工作多年的人会变得沉默，多数是这三个原因，能够避免祸从口出

沉默寡言的人，都明白这三个道理，难怪他们不会给自己惹麻烦

刚刚毕业的年轻人，虽然没有足够的能力和经验，但是他们却喜欢高调做事，不仅自己的事情要高调的去做，而且别人出现的失误，通常年轻人也会指指点点，经常导致自己祸从口出，但是年轻人身上却不丢失积极工作的态度;随着职场经验的增加，很多年轻人不再管别人的闲事，他们只要做好自己的工作，就已经心满意足了;沉默不仅是金，更能避免祸从口出，已经成为广大职场朋友的共识;甚至一些情商高的人，在低调做人的同时，还能够做到见人说人话，见鬼说鬼话，这是职场朋友不愿意随便再高调的原因。

朋友王芳半年前新换了一份工作，销售出身的王芳，在过去的工作中业绩一直不错，可是自从换了新工作之后，不仅王芳变得低调了，而且也没有做出好的业绩，目前王芳正在计划着年底换份工作;通过了解发现，王芳虽然已经30岁的人了，但她却是公司里最小的人，而且公司里的同事都是工作了至少五年以上的老员工，新员工都在陆续的离开;原来公司里所有的人做事都低调，而且领导特别的强势，什么事情都要管;有一次王芳与客户已经约好了，单一当天就能签下来，却被领导临时安排去做其他的事情，领导的胡乱指挥让王芳错过了签单;

同事们低调做事，是因为大家都工作多年了，根本不想失去多年工作的地方，但是刚刚加入公司的新人，根本不需要这种归属感;同事之间除了工作外，真的没有其他可聊的事情，尤其是在竞争面前更没有感情可讲，为了自己的工作顺利，大家只能变得沉默寡言;职场跟刀光剑影的江湖没啥区别，自己内心的想法，一旦随便与身边的同事闲聊，早晚出现祸从口出的事情;同事之间的沉默，并不是说同事之间要老死不相往来，沉默用低调来表示更合适，这是不自找麻烦的一种方式而已;下面小编就来为大家分享，职场朋友都变沉默的三个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、新人熟悉了老同事的做事风格，看懂了保护自己的方法

不管在什么公司中，通常新加入公司的人，往往是每天说话最多的一群人，不是经常问东问西，就是与老同事们客气寒暄;当新人虚心请教公司里的老员工时，有很多的事情需要交流，毕竟一项任务的完成是需要时间的，当新员工与老员工之间有了一定的磨合期之后，大家之间的聊天却越来越少，甚至曾经经常合作的同事，在交流上也变得沉默寡言;之所以会出现这种情况，多数都是新人通过一段时间的接触，了解了别人的做事习惯和风格，看明白了公司里的潜规则导致的;员工的这种变化，不仅是在配合别人的工作方式，更是对自己的一种保护。

二、新人经过一段时间，明白了领导的管理方式

刚刚加入公司的新人，对于自己的直属领导来说，也是一点都不了解的;但是新人又不能不做事，只好在完成领导交代的任务后，都会按时向领导汇报;不管是领导是愿意听取汇报，还是不愿意去听，都改变不了领导自上而下的工作方式;而且新加入的员工，并不会因为自己的习惯达到影响领导的结果，反而随着时间的流逝，很多新人都会努力去适应领导;看懂了领导的做事风格之后，大部分下属不仅会配合领导工作，还会对领导安排的事情尽量去遵守;有不少的朋友，在刚刚加入公司时，可能会跟领导说一些建议，但是最终都不愿意有这样的沟通，为了实现保护自己的目的，大部分新人都会变得沉默寡言。

三、无法融入团队的文化，只好选择沉默寡言

在不同的团队中，除了做事风格不一样外，很多人的性格也是不一样的;现实的职场中，有些团队喜欢互相合作，有说有笑;但是也有些团队都是各自做各的;新人在新加入一家公司时，往往都会选择积极的表现自己，但是随着自己的工作方式，无法融入新的团队时，为了避免与同事们发生矛盾，只能是选择低调;与自己无关的事情，连看都不看一眼;根据相关平台的数据统计，工作多年的朋友，虽然懂得与别人有说有笑，但是他们却不会主动去帮助别人解决困难，只有在别人求助时，才会动动金口进行指点。