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【提高个人效率的6个技巧】1）将自己的表拨快10分钟。2）为目标设定像1-2-3这样的优先级。3）把大目标细分为可以立刻执行出结果的小任务。4）第一次就做对。5）每天自学1 小时，一年365 小时，3年就可以成为专家。6）每周5 天，每天花5 分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200 余次。
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【李嘉诚：成功秘方是对成功欲望大于对失败恐惧】如果世界上有任何成功秘方，其中最关键元素必定是对成功的欲望远远大于对失败的恐惧。这心态像刀锋，锐化你对什么是“可能”的触觉，激发你的梦想；像预警系统，令你对自满情绪和停滞时刻警惕，令你审慎律己、敢爱、敢说实话、敢当万绿丛中那点红。
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【品牌核心价值8要素】1.个性，优秀品牌必有个性；2.一致性，品牌承诺与事实相符；3.文化内涵，决定品牌力量；4.象征，通过选择品牌可表达消费者思想；5.使命，不是口号，而是为顾客解决实际问题；6.信任，有信任才有顾客忠诚；7.习惯，为消费者创造生活方式；8.一贯性，时代变迁、企业变革都不变的品
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【提高个人效率的6个技巧】1）将自己的表拨快10分钟。2）为目标设定像1-2-3这样的优先级。3）把大目标细分为可以立刻执行出结果的小任务。4）第一次就做对。5）每天自学1 小时，一年365 小时，3年就可以成为专家。6）每周5 天，每天花5 分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200 余次。
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【职场心界】1.思想水平不在看见而在看穿，不在想到而在想透。2.人你的阅历水平不在经过而在体验，不在散见而在总览。3.你的处世水平不在和平而在平和，不在有友而在无仇。4.你的办事水平不在利落而在平稳，不在成事而在开路。5.你的交友水平不在众多而在知心，不在热烈而在清纯。
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【当你开始管理】一,要有目标感。二,要有商业意识,要清晰地知道投入产出比。三,要专注,不要被机会冲了头脑。四,要对数字敏感。五,情商要高。六,要善于学习和总结。七,要学会协调资源。八,从你管理的第一天起,就要学会培养人。
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【拜访客户的六大注意事项】1.自信，必须对自己所在的公司、自己公司的产品以及对自己非常自信。2.先找到客户感兴趣的话题。3.多问几个为什么，了解客户的真实需求；4.正确引导客户需求；5.拜访过程中，注意形象；6.客户因故爽约，应礼貌告别，另约时间。
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【杰克韦尔奇的职场六箴言】1、竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。2、剔除没有激情的人。3、制定跳起来才可能够得到的目标。4、管理越少，成效越好。5、鼓励甚至逼迫每个人提出自己的独到见解。6、纠正自己的行为，认清自己，从零开始，你将重新走上职场坦途。
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【最没前途的几种员工】1、没有责任心，工作被动，凡事爱推卸责任；2、工作效率低，安排一件事，好几天不反馈；3、不会处理人际关系，当众老让领导难堪，同事关系恶劣；4、工作能力低，做的东西质量太低，上司经常要帮他收拾后事；5、爱抱怨，做事斤斤计较。
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【怎样管理高潜力人才？】员工是公司最重要的资产，而高潜力人才更是公司未来发展的关键所在。那么如何管理高潜力人才呢？1、确定名单；2、细心培养；3、合理奖励 ；4、自主学习；5、轮岗体验；6、激发渴望。
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