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“35岁失业”,那些忧心忡忡的互联网中年人

他们都把整个青春奉献给了职场,有的无房无车,有的单身一人。无论年龄与能力,他们都值得被善待。

来源丨剁椒娱投(ID:ylwanjia)

作者丨普通小夏

头图丨来源网络

字节跳动28岁程序员实现财富自由,早早退休;蚂蚁金服上市又多了几位30岁的千万富翁,互联网似乎从来不缺造富神话。

然而财富自由从来都是万里挑一,互联网人常态面临着:流量焦虑、增长焦虑、用户焦虑,年龄焦虑更是普遍存在。

35岁,是一条分水岭。如果升不上去,可能就会被优化。

一个25岁,8000块就能做的岗位,老板有什么理由用35岁,工资2万的人?
2016年,某手机大厂爆出裁掉34岁的程序员;

2018年,互联网寒冬,某互联网游戏大厂暗自裁掉了35岁以上的员工;

2019年,某出行打车巨头宣布裁员2000,内部人士透露主要是为35岁以上的程序员。

……

这些信息似乎指向了一个结论:互联网不需要中年人。

今年情况更加艰难,坐在旁边工位的老同事,突然有一天抱着箱子,默默离开。 

谁也无法保证下一个离场的不是自己。

我们和5位年龄30+的互联网人聊了聊。他们都把整个青春奉献给了职场,有的无房无车,有的单身一人。无论年龄与能力,他们都值得被善待。

遭遇职场PUA,我真的很垃圾?


  • 黄宇 30岁 互联网公司设计师 

3年前,我在上海做品牌咨询,某天接到了一个电话邀请我去北京,现在我非常后悔。

晚上11点,我刚刚从公司出来,打上车,50分钟后到家,还好公司给报销。

我处于一个不上不下的状态。工作这么多年,好像比毕业的时候懂了很多,但是在设计师行业,你容易就被新人替代了,每天都会出现很多新的设计风格,而且比我优秀的同龄人也太多了。

互联网大厂为了提高效率,会把设计师切的很碎,像我就只做视觉设计。把设计师局限在一个领域,未来难以服务于不同的用户,这就像一个歌手只会唱一种风格的音乐。

设计师行业,越往后走,其实越弱。因为你的心智和身体一直都在消耗。

而且我还遭遇了职场PUA。领导经常找我谈话,总说我很垃圾,烂泥扶不上墙。但是既然我这么垃圾,为什么不优化掉呢?

我问朋友、同事,大家都觉得我还不错,但是领导就是对我不满意。我现在也挺矛盾和怀疑自己的。

我一直想换工作,又不敢随便离职。因为我前两年在老家买了房子,现在每个月要还7k多的房贷,还有一些外债。而且我组建了家庭,总不能一点积蓄都没有。

今年,我和相恋十年的女朋友结婚了。只是因为年龄到了,女朋友和双方父母都很着急,除了我以外,所有人都很想结婚,一时冲动就把婚结了。但我对婚姻并没有特别大的期待,只能说这么些年需要一个交代。

工作和生活会相互影响吧。每天工作塞的很满,回到家之后只想瘫着,刷一下抖音就睡觉了,不会想着去探索生活更多的可能性。生活过得糟糕,我也会觉得工作特别没有意义。

将来肯定不会留在北京,但是什么时候离开还是未知。

目前就走一步看一步吧,眼前的问题都还没有解决,想这么远干什么呢?

在婚姻与职场的十字路口


  • 孙月 34岁 某大厂行业运营 


我在一个传统企业做了10年,31岁的时候,决定要给自己最后一次挑战。走出原本的舒适区,换了城市,跳槽到互联网大厂。

新环境,职场角色发生了翻天覆地的变化。

传统行业和互联网公司的工作模式完全不一样。传统行业,所有战略都是老板和智囊团制定好,我更多是一个执行者,按照大的战略去做拆分,然后聚焦到自己应该怎么把这件事做到100分或者120分。

现在,要求我跟创业者一样,自己策划项目,跟别人讲这个项目,说服别人我才能拿到资源。

我在内部谈资源,都是要拿着方案去的。我的方案是什么?对他的好处是什么?对我的好处是什么?他的KPI能不能跟我的方案结合到一起去?所有这些都一定要达到双方都满意,才能落实下去。

而且公司会给员工全部强制排名,末尾淘汰,这就逼着我不断地推陈出新,不断在大家面前展示自己。

压力还是很大,996也是我的日常。

我这个年龄基本上自己的输入比较少,更多是靠我往外输出,去取得一些工作成果。在这个过程中会发现自己的成长性变弱了,就会产生职业危机的感觉。

从传统公司转过来,怎么在大环境中找到自己的位置,我还没有完全达到那个自如的状态。现在公司很多创新项目都是试一试,不行就赶紧换,很难给我时间去验证自己的点。我只能不断地在新业务中去创新,不断地从0-1去做,但这样就很难沉淀自己。

