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这件事容易得罪领导,一做就踩雷,很多职场新人却还被蒙在鼓里

01 小伙毕业后,给领导提建议反被警告

讲一个故事,小董毕业以后进入了一家自己心仪很久的公司,他非常珍惜这个机会,在上班时很积极,很负责任,平时公司有什么活动都会积极参加。在公司中,他也是一个处事较好的人,跟同事们都能说上话,在工作上帮了同事们很多的忙,有什么事也都会主动站出来完成。

与此同时,小董也经常把日常所见所想的问题,统统提建议打包给领导。他认为这样做,一方面可以提高自己在领导心中的好印象,另一方面也可以帮助公司改善当前情况,毕竟公司在细节上有待提高。

但是,他这样做的结果却不尽如人意。在部门会议上,领导反而批评警告了小董,说他不干好自己的分内工作,总是做一些无关紧要的事情,希望他能做好自己的本职工作。

这让小董十分郁闷,他感觉自己没做错什么,自己提建议给领导,也是为了让领导在管理上有所改进,没想到却被领导臭骂一顿,小董非常不解。

02 给领导提建议不但不讨好,反而会踩雷

其实,对一个刚进入公司的新人来说,领导并不同于你的同事。在公司,领导肯定比新人有经验,而且他是一个管理者,有自己的管理的模式。给领导提建议很容易犯忌,这有两点原因。

第一,建议不恰当时,领导会产生误解。

一个工作者在公司有自己的任务要去完成,所以一定要注意,做事要谨慎,不要去做自己力不能及的事情。职场如战场,一步错,步步错。比如你对领导提的内容太过表浅,或者和工作关系不太紧密,就会让领导对你产生误解。

因为领导是管理者,在这个公司有自己的威信和地位,直接对领导提建议,会让领导认为你在挑衅他,会让他觉得你不对劲,或者让他认为你在攀关系,想在公司里面走捷径。毕竟,领导在公司也是一个官职,而提意见的做法很容易让人误会,以至于领导对你产生反感,甚至是厌恶。

所以,在公司里一定要谨慎,要知道什么话该说,什么话不该说。对领导提建议就是公司里的雷区,我们只要做好自己的本职工作就行,没必要去做一些跟自己没有关系的事情。

作为员工,我们就应该把自己的工作放在首位,认真对待自己的工作,这样领导自然就会看在眼里。而且,也许我们想说的建议领导已经知道了,只是没有合适的机会去改变罢了,所以我们的建议也不一定中肯。

第二,给领导提意见,容易侵犯领导的权利。

对领导的建议过多,会让领导认为你在找茬,或者是在否认他的工作能力,这肯定不讨好,受到领导的批评也在所难免。既然是领导,肯定有自己的工作方式,而且站的角度不同,思考的结果也不一样。站在什么样的角度,才会思考什么样的问题。

如果有人质疑你的能力,你肯定也会觉得不舒服,领导也是一样。过多地给领导提建议,自然会让领导感觉不爽,领导肯定也会想办法打破这种质疑,到最后,遭殃的还是你自己。其实,员工在职场中就是要细心,稍微不谨慎就会进入雷区,以至于没有回头路。

03 给领导提建议前,你必须知道的3个原则

但有时候,我们也免不了要跟领导提建议。在公司中要跟领导交流时,该如何提建议呢?这些方法可以让你很轻松。

第一,会让领导对你形成负面评估的建议,不要提。

身为员工,一定要谨言慎行,没有充足把握,就尽量不要去做冒险的事情。比如对领导提建议,就一定要是有信心的,不然可能会触及领导的底线。

对事情缺乏了解的建议不要提,因为不了解的事情就不能乱说,不然只会让领导觉得你事情多,不认真工作。

没有解决方案的建议不要提,因为做员工的就是为了给领导解决问题,没有方案只会让领导觉得你不实在,没有真本事。

带有抱怨的建议也不要提,因为这样的建议会让领导觉得你不是一个好员工,觉得你报复心很重,迟早会威胁到大家的利益,会对你形成负面的印象。

第二,威胁领导权力的建议,不要提。

不要对已经发生过的事情提建议,因为事后诸葛亮的建议会威胁到领导权力。毕竟这件事情已经发生过了,说的再多也没有用,这个时候提建议,会让领导觉得你质疑他的工作能力。过去了,就应该想想如何去做好下一件事,如果你再去讨论这件没有结果的事情,领导心里肯定不舒服,也很有可能认为你是一个马后炮,从而对你产生讨厌的情绪。

超出领导范围的建议也不要提,因为这只能说明你是一个不成熟的职场人。工作上的事情,如果领导能够完成应该早就完成了,如果你知道这件事在领导范围之外,却当出头鸟去给领导提建议,这就触碰到了领导的底线,会让领导对你冷眼相待。

第三,提建议前,要先了解领导的喜好,预估事后可能会发生的情况。

作为打工人,必要的投其所好还是要有的。在对领导提建议前,我们要事先知道领导的喜好和脾气,知道他的底线是什么,以免给自己带来不必要的麻烦。当然,提建议前肯定要做好准备,不仅要提前了解领导,还要估计你给领导提完建议后会发生什么事情,做好万全之策。

要想让领导对你有好印象,就要学会站在领导的角度想问题,什么建议该提,什么建议不该提,都要好好琢磨一番。能够让领导接受的建议才是好建议,其他的意见再好也不行。

只有做到这三个原则,才不会触及雷区,让自己在职场走得更加顺利。

你对给领导提建议这件事是怎么看的?你还有什么好建议吗?欢迎留言讨论。

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