说话技巧该怎样培养?


说话很有学问的,同样的事,同样的话,颠倒一下次序,调整一下语气,或者换个场合等,都会达到不同效果!


喜欢听好话受赞美是人的天性之一。对来自社会或他人的赞美,每个人都会感到自尊心和荣誉感得到满足。


而当我们听到别人对自己的赞赏并感到愉悦和鼓舞时,不免会对说话者产生亲切感,从而使彼此之间的心理距离缩短、靠近。因此,对于他人的成绩与进步,要肯定、要赞扬、要鼓励。


当别人有值得褒奖之处,你应毫不吝啬地给予赞许,以使得人们的交往变得和谐而温馨。


赞美他人


动机大多是良好的,但如果不把握好赞美的分寸、赞美的尺度,就会产生一些不良的后果,因此说掌握赞美他人的艺术需要我们在生活中多观察、多总结,只有这样,才能够准确恰当地运用它来达到我们与他人沟通的目的。


夸张是语言的一种修辞方法,在赞美他人时适当地夸张一点能够有利于表达自己的感情,对方也乐于接受,但过分地夸张就有阿谀奉承、溜须逢迎之嫌。


我们应该永远牢记的是,使别人快乐和讨对方欢喜是两件不同的事。使别人快乐考虑的是别人而不是自己,讨对方欢喜则刚好相反,处处算计的是个人的得失。


“忆”高人胆大!


很多人认为自己不会说话,是天性如此,“我这人就这样”,其实,在我看来,是用心不够。


如果你面试时做自我介绍曾经有过失败的经历,如何能够做好?


非常简单,把自我介绍提前写好背熟!


自我介绍是逢面必考的环节,你每次去面试的时候现想现卖,只能说明你没那么强烈的愿望要找到工作……



工欲善其事必先利其器!


如果你开会的时候不敢发言,或者怕自己讲不好,应该怎么做?


提前列好要讲的内容大纲!一二三四的写清楚!


然后为描述清楚,要用结果说话、用数据说话、用事实说话,提前想好,甚至做好被质疑的时候如何应对。


如果你想做成一件事,就要融入你的血液和灵魂。


如果你要做一次演讲,这是很多人都会恐惧的一件事。


你要做的是先想好主题,然后是框架结构,之后是丰富内容,先长骨头再长血长肉,不要打开PowerPoint,一页一页边想边做,你的思维必定不系统,走一步看一步那是臭棋篓子。


有了内容梗概,接下来是现场发挥,如果你想做好,不管在等车的时候还是洗澡的时候,都要想一想“我要讲哪几个要点”、“讲这个概念的时候如何举例”,不断的在脑海中去强化记忆……



倾听,是一种能力更是一种修养。


我们最讨厌的沟通行为是:被打断说话。


说话技巧第一点就是,不要犯这种愚蠢的错误!


学会倾听,无论对方讲的是否正确,等对方把话讲完我们再说。控制情绪,温柔说话,吵架永远不会解决问题,只会污染心情。


在听的时候,学会换位思考,“他为什么会这样讲”,同理心的沟通才容易被对方接受;没有带着偏见的说话,才会显得公平公正。在倾听时思考,才能在讲话时睿智。


向成功的人学习,因为结果不会撒谎。


我在刚开始讲课的时候,稀碎,后来我就在网上找各种讲课的视频,用电脑听用MP3听,听他们讲话的节奏,听他们课程的组织,听他们如何举例,听他们怎么互动……


没吃过什么肥猪肉,就要多看看肥猪跑,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路,名师指路不如自己去悟。


学习别人的经验,并自己不断去体悟总结,是成功的不二法门。



掌握1秒钟原则


听完别人的谈话时,在回答之前,先停顿1秒钟,代表你刚刚有在仔细聆听,若是随即回话,会让人感觉你好像早就等着随时打断对方。


选择合理时机


当你有事要找同事或主管讨论时,应该根据自己问题的重要与否,选择对的时机。假若是为个人琐事,就不要在他正埋头思考时打扰。如果不知道对方何时有空,不妨先写信给他。


先报上自己大名


忘记对方的名字,就当作是正式场合,向对方介绍自己的名字或拿出名片,对方也会顺势报上自己的大名和名片,免除了叫不出对方姓名的窘境。


让对方觉得他很重要


如果向前辈请求帮忙,可以说:“因为我很信任你,所以想找你商量…”让对方感到自己备受尊敬。


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来自:Confucius365  > MBA商学院
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