以及996的工作,没有太多自己的时间和生活。我可能在未来5年还是处于一个透支自己的状态,不过到了某个节点,肯定不能继续这样下去。我刷短视频,看到有人33岁退休了,去农村生活,我也觉得挺好的。

我发现,职场对大龄未婚未育的女性,担忧少一些。因为大龄女青年更了解自己,考虑的事情也会更多,反而没有那么快会结婚。

但是对婚姻,我也挺担心的。目前也在接触一些人,但是发现错层比较厉害。

男生剩下的基本上是非常不优质的那一部分,女生剩下的大部分还是比较优质的。在匹配的时候,女生只能往低了看,会觉得差距特别大,而且对男生来说压力也会比较大。而跟我差不多的男生,可能不太会找这个年龄的,所以就得慢慢碰吧。

有时候想起年龄,就感觉有一根针在提醒自己。我现在处于一个交叉点上,原先对事业的焦虑大于对婚姻的焦虑,往后可能会发现对婚姻的焦虑大于对事业的焦虑。

时时都在努力的人,永远不会被辜负


  • 王潜 34岁 教育机构增长负责人 


从大厂出来以后,来到这家公司,每一个季度过去,我都不知道下一个季度要怎么增长。以前大厂的理论和售卖模式是非常稳定的,而这边一直没有建立特别有效地触达用户渠道。

整个上半年就趟出了直播带货这一条路。

一直以来,我都是一个特别拼的人,基本上每换一份工作都能快速晋升。

当年刚大学毕业就进了通讯公司,做网路建设和维护,有时候一连工作70多个小时,只休息3小时。很快我就升成了最年轻的主管,也把自己熬出了心悸的毛病。但是这份工作再往上升,我就得去维护那些关系,在酒局上拼酒,这不是我喜欢的方式。

我认为自己最大的优势是脑子聪明,做策略非常严谨。当时一查,咨询公司用得到这块,我就去了一家国内专门给运营商做咨询的公司。第一年是咨询顾问,第二年升了高级咨询顾问,年末就是项目经理了。

之后跳去大厂,一年升了两级。

升得快主要是我不太计较那么多细节,像左晖等很多创始人分享过,能够延迟满足。而且可能因为我是白羊座,好胜心很强。我一定要比别人做的好,一定要以正道的形式被老板看到。就像做PPT,大家做完一对比,我的PPT就是最精美的。

当年我在大厂,工资从16000涨到2万的时候,我走在阳光下突然觉得自己好像没有那么大的物质压力了,突然就想做点对这个社会有意义的事情。

我一直以为自己33岁,前几天体检,医生登记我34了。我还以为他们算错了,后边自己算了一下,我真的34岁了,好吓人。


现在每隔三四个月,我就得染一次头发。上次开会,一个同事站在我座位旁边,看着我脑袋顶,把我吓坏了。

当下最担心的肯定是事业上的目标怎么完成,Q3的业绩,之前设想的100万会员,怎么把业务规模变得更大等等。

但很多焦虑都是隐形的。

我现在还没结婚,有时间精力去拼事业。其实是在代偿好多东西,没有恋爱,没有孩子,这些东西如果我想有的话,还得在未来几年重新找回来。有的时候这种情绪隐隐作用于我的生活之中。

人永远会跟别人比,就算我再厉害,也逃不出跟身边好榜样去比较的魔咒。
而且现在信息时代如此发达,我们总能看到太多优秀的人。

以及在波动的经济周期中如何保证自己不会滑下去。

二十七八岁的时候,我在给国企做咨询,晚上基本没事,就天天晚上约人出去玩,但我其实不太喜欢那些东西。

现在工作晚上回去基本上都12点了,每天回家趴在床上看看电视剧、刷刷B站,打一会游戏,周末做个饭,偶尔约个人买点东西。我还是比较宅,觉得这就是我的生活了。

我其实不把超时工作称之为加班,这两个字说明,你不太认可这件事。我的目标反正定在那里,努力去完成就好了。

互联网公司所有东西都是数字化,代表着你可以把数据带入模型算完之后,进入下一步策略。这导致了互联网公司节奏变快。

而且互联网是实时反馈,及时调整的工作。这就要求承担工作的人,足够的开放,快速适应新的事物。一旦觉得自己错了,马上就得改,而不是证明错了,但你依旧不改。

现在进化成24小时不眠夜的社会,大量你在家的时间也要思考一些事情或者干点活。到了35岁你还能带领大团队打仗,那么肯定会被留下的。

那些35岁被裁员,我觉得基本上都是在划水的人。大厂这样的人特别多,拿着大厂的资源搞事情搂小钱,主要精力都放在房贷孩子身上。当经济周期波谷到来时,老板选择淘汰人,从效能最高往下排,最后几个人一看就是负的,被裁员也无话可说。

而且一个身在高位的人,下边带着几十号人,如果你自己频率很低,会把整个团队的气势拉下来,在互联网这种高速迭代的环境下,他马上就会掉队。

我想在任何一个行业都是越来越值钱,互联网也一样。

很多人30岁之前就所有成就,更多是因为运气,那些影响你失败的变量还没出现,所以很顺利。这并不是因为自己有多明智,之前跟着老大干出来的经验,可能你换一个环境就行不通了。

最重要的是你像不像达里欧说的那样足够open。

努力的人,在各行各业都永远不会被甩走。

那些40岁升不上去的人,出路在哪儿?


