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如何处理好职场上的人际关系?做好这点就可以,早知道早受益!

  在职场上,办公室是一个看似平静却处处风起云涌的地方,尤其是办公室的人际关系,其实是非常微妙的,通常来说,办公室的人际关系就是同事之间的关系,员工和领导之间的关系,而要处理好这种人际关系,在办公室这片狭小的空间找到自己的位置是非常不容易的。下面是一位读者分享的经历,大家一起来感受下:

  我是一名办公室秘书,直系领导是书记,我每天的工作是是负责党口工作、帮助书记撰写会议发言稿、会后新闻报道、项目汇报总结等,除了我自己之外,办公室还有两名办公人员,一位是助管行政人事工作的,这位同事为人其实还是比较实诚的,工作也比较本分,平常话也不多,常常埋头工作,不参与八卦和是非。

  另一位是办公室主任,算是一位性格比较活泼、喜欢运动的领导,但是这位领导有一个毛病就是对看不惯的人很是冷漠。我和两位同事其实平常关系还是比较融洽的,作为唯一的女性,也比较受关照,但是矛盾也是不可避免的,年终总结,办公室需要评出一名优秀的员工,当然奖金是丰厚的,也直接关系到将来的升迁和在领导眼中的形象。

  因此大家还是比较重视的,这个事情本来归人事管,也就是那位看起来比较老实的同事,可迟迟等到最后一天,我和这位同事都没有收到任何相关的通知,到交材料的最后一个小时,办公室主任才通知交材料,可是要各种盖章,打印材料,还要找领导签字,根本就来不及,而作为办公室主任的这位同事自己早早就已经把一切都准备好了。

  氛围是尴尬的,可是又不好发作,因为毕竟是一个办公室的同事,日后低头不见抬头见的,终归把关系搞得很僵硬对日后的工作是很不好的,但是心里还是很生气,当然最后的结果是这位早早做好材料的同事获得了优秀。所谓人心隔肚皮,在利益面前,所有的虚情假意都撕下了伪装。


  都说世事艰难,人与人之间的相处、同事之间、员工和领导之间的关系能不能稍微真诚一点,实诚一些,让本来已经很艰难的职场轻松一些,我想很多人都想要一片家一样温馨的工作环境吧。


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