里还是很生气，当然最后的结果是这位早早做好材料的同事获得了优秀。所谓人心隔肚皮，在利益面前，所有的虚情假意都撕下了伪装。
都说世事艰难，人与人之间的相处、同事之间、员工和领导之间的关系能不能稍微真诚一点，实诚一些，让本来已经很艰难的职场轻松一些，我想很多人都想要一片家一样温馨的工作环境吧。
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