  • 罗奇 42岁 传统消费行业纸媒主任 


从上一家公司离职后,我待业了一年。我之前是媒体人,后边去了互联网公司做PR。在重新写简历的时候,总结之前几年做的事,挺像那么回事,挺有能力的。

一开始我还挺有自信,自己去投了很多公司,但这一年我也没有收到任何回音。我开始怀疑自己是不是没有那么好,但是其实还是和年龄有很大关系。

而那些年轻人,可能没有那些牛逼的案例,但是他们就是能接到大厂的offer,这就是现实。

有一个89年的朋友,去面试某大厂PR,一开始面试官就嫌弃他年龄大了,89年都得特批。这件事给我印象特别深刻,我一个40+的70后,在互联网已经是老古董了。

而且像我这个岁数,要找的不是一个基础岗位,至少也是中层吧。后来我把自己条件放低,就算是基层我也愿意,因为互联网PR是我喜欢做的,却发现依旧找不到。

朋友帮我推荐了一些岗位,我也去面了。但是这时候,就会感觉到有些尴尬。

面是我的人,有的是业务部门,有的是未来的领导。他们都比我年轻,这样一聊就很尴尬。现在年纪轻轻走上领导岗位的人太多了,如果下属比你大很多,心里有点不太舒服。

我之前在招人的时候,也遇到过类似的情况,担心对方是不是有点太老了。招这么一个人,怎么跟他相处。所以我也能理解,人家不愿意找岁数大的。
我这个岁数可能比很多公司创始人都大,已经不合适了。除了自己创业,可能很难想象40多岁还在做这个吧。

我当时还挺受挫,甚至脑子转过去送外卖,开滴滴的念头。

年轻的时候没有这种压力,想干什么就干什么。到了35岁,在职场中从基层升到管理层然后在升到高层,每一步都不好走,很多人难以飞跃上去。

这些走不到哪个位置的人怎么办?他们也需要出路。

我的出路就是,40岁在互联网混不下去了,那就去其他行业。

我本来不愿意离开互联网行业,但是最终只收到了这一份offer就来了这里。现在的收入就是之前我所缴纳的个人所得税那个数,差距还是很大。

这份工作,虽然我的Title是主任,但还是实际干活的人,并不是管理层。

不过我心态好像调整的还不错,现在国内外形势充满不确定性,我年龄也大了,稳定可能更重要。

而且我是北京本地人,还没结婚生子,没有这方面的压力。上次我问一个在上市公司做PR的朋友,你有没有可能来我类似的单位,他说不行。

即使他在原来的公司已经很不愉快了,但是像我这种单位,他也不能来。因为他还有孩子,必须保证自己的薪水达到一定水平。

一年的待业经历,也是改变我生活的一个契机。

朝九晚五的生活,在互联网行业是根本不可能的。

之前无论是媒体还是宣传,都是我喜欢做的事情,兴趣可高了。当时我把自己手机铃声都设成公司产品的声音,我是做PR的,只有我真心喜欢公司的产品,了解它的优缺点,才能给别人宣传。

熬夜对我来说稀松平常,那时候晚上干活就得抽一整包烟。早晨也起不来,迟到也是家常便饭,不过公司对这块管的也是比较松。

现在我把烟也戒了,熬了这么多年夜也腻了,每天11点就困了,6起床。我觉得把健康放在第一位是最超值的。

如果我当时在互联网行业又找到了工作,烟肯定是戒不了的。我还在做自己喜欢干的事情,会全力以赴去做出一些成绩才能对得起我的职业生涯。

在这种很拼的状态下,我刚刚说的事情都得推到第二位。

我并不后悔当时进入了互联网,甚至很怀念,这个行业非常精彩,经历的每一家公司,都非常多故事,印象深刻。这绝对是以后再回忆起来,我都觉得很露脸,很值得。

但是如果有下辈子,我会去选择一个越老越值钱的行业,或者说,不会因为年龄,竞争变得如此残酷。

如果我有小孩的话,我会把这两个行业的情况跟他说得清清楚楚。

我对望京印象非常好,在那里的梦想和经历都非常难忘,现在我还时不时会去望京走走。
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