干部下基层处理好四个关系
2012年,中央确定为“基层组织建设年”,各地纷纷下派干部到基层,直接面对面服务群众,与群众同吃同住同劳动,基层舞台一派“繁荣”景象,笔者认为干部下基层首先要从处理好四个关系入手,共谱“和谐发展”篇章。
处理好与当地群众的关系。机关干部下基层不仅要“身入”更要“心入”,要放下“官架子”讲群众听的懂的话,与群众同坐一条板凳,与帮扶结对的群众“攀亲”,不断拉近相互间距离。要从群众身边的小事着手,一件一件地去落实,群众有需求要及时主动解决,做群众的知心人。要调整作息时间,群众喜欢早晚干农活,下派机关干部也就必须带头调整,与群众一起同劳动,从而树立良好的形象。
处理好与帮扶村党支部的关系。机关干部有些下去担任第一书记,要及时把自己的党组织关系转下去,与党员干部一起谋发展、过组织生活等。要谦虚向党员学习,与他们一起读书、观看远程教育视频等不断提高党员模范带头意识,共同为全村的长远发展做出应有的贡献。
处理好与当地党委的关系。当地党委政府是农村发展的领航者,仅凭下派干部的一人之力难以有所作为,必须理顺与当地党委的关系。一方面要全力支持当地工作,要发挥自身优势,与当地党委工作结合起来,整合资源更好地服务于民。要主动把自己的想法与当地党委沟通,要在整体大局下开展好各项工作。另一方面,要敢于创新,积极为当地发展致富出谋划策,创新思路和工作方法,积极引导群众增收致富。
处理好与下派单位的关系。下派到基层是在一线工作时间居多,要把群众的愿望意见收集起来,及时给单位领导汇报,积极为基层争取支持,为基层发展助力。要把自己在基层学到的好的经验做法给同事沟通交流,掌握处理新时期群众工作的好方法,在以后的机关工作中更好地为群众服务,更好地提升自身处理群众工作能力,共同进步不断提升。(胡杰)