这三种员工，领导不但欣赏，还喜欢提拔晋升

导读：这三种员工，领导不但欣赏，还喜欢提拔晋升！ 在职场上，很多人一直在努力工作，但到头来却一直得不到公司的认可，得不到领导的喜欢与提拔！那么，是这些员工不够努力？是这些员工能力不够？当然不是，事实上是这些员工不懂得职场上的权谋术，职场不要看表面风平浪静，事实上暗地里风起云涌，如果你没有点职场技巧，不懂点职场法则，那么你努力再多也是白干。因此，在职场上，你不但要努力工作，还要成为领导欣赏的员工，才有机会被领导提拔晋升，比如下面这3种员工，领导不但欣赏有加，还很喜欢提拔晋升他们！

01、能控制好自己情绪的员工 在职场上，从来就没有绝对公平的事，因此不公平的对待每个职场人都或多或少会遇到！有些职场人在遇到一些不公平的对待时，就会愤愤不平，到处渲染自己不满的情绪，在公司中闹得不可开交，甚至让自己的领导下不了台；但有些职场人在自己遇到一些不公平的对待时，往往是一笑而过，不是不在意，而是知道这是职场上一直存在的，那么想要自己得到公平的对待，自己只能加倍的努力，提高自己的能力，这样最终会得到公平的对待，会得到同事的认可，领导的欣赏。前者发泄了自己的内心，最后得到的是与领导的关系进一步恶化，显得情商很低后者，不但能控制好自己的情绪，还能得到领导的欣赏，从而得到提拔晋升的机会。因此，在职场上，能够学会控制自己情绪的员工，才是领导欣赏的员工，有机会给的都是这类型的员工！

02、一个专业的员工 在职场上，有时候并不是你会做的工作越多越好，这样往往你就会成为了一个打杂的员工，会成为一个可有可没的员工，也许刚开始的时候，领导会认为你不错，什么事都会做一点，但最后领导发现你什么都能做，但却什么都做得不够好，那么你自然会在领导心中没啥地位可说，想晋升那是相当的困难！ 因此，在公司中你要将自己打造成为一个专业的员工，在自己的专业上面研究透，让自己的工作能力一直紧跟行业的发展而提升，让自己每完成一件工作，都看起来是那么的专业，这才是你的本钱。这样的员工，领导最是欣赏，如果有什么机会的话，第一时间提拔晋升的就是这种员工了！

03、不要做一个比领导高明的员工 在职场上，最是忌讳的便是，你做每一件事，说每一句话，都显得比自己的领导高明，如果你真的这样的话，你离辞退的时间不多了，还想领导提拔晋升你？在职场上一些高情商的员工，就不会在领导面前表现自己的小智商，做的永远是领导对的，领导高高在上的，这样领导才会有一种掌控你的能力，才不会担心晋升了你反而丢了自己饭碗的事。因此，在公司中，不管你的能力如何，但在领导面前，一定不要做一个比领导高明的员工，这样低调的高情商行为，领导自己欣赏，也自然愿意提拔晋升！

综上：在职场上，有时候不需要天天埋头苦干，让自己放空一下思想，让自己想一想为什么努力付出这么多，还是一名不起眼的员工！当你会这样想的时候，才会站在领导的立场来思考问题，才会真正明自己得不到领导欣赏的真正原因是什么！比如，上面所说的3种员工，试问一下自己是不是其中的一种，如果不是，那么是不是应当改变一下