组工干部锤炼坚强党性，必须触摸群众脉搏。要通过与基层干部群众“手拉手”接触，“面对面”沟通和“心贴心”交流，把讲党性融于身体的每一个细胞，把重品行作为组工干部一生的行动标尺，把作表率当做组工干部无尚的荣耀。
沉下“身子”接“地气”，要在下基层中访实情。要带着课题下基层。要围绕加强和改进基层党建工作、人才引进和发挥作用、提高发展党员质量等课题，认真调研，寻求务实管用的破解之策。要带着感情下基层。对人民群众有没有真感情，不仅是一个修养问题，更是一个党性问题。带着真情下基层，才会用心去解决群众最关心、最需要解决的问题，才能得到群众的信任与拥戴。要深入开展谈心谈话活动，广泛开展走访慰问，帮助老党员、困难党员群众解决生产生活中的具体困难，让干部群众切实感受到组织的关怀和温暖。
开出“方子”提“能力”，要在下基层中办实事。要主动深入到科学发展动力不足、合力不够、能力不强的领导班子中去，敢于面对问题，寻找解决问题的办法，提高解决复杂问题的能力。要善于在基层发现人才。要在基层组织中，努力发现一批群众认可、作风扎实、埋头苦干、敢于发展的干部，发现一批优秀村干部、带富能力强党员、大学生村官等人才，协调有关部门在资金、技术、信息等方面提供支持，为党员干部群众深入开展创新创业提供保障。要勇于在基层化解矛盾。广泛征求干部群众的意见建议，认真解决有关问题，以敢于解决问题、能够化解矛盾的可亲可敬形象赢得干部群众的信任。
明确“主题”定“标尺”，要在下基层中求实效。基层是组工干部砥砺品格的生动课堂。组工干部要把下基层活动作为工作的行动标尺，作为“讲党性、重品行、作表率”的实践主题，坚持不懈地开展下去。组工干部下基层，要直接下到田间地头，直接走入群众中间，真正和群众打成一片。要坚持“座谈交流真心、听取意见虚心、了解状况细心、解决问题用心”的原则，切实转变工作作风，把征求到的意见及时反馈，将整改责任具体落实到人，切实在抓落实中当表率，把好的业绩留在基层，带着群众的满意回来，真正让广大党员干部群众切实感受到活动带来的实惠。
（作者系黑龙江省大兴安岭地委委员、组织部长